期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
2
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
企业精神是社会主义企业充满活力的源泉
1
作者
陈运彪
《现代哲学》
北大核心
1989年第4期20-21,共2页
社会主义企业文化在我国的出现,虽然时间不长,但内涵却非常丰富。我们认为,企业文化是指以企业为主体的、广义的、深层的文化,它包括企业的价值观念、道德规范、行为准则、传统作风、群体意识以及整个企业的素质。作为一种文化现象。
关键词
广州铁路局
企业精神
社会主义企业文化
二级企业
群体意识
价值观念
综合经济效益
文化现象
道德规范
行为准则
在线阅读
下载PDF
职称材料
改革分配制度,认真贯彻按劳分配原则
2
作者
刘道湘
《铁道运输与经济》
1985年第1期16-19,共4页
《中共中央关于经济体制改革的决定》指出：“在企业内部，要扩大工资差距，拉开档次，以充分体现奖勤罚懒、奖优罚劣，充分体现多劳多得、少劳少得，充分体现脑力劳动和体力劳动、复杂劳动和简单劳动、熟练劳动和非熟练劳动、繁重劳动...
《中共中央关于经济体制改革的决定》指出：“在企业内部，要扩大工资差距，拉开档次，以充分体现奖勤罚懒、奖优罚劣，充分体现多劳多得、少劳少得，充分体现脑力劳动和体力劳动、复杂劳动和简单劳动、熟练劳动和非熟练劳动、繁重劳动和非繁重劳动之间的差别。当前尤其要改变脑力劳动报酬偏低的状况”。这里讲的是分配制度的改革问题，这是大家十分关心的一个重要而复杂的问题。我想在初步学习《决定》的基础上，结合广州铁路局的实际，谈几点认识。
展开更多
关键词
分配制度
按劳分配原则
非熟练劳动
广州铁路局
繁重劳动
经济体制改革
工资差距
工资标准
分配体制
“大锅饭”
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
企业精神是社会主义企业充满活力的源泉
1
作者
陈运彪
机构
广州铁路局党校
出处
《现代哲学》
北大核心
1989年第4期20-21,共2页
文摘
社会主义企业文化在我国的出现,虽然时间不长,但内涵却非常丰富。我们认为,企业文化是指以企业为主体的、广义的、深层的文化,它包括企业的价值观念、道德规范、行为准则、传统作风、群体意识以及整个企业的素质。作为一种文化现象。
关键词
广州铁路局
企业精神
社会主义企业文化
二级企业
群体意识
价值观念
综合经济效益
文化现象
道德规范
行为准则
分类号
B15 [哲学宗教—世界哲学]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
改革分配制度,认真贯彻按劳分配原则
2
作者
刘道湘
机构
中共
广州铁路局党校
出处
《铁道运输与经济》
1985年第1期16-19,共4页
文摘
《中共中央关于经济体制改革的决定》指出：“在企业内部，要扩大工资差距，拉开档次，以充分体现奖勤罚懒、奖优罚劣，充分体现多劳多得、少劳少得，充分体现脑力劳动和体力劳动、复杂劳动和简单劳动、熟练劳动和非熟练劳动、繁重劳动和非繁重劳动之间的差别。当前尤其要改变脑力劳动报酬偏低的状况”。这里讲的是分配制度的改革问题，这是大家十分关心的一个重要而复杂的问题。我想在初步学习《决定》的基础上，结合广州铁路局的实际，谈几点认识。
关键词
分配制度
按劳分配原则
非熟练劳动
广州铁路局
繁重劳动
经济体制改革
工资差距
工资标准
分配体制
“大锅饭”
分类号
F2 [经济管理—国民经济]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
企业精神是社会主义企业充满活力的源泉
陈运彪
《现代哲学》
北大核心
1989
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
改革分配制度,认真贯彻按劳分配原则
刘道湘
《铁道运输与经济》
1985
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
