制造企业数字赋能绿色创新过程机理的案例研究 被引量：5

1

作者 户安涛 张振刚 叶宝升 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2024年第9期1265-1274,共10页

基于数字资源编排视角,以格力电器为研究对象,采用纵向单案例研究方法,探讨制造企业数字赋能绿色创新的过程机理。研究发现:(1)数字赋能绿色创新经历传统绿色、以数促绿和数绿融合3个发展阶段;绿色创新的层次性体现为绿色工艺创新、绿... 基于数字资源编排视角,以格力电器为研究对象,采用纵向单案例研究方法,探讨制造企业数字赋能绿色创新的过程机理。研究发现:(1)数字赋能绿色创新经历传统绿色、以数促绿和数绿融合3个发展阶段;绿色创新的层次性体现为绿色工艺创新、绿色流程创新和绿色组织创新。(2)数字资源编排的具体过程为“数字资源结构化—数字资源能力化—数字资源绿色化”,且存在改良式、集成式和嵌入式3种不同的数字资源编排方式。(3)在传统绿色发展阶段,由政策驱动因素为主导,经过改良式编排实现局部绿色工艺创新;在以数促绿发展阶段,由市场驱动因素为主导,经过集成式编排实现价值链全流程绿色创新;在数绿融合发展阶段,由战略驱动因素为主导,经过嵌入式编排实现组织和产业生态绿色创新。 展开更多

关键词 绿色创新 数字技术 数字赋能 数字资源编排 资源编排理论

在线阅读 下载PDF 职称材料

制造企业数字创新如何促进企业绩效提升 被引量：7

2

作者 张振刚 户安涛 叶宝升 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2024年第11期44-54,共11页

为探究制造企业数字创新促进企业绩效提升的过程机理,揭示数字创新的协同效应、扩散效应和增值效应,以及数字化投入持续性的情境效应,将数字创新划分为效率型、新颖型和融合型3种类型,并将数字化能力划分为数字协同能力、数字创新扩散... 为探究制造企业数字创新促进企业绩效提升的过程机理,揭示数字创新的协同效应、扩散效应和增值效应,以及数字化投入持续性的情境效应,将数字创新划分为效率型、新颖型和融合型3种类型,并将数字化能力划分为数字协同能力、数字创新扩散能力和数字价值化能力3个维度,以251家中国制造企业为调查对象进行实证检验,结果发现,第一,数字创新能够显著提升企业绩效水平。第二,数字创新通过推动数字化能力重构促进企业绩效水平提升。第三,不同类型数字化能力在数字创新与企业绩效间发挥中介作用。具体表现如下:数字创新扩散能力在新颖型数字创新与企业绩效间发挥中介作用;数字价值化能力在融合型数字创新与企业绩效间发挥中介作用。第四,数字化投入持续性在企业数字创新过程中发挥重要调节作用,正向调节数字创新与企业绩效间关系,强化数字创新与数字化能力间关系,以及效率型数字创新与数字协同能力间关系。结论可为制造企业数字创新提供理论指导与实践启示。 展开更多

关键词 数字创新 数字化能力 数字化投入 企业绩效 动态能力理论

在线阅读 下载PDF 职称材料

企业数字化转型对商业模式创新的影响 被引量：81

3

作者 张振刚 张君秋 +1 位作者 叶宝升 陈一华 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2022年第11期114-123,共10页

基于组织变革理论与知识基础观,引入知识管理与企业家导向变量,探讨企业数字化转型对商业模式创新的影响机制与情境效应。结果表明:①数字化转型对商业模式创新存在显著正向影响;②知识管理在数字化转型对商业模式创新的影响过程中发挥... 基于组织变革理论与知识基础观,引入知识管理与企业家导向变量,探讨企业数字化转型对商业模式创新的影响机制与情境效应。结果表明:①数字化转型对商业模式创新存在显著正向影响;②知识管理在数字化转型对商业模式创新的影响过程中发挥中介作用;③相比于低水平企业家导向,高水平企业家导向会强化数字化转型与知识管理的关系,弱化知识管理与商业模式创新的关系。 展开更多

关键词 数字化转型 商业模式创新 知识管理 企业家导向

在线阅读 下载PDF 职称材料

制造企业如何形成大数据能力赋能产品创新绩效?——CEO威胁认知与数字化支持行为的视角 被引量：5

4

作者 张振刚 叶宝升 +1 位作者 户安涛 余传鹏 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2023年第6期19-31,共13页

现有研究强调了企业大数据能力的作用,但缺乏探讨其如何形成以赋能产品创新绩效。依据“三参照点”与动态能力理论,遵循“CEO认知—CEO行为—企业能力—绩效结果”的分析思路,利用关键威胁与绩效衰退威胁认知分别代表“失败”与“损失... 现有研究强调了企业大数据能力的作用,但缺乏探讨其如何形成以赋能产品创新绩效。依据“三参照点”与动态能力理论,遵循“CEO认知—CEO行为—企业能力—绩效结果”的分析思路,利用关键威胁与绩效衰退威胁认知分别代表“失败”与“损失”决策功能区,比较分析了两种不同程度的威胁认知通过CEO数字化支持行为形成制造企业大数据能力赋能产品创新绩效的机制差异。利用华南地区两时点调查的311家制造企业问卷数据,采用PLS-SEM工具进行实证检验,结论如下。关键威胁认知(失败)通过提升CEO数字化支持行为形成制造企业大数据能力赋能产品创新绩效的链式中介效应显著,而绩效衰退威胁认知(损失)的链式中介效应未得到支持,但能够提升关键威胁认知,进而促进CEO数字化支持行为形成制造企业大数据能力赋能产品创新绩效。跨群组比较分析表明,产业类型和企业规模会对以上发现产生不同影响。研究结论加深了威胁认知与战略行为关系存在异质性结果的认知,能够为制造企业形成大数据能力赋能产品创新绩效提供重要启示。 展开更多

关键词 大数据能力 关键威胁认知 绩效衰退威胁认知 CEO数字化支持行为 产品创新绩效

在线阅读 下载PDF 职称材料

企业管理创新“高—中—基”三层传递机制研究——TMT承诺、中层管理者支持与基层员工参与 被引量：2

5

作者 余传鹏 叶宝升 林春培 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2023年第1期172-185,共14页

基于意义建构与意义给赋理论逻辑,本文探究了企业管理创新“TMT承诺—中层管理者支持—基层员工参与”的传递机制;同时,依据组织学习理论,引入组织沟通开放性和外部涉入作为调节变量。利用华南地区530份二阶段跟踪调查企业问卷数据进行... 基于意义建构与意义给赋理论逻辑,本文探究了企业管理创新“TMT承诺—中层管理者支持—基层员工参与”的传递机制;同时,依据组织学习理论,引入组织沟通开放性和外部涉入作为调节变量。利用华南地区530份二阶段跟踪调查企业问卷数据进行实证检验,得到以下结论。TMT规范/情感承诺通过“基层员工直接模仿”(自下而上)与“中层管理者间接传导”(自上而下)的双重机制影响基层员工参与,而TMT持续承诺对基层员工参与的双重影响均不显著;与情感承诺相比,TMT规范承诺通过中层促进基层员工参与的间接效应更强。组织沟通开放性、外部涉入分别正向二阶调节TMT规范/情感承诺与中层管理者支持之间的关系,且两者也正向三阶调节TMT规范/持续承诺与中层管理者支持之间的关系,但是两者对中层管理者支持与基层员工参与之间关系的二阶和三阶调节效应均不显著。研究发现进一步明确了组织内不同层级员工以及内外情境在管理创新实施过程中的重要作用,并为我国企业如何更好提升基层员工管理创新参与提供有益启示。 展开更多

关键词 TMT管理创新承诺 中层管理者支持 基层员工参与 组织沟通开放性 外部涉入

在线阅读 下载PDF 职称材料

职场友谊对员工服务创新行为的影响研究——以会展业为例 被引量：5

6

作者 余传鹏 朱靓怡 叶宝升 《旅游学刊》 CSSCI 北大核心 2022年第5期124-136,共13页

文章基于“工作要求-资源”理论,引入内在动机为中介变量,组织认同感为调节变量,构建了职场友谊对员工服务创新行为的影响机制模型。以广东地区224名会展企业员工为问卷调查研究对象,运用AMOS和SPSS软件实证检验了该理论模型。研究结果... 文章基于“工作要求-资源”理论,引入内在动机为中介变量,组织认同感为调节变量,构建了职场友谊对员工服务创新行为的影响机制模型。以广东地区224名会展企业员工为问卷调查研究对象,运用AMOS和SPSS软件实证检验了该理论模型。研究结果表明:友谊机会和友谊强度与员工的服务创新行为显著正相关;内在动机在友谊机会与服务创新行为间的关系中起部分中介作用,在友谊强度与服务创新行为间的关系中起完全中介作用;组织认同感在内在动机与服务创新行为间的关系中起负向调节作用,并负向调节内在动机在职场友谊与员工服务创新行为间关系中的中介效应,即存在被调节的中介效应。研究结论对于服务型企业如何提升员工的服务创新行为具有一定的管理启示意义。 展开更多

关键词 职场友谊 服务创新行为 内在动机 组织认同感

在线阅读 下载PDF 职称材料

制造企业数字赋能商业模式创新的机制与路径 被引量：58

7

作者 陈一华 张振刚 黄璐 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2021年第5期731-740,共10页

基于数字化和商业模式创新文献,探究制造企业数字赋能商业模式创新的作用机制和路径。通过格力电器成功构建数字商业模式的案例研究发现:①数字赋能商业模式创新的作用机制可分为连接赋能、管控赋能和解释赋能3种;②数字赋能商业模式创... 基于数字化和商业模式创新文献,探究制造企业数字赋能商业模式创新的作用机制和路径。通过格力电器成功构建数字商业模式的案例研究发现:①数字赋能商业模式创新的作用机制可分为连接赋能、管控赋能和解释赋能3种;②数字赋能商业模式创新的路径是连接、管控和解释赋能分别有助于构建互补导向、效率导向和新颖导向数字商业模式;③数字商业模式与数字制造模式存在相互依赖性,即两者之间存在一致的数字赋能策略。 展开更多

关键词 数字赋能 商业模式创新 商业模式属性 数字化 数字商业模式

在线阅读 下载PDF 职称材料

国际化扩张节奏对企业绩效影响的实证研究 被引量：7

8

作者 张振刚 户安涛 张君秋 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2022年第3期342-350,共9页

结合吸收能力理论和制度基础观,构建了一个国际化节奏、制度环境与企业绩效三者之间的权变模型。以中国制造业上市公司为研究对象,研究表明:企业规则、连贯的国际化节奏与企业绩效显著正相关,市场化程度削弱不规律国际化节奏对企业绩效... 结合吸收能力理论和制度基础观,构建了一个国际化节奏、制度环境与企业绩效三者之间的权变模型。以中国制造业上市公司为研究对象,研究表明:企业规则、连贯的国际化节奏与企业绩效显著正相关,市场化程度削弱不规律国际化节奏对企业绩效的负向影响,而经济政策不确定性增强二者的负相关性。基于对影响机制和企业异质性进一步检验后发现:吸收能力在国际化节奏与企业绩效之间起到中介作用;相比于大型企业、国有企业、非高新技术企业而言,中小企业、民营企业、高新技术企业能够在一定程度上缓解不规律国际化节奏对企业绩效的不利影响。 展开更多

关键词 国际化节奏 企业绩效 制度环境 市场化程度 经济政策不确定性 吸收能力

在线阅读 下载PDF 职称材料

大数据能力对企业创新绩效的影响——IT-业务融合与双元环境的调节作用 被引量：18

9

作者 张振刚 尚钰 陈一华 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2021年第14期82-90,共9页

基于动态能力理论和权变理论,以IT-业务融合、双元环境为调节变量,探究大数据能力与企业创新绩效间的作用关系,结果发现:大数据能力对创新绩效具有正向促进作用;IT-业务融合调节大数据能力与创新绩效的关系,IT-业务融合水平越高,大数据... 基于动态能力理论和权变理论,以IT-业务融合、双元环境为调节变量,探究大数据能力与企业创新绩效间的作用关系,结果发现:大数据能力对创新绩效具有正向促进作用;IT-业务融合调节大数据能力与创新绩效的关系,IT-业务融合水平越高,大数据能力对创新绩效的正向影响就越显著;双元环境能够调节大数据能力与创新绩效间关系。其中,环境动态性在大数据能力与创新绩效关系间起正U型调节作用,而环境竞争性在大数据能力与创新绩效关系间起倒U型调节作用。从内外部情境视角解释大数据能力的创新转化,对中国企业大数据应用具有指导意义。 展开更多

关键词 大数据能力 IT-业务融合 环境动态性 环境竞争性 创新绩效

在线阅读 下载PDF 职称材料

资源协奏视角下大数据赋能精益生产的机理研究 被引量：16

10

作者 张振刚 张君秋 陈一华 《管理案例研究与评论》 CSSCI 北大核心 2022年第1期85-98,共14页

数字经济时代下,数据成为关键生产要素,驱动制造企业生产力和生产方式变革。然而,大数据对生产精益化的赋能机理有待深入探讨,特别是从关键生产要素到精益生产绩效之间的作用机理仍旧模糊。基于资源协奏理论和大数据相关理论,以格力电... 数字经济时代下,数据成为关键生产要素,驱动制造企业生产力和生产方式变革。然而,大数据对生产精益化的赋能机理有待深入探讨,特别是从关键生产要素到精益生产绩效之间的作用机理仍旧模糊。基于资源协奏理论和大数据相关理论,以格力电器为案例研究对象,探索大数据赋能制造企业精益生产的内在机理,构建揭开大数据“如何赋能精益生产”暗箱的整合性理论模型。研究表明:大数据作为企业的异质资源,先支持企业构建一阶的大数据能力,再转化为精益生产中的流动能力、拉动能力、低设置能力等二阶能力,最终帮助制造业企业提质增效。此外,在大数据赋能生产精益化过程中,大数据的资源协奏以及大数据能力间的相互依赖性有力推动了生产精益化。 展开更多

关键词 大数据 大数据能力 精益生产 资源协奏

在线阅读 下载PDF 职称材料

动荡环境下供应链动态能力对管理创新实施的影响 被引量：12

11

作者 张振刚 许亚敏 沈鹤 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2021年第11期1714-1720,共7页

基于动态能力理论,构建供应链动态能力对管理创新实施的理论模型,同时将环境动荡性纳入研究模型中。基于320份有效问卷调查数据进行实证检验,研究表明:供应链动态能力主要关注学习和吸收能力以及重构和变革能力两个维度,其中学习和吸收... 基于动态能力理论,构建供应链动态能力对管理创新实施的理论模型,同时将环境动荡性纳入研究模型中。基于320份有效问卷调查数据进行实证检验,研究表明:供应链动态能力主要关注学习和吸收能力以及重构和变革能力两个维度,其中学习和吸收能力能够通过重构和变革能力正向影响管理创新实施,环境动荡性能够正向调节供应链动态能力与管理创新实施之间的关系;并且重构和变革能力能够帮助企业在快速变化的环境中更快地找到管理创新的方式。 展开更多

关键词 供应链动态能力 管理创新实施 环境动荡性

在线阅读 下载PDF 职称材料

数据赋能制造业企业创新:逻辑框架与过程机理 被引量：14

12

作者 罗泰晔 张振刚 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2023年第7期95-105,共11页

数据赋能是制造业企业数字化转型的驱动力。本文从本体论、认识论和方法论的视角对数据赋能的内涵进行阐述;从数据感知、智能认知、动态决策、精准执行4个维度构建了数据赋能的逻辑框架;从数据赋能的逻辑框架、制造业企业创新的5个模块... 数据赋能是制造业企业数字化转型的驱动力。本文从本体论、认识论和方法论的视角对数据赋能的内涵进行阐述;从数据感知、智能认知、动态决策、精准执行4个维度构建了数据赋能的逻辑框架;从数据赋能的逻辑框架、制造业企业创新的5个模块、企业创新能力提升3个方面系统阐述了数据赋能制造业企业创新的过程机理。 展开更多

关键词 数据赋能 制造业企业 创新 过程机理

在线阅读 下载PDF 职称材料

基于RFM模型和随机行动者导向模型的技术机会识别 被引量：22

13

作者 张振刚 罗泰晔 《情报学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2021年第1期53-61,共9页

技术机会识别对于研发组织的创新管理具有重要意义,本文以人工智能领域2013—2015年的专利数据为例,提出了一种识别领域内技术机会的新方法。借鉴RFM(recency,frequency,monetary)模型的思路,使用K均值聚类法基于平均出现时间长度、出... 技术机会识别对于研发组织的创新管理具有重要意义,本文以人工智能领域2013—2015年的专利数据为例,提出了一种识别领域内技术机会的新方法。借鉴RFM(recency,frequency,monetary)模型的思路,使用K均值聚类法基于平均出现时间长度、出现频率和组合能力三个指标对知识元素进行聚类,进而发现了能够反映领域内技术发展方向的四个趋势性知识元素。使用随机行动者导向模型对知识网络的演化进行分析,在此基础上提出了发现知识元素的新技术机会的公式,并使用该公式识别出了趋势性知识元素潜在的技术机会。本研究利用人工智能领域2016—2018年的专利数据验证了所提出的方法的有效性,应用3D打印领域2014—2018年的专利数据验证了所提方法的稳健性。 展开更多

关键词 RFM模型 技术机会识别 聚类 知识网络 随机行动者导向模型

在线阅读 下载PDF 职称材料