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党工共生:后发国家的法团主义实践
1
作者
韩虓宇
《人民论坛》
北大核心
2012年第A09期32-33,共2页
频繁的劳资冲突迫使工会考虑转变,多元主义在中国并无太多现实价值,具有法团特征的新加坡党工共生模式不仅有效缓解劳资矛盾,更使政府在处理劳资关系、维持社会和经济稳定上居于积极、主动位置,其中,加强国家力量、明确建制目标是发挥...
频繁的劳资冲突迫使工会考虑转变,多元主义在中国并无太多现实价值,具有法团特征的新加坡党工共生模式不仅有效缓解劳资矛盾,更使政府在处理劳资关系、维持社会和经济稳定上居于积极、主动位置,其中,加强国家力量、明确建制目标是发挥法团结构效能的关键。新加坡党工共生模式对于当下中国工会的转型有着一定借鉴意义。
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关键词
党工共生
法团主义
劳资冲突
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题名
党工共生:后发国家的法团主义实践
1
作者
韩虓宇
机构
广西桂林理工大学马克思主义学院
出处
《人民论坛》
北大核心
2012年第A09期32-33,共2页
基金
2012年教育部人文社会科学研究规划基金项目“中国共产党长期执政背景下忧患意识教育研究”的部分成果,项目编号:12xja710004
文摘
频繁的劳资冲突迫使工会考虑转变,多元主义在中国并无太多现实价值,具有法团特征的新加坡党工共生模式不仅有效缓解劳资矛盾,更使政府在处理劳资关系、维持社会和经济稳定上居于积极、主动位置,其中,加强国家力量、明确建制目标是发挥法团结构效能的关键。新加坡党工共生模式对于当下中国工会的转型有着一定借鉴意义。
关键词
党工共生
法团主义
劳资冲突
分类号
D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]
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题名
作者
出处
发文年
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1
党工共生:后发国家的法团主义实践
韩虓宇
《人民论坛》
北大核心
2012
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