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题名创建学习型团队:我国NGO人力资源管理新思路
被引量：2
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作者
曾维和
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机构
广西师范学院管理科学学院
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出处
《湖北经济学院学报》
2008年第5期85-89,共5页
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文摘
学习型团队是学习型组织理论运用到NGO人力资源管理中的一种开拓性模式,它具有学习性、融合性和现代性三个特征。我国NGO引入学习型团队具有多方面的契合性,国外NGO实施学习型团队积累了许多优秀的做法。在我国NGO人力资源管理中创建学习型团队主要有五条基本进路:加强学习型文化建设,改善管理主体的心智模式;建立激励学习的机制,缔造组织员工的共同愿景;建立志愿活动流程,实现志愿者的系统化管理;建立团队的学习评估机制,实现员工的职业生涯规划;建立自主管理机制,加强团队人力资源开发。
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关键词
学习型团队
NGO
人力资源管理
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Keywords
learning team
NGO
human resource management
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分类号
C962
[经济管理—人力资源管理]
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题名我国非营利组织的传统人事管理模式透视
被引量：1
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作者
曾维和
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机构
广西师范学院管理科学学院
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出处
《改革与开放》
2008年第6期43-44,共2页
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文摘
一、单位群体模式的生成背景
单位群体模式是我国事业单位和单位制度的直接产物，1955年7月，中华人民共和国第一届全国人民代表大会第二次会议通过了《关于1954年国家预算和1955年国家预算的报告》。在这个报告中第一次使用了“事业单协”一词，它所指的是那些活动经费由国家财政列为事业项目开支的机关和部门。从此，事业单位与政府单位及企业单位一起，成为反映我国社会组织机构的基本概念之一。
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关键词
人事管理模式
非营利组织
全国人民代表大会
中华人民共和国
单位制度
事业单位
传统
社会组织机构
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分类号
D632
[政治法律—中外政治制度]
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题名新准则对会计学课程体系设置的影响及对策
被引量：5
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作者
叶映红
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机构
广西师范学院管理科学学院
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出处
《会计之友》
北大核心
2007年第05X期72-73,共2页
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文摘
新会计准则的颁布对会计学课程体系的建设造成了一定的影响。本文重点分析了这些影响,并提出了相应的对策。
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关键词
课程体系设置
会计学
新会计准则
会计人员
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分类号
F230
[经济管理—会计学]
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