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低技能工人工作场所学习的分类体系研究
被引量：
1
1
作者
赵学瑶
吴俊杰
《职教论坛》
北大核心
2019年第4期146-151,156,共7页
工作场所学习是低技能工人促进其职业技能提升及职业行动能力发展的一种适应活动,是主客观环境相互作用的结果,包括正式的制度化学习和非正式学习两类。工作场所的非正式学习对低技能工人技能提升具有显著的正向促进作用,尤其是基于与...
工作场所学习是低技能工人促进其职业技能提升及职业行动能力发展的一种适应活动,是主客观环境相互作用的结果,包括正式的制度化学习和非正式学习两类。工作场所的非正式学习对低技能工人技能提升具有显著的正向促进作用,尤其是基于与同事交流形式的学习、工作场所的自主学习、质量圈三种学习形式对低技能工人技能提升作用明显。促进低技能工人职业技能提升,应重构对低技能工人和工作场所学习的认识,厘清不同学习形态与低技能工人职业技能提升的关系,采用适切的学习形态提高低技能工人职业技能,依照系统分层、分阶段的思路开展职业技能培训。
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关键词
低技能工人
非正式学习
制度化学习
技能提升
实证分析
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职称材料
题名
低技能工人工作场所学习的分类体系研究
被引量：
1
1
作者
赵学瑶
吴俊杰
机构
广州市
白云
工商
技师
学院
职业教育研究所
广州市白云工商技师学院教师发展中心
出处
《职教论坛》
北大核心
2019年第4期146-151,156,共7页
基金
广东省职业技术教育学会2018年度立项项目"广东技工院校专业设置与粤港澳大湾区产业集群发展的适应性研究"(编号:201803Y33)
主持人:赵学瑶
+1 种基金
广州市哲学社会科学发展"十三五"规划2019年度课题"建国70年我国高职教育教师发展研究"(编号:2019GZGJ251)
主持人:孔巧丽
文摘
工作场所学习是低技能工人促进其职业技能提升及职业行动能力发展的一种适应活动,是主客观环境相互作用的结果,包括正式的制度化学习和非正式学习两类。工作场所的非正式学习对低技能工人技能提升具有显著的正向促进作用,尤其是基于与同事交流形式的学习、工作场所的自主学习、质量圈三种学习形式对低技能工人技能提升作用明显。促进低技能工人职业技能提升,应重构对低技能工人和工作场所学习的认识,厘清不同学习形态与低技能工人职业技能提升的关系,采用适切的学习形态提高低技能工人职业技能,依照系统分层、分阶段的思路开展职业技能培训。
关键词
低技能工人
非正式学习
制度化学习
技能提升
实证分析
分类号
G710 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
低技能工人工作场所学习的分类体系研究
赵学瑶
吴俊杰
《职教论坛》
北大核心
2019
1
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