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不同配方高碳基有机肥对广西主要烟区烟叶产质量的影响 被引量:3
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作者 宋战锋 冯召 +10 位作者 罗刚 许明忠 黄瑾 韦忠 宋琳 周文亮 曹利军 赖洪敏 陆亚春 殷全玉 农世英 《安徽农业科学》 CAS 2023年第22期168-177,共10页
[目的]研究适宜广西烟区的高碳基有机肥配方。[方法]采用不同施肥处理(不施肥、常规施肥、常规施肥配施不同配方高碳基肥)在广西百色、贺州和河池烟区进行大田试验。[结果]在百色烟区,常规施肥+八角高碳基肥料处理有助于烟株生长;能够... [目的]研究适宜广西烟区的高碳基有机肥配方。[方法]采用不同施肥处理(不施肥、常规施肥、常规施肥配施不同配方高碳基肥)在广西百色、贺州和河池烟区进行大田试验。[结果]在百色烟区,常规施肥+八角高碳基肥料处理有助于烟株生长;能够促进烟草根系的发育,总根长、根体积、根尖数都高于对照;能够改善烤后烟化学成分,提高烤后烟的钾氯比、糖碱比;能够提高烤后烟经济指标,提高上等烟比例、产量、产值;pH在适宜范围之内;能够增加根围土硝态氮、铵态氮、速效磷含量,相比于常规施肥增加55.29%、35.98%、43.86%。在贺州烟区,常规施肥+高碳基肥料3号处理有助于上部叶开片,叶长和叶宽相比于常规施肥增加了7和3 cm;促根系发育效果明显,根长和根体积相比于常规施肥分别增加了12.48%和52.53%;烤后烟化学成分更加合理,提高烤后烟含糖量,形成香甜味;B1F和B2F等级烤后烟所占比例达17.29%和35.47%,产值达32521.35元/hm^(2)。在河池烟区,常规施肥化肥氮减少10%+高碳基肥料7号有助于中上部叶开片,相比于常规处理,株高增加了11.93%,中上部叶的叶长和叶宽分别增加了11.34%、17.48%和11.61%、12.70%;促根系发育效果明显,根体积相比于常规施肥增加了18.39%;能够改善烤后烟化学成分,提高烤后烟的钾含量、钾氯比;上等烟比例达46.10%,产值达39520.95元/hm^(2)。[结论]在百色烟区常规施肥+八角高碳基肥料可以促进烟草生长发育,改善烤后烟化学成分,提高烤后烟经济性状,改善pH及增加速效养分含量,更适宜在百色烟区推广;在贺州烟区常规施肥+高碳基肥料3号可以促进上部叶的开片、根系发育,协调烤后烟化学成分,提高产值产量,更适宜在贺州烟区推广;在河池烟区常规施肥化肥氮减少10%+高碳基肥料7号可以促进上部叶开片、根系发育,协调烤后烟化学成分,提高产值,更适宜在河池烟区推广。 展开更多
关键词 广西 高碳基肥 烟草 产质量
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新阶段基于风险思维的烟草商业企业财务内控体系研究 被引量:8
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作者 邓祥祺 《财务管理研究》 2021年第8期128-131,共4页
新发展阶段下,国际形势发生巨大变化,世界经济发展存在诸多不确定性,中国烟草行业的发展也面临着巨大挑战。面对国内外环境的急剧变化,党中央提出"构建国内国际双循环相互促进的新发展格局"。烟草商业企业的发展与国内国际环... 新发展阶段下,国际形势发生巨大变化,世界经济发展存在诸多不确定性,中国烟草行业的发展也面临着巨大挑战。面对国内外环境的急剧变化,党中央提出"构建国内国际双循环相互促进的新发展格局"。烟草商业企业的发展与国内国际环境息息相关,面对环境变化带来的风险,烟草商业企业应积极应对,强化风险思维,从企业内部着手,大力推进财务内控体系的构建,为企业的高质量发展提供有力保障。从剖析当前烟草商业企业财务内控体系建设现状入手,查找其存在的不足之处,结合形势发展和企业管理目标,拟出加强顶层设计、考核问责、风险防控、统筹融合、审计监督、信息化等方面的措施,为烟草商业企业财务内控体系建设提供有益参考。 展开更多
关键词 风险防控 烟草商业企业 内部控制体系
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物流企业数字化管理实证分析研究
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作者 黄志斌 万勇 《物流技术》 北大核心 2012年第12期54-56,共3页
以江苏一家物流企业作为实证对象展开研究。研究过程分三步完成,首先确定物流企业的数字管理需求;其次确定物流企业展开数字管理的具体思路;最后,结合实证对象,进行数字化管理的具体落实、实施与评价。有效地实现了通过实行数字化管理,... 以江苏一家物流企业作为实证对象展开研究。研究过程分三步完成,首先确定物流企业的数字管理需求;其次确定物流企业展开数字管理的具体思路;最后,结合实证对象,进行数字化管理的具体落实、实施与评价。有效地实现了通过实行数字化管理,提升物流企业发展潜力和动力的目的。同时,结合实证分析结果,为国内同类企业进行数字化管理提出了具体的对策与建议。 展开更多
关键词 物流企业 数字化管理 实证分析 江苏
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中层管理者如何处理好与下级的协调关系
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作者 李革 《新经济》 2016年第6期97-97,共1页
中层管理者所处的组织关系是承上启下的位置,起到上传下达的中坚作用,其协调能力的具备及充分发挥贯彻高级管理层意志推动组织发展的关键因素。对于协调的具体内容,应该在确保自身端正的基础上,学会科学授权,完善沟通方式,整改批评方法... 中层管理者所处的组织关系是承上启下的位置,起到上传下达的中坚作用,其协调能力的具备及充分发挥贯彻高级管理层意志推动组织发展的关键因素。对于协调的具体内容,应该在确保自身端正的基础上,学会科学授权,完善沟通方式,整改批评方法,牢记共同提高的目标诉求。 展开更多
关键词 中层管理者 协调 授权
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