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商业银行知识型员工激励机制建设策略
被引量:
43
1
作者
吕兵
张钢
《西南金融》
2001年第1期22-22,共1页
关键词
商业银行
知识型员工
激励机制
中国
人力资源管理
人际沟通
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职称材料
中小企业贷款管理模式研究
2
作者
喻强
《西南金融》
北大核心
2005年第5期25-26,共2页
本文论述中小企业贷款管理中,在贷前调查、审批授权、贷后管理、绩效考评等方面都有许多需要调整与改进的地方,因此银行适应中小企业贷款管理模式要相应在上述方面有所突破。
关键词
中小企业
模式研究
贷款管理模式
贷前调查
贷后管理
绩效考评
授权
审批
银行
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职称材料
贷款回收时机问题探讨
3
作者
喻强
《西南金融》
北大核心
2005年第11期32-33,共2页
关键词
贷款回收
信贷资产
经营风险
管理人员
贷款困难
潜在问题
银行
利润
客户
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职称材料
题名
商业银行知识型员工激励机制建设策略
被引量:
43
1
作者
吕兵
张钢
机构
建设银行
成都市
第七
支行
建设银行成都市金河支行
出处
《西南金融》
2001年第1期22-22,共1页
关键词
商业银行
知识型员工
激励机制
中国
人力资源管理
人际沟通
分类号
F832.33 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
中小企业贷款管理模式研究
2
作者
喻强
机构
建设银行成都市金河支行
出处
《西南金融》
北大核心
2005年第5期25-26,共2页
文摘
本文论述中小企业贷款管理中,在贷前调查、审批授权、贷后管理、绩效考评等方面都有许多需要调整与改进的地方,因此银行适应中小企业贷款管理模式要相应在上述方面有所突破。
关键词
中小企业
模式研究
贷款管理模式
贷前调查
贷后管理
绩效考评
授权
审批
银行
分类号
F279.243 [经济管理—企业管理]
G640 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
贷款回收时机问题探讨
3
作者
喻强
机构
建设银行成都市金河支行
出处
《西南金融》
北大核心
2005年第11期32-33,共2页
关键词
贷款回收
信贷资产
经营风险
管理人员
贷款困难
潜在问题
银行
利润
客户
分类号
F832.4 [经济管理—金融学]
F832.33 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
商业银行知识型员工激励机制建设策略
吕兵
张钢
《西南金融》
2001
43
在线阅读
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职称材料
2
中小企业贷款管理模式研究
喻强
《西南金融》
北大核心
2005
0
在线阅读
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职称材料
3
贷款回收时机问题探讨
喻强
《西南金融》
北大核心
2005
0
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