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以人为本 构建学习型企业
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作者 刘舜 刘文玉 《中国职业技术教育》 2003年第18期24-26,共3页
面对市场经济、知识经济严峻的挑战,企业人力资源培训应当抓住现代企业的第一要义--以人为本,营造一个人人、时时都在不断学习的良好氛围,推动企业人才创新和技术进步,为企业发展注入源源不 断的动力.我们应从企业文化、培训目标、培训... 面对市场经济、知识经济严峻的挑战,企业人力资源培训应当抓住现代企业的第一要义--以人为本,营造一个人人、时时都在不断学习的良好氛围,推动企业人才创新和技术进步,为企业发展注入源源不 断的动力.我们应从企业文化、培训目标、培训投资、培训评估等方面,促进企业建成学习型企业. 展开更多
关键词 学习型企业 市场经济 人力资源培训 培训目标 培训投资 企业文化 终身教育
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基于国潮文化的茶叶销售模式创新探索
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作者 罗俊 《福建茶叶》 2023年第2期41-43,共3页
随着我国国潮文化的兴起,我国茶叶产业发展迅速,全国各地的茶叶种植、加工、销售等各个环节都取得了一定进步。但是现阶段我国茶叶产业的发展还存在很多问题,这些问题对茶业未来的发展产生一定阻碍。基于此,本文在国潮文化的背景下,从... 随着我国国潮文化的兴起,我国茶叶产业发展迅速,全国各地的茶叶种植、加工、销售等各个环节都取得了一定进步。但是现阶段我国茶叶产业的发展还存在很多问题,这些问题对茶业未来的发展产生一定阻碍。基于此,本文在国潮文化的背景下,从多个方面分析中国茶叶销售模式存在的问题,并提出一些实用性建议,为推动我国茶叶发展提供理论支持。 展开更多
关键词 国潮文化 茶叶销售模式 创新路径
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