论管理学中心理契约的界定与形成过程 被引量：41

1

作者 杨杰 凌文辁 方俐洛 《学术研究》 CSSCI 北大核心 2003年第10期38-42,共5页

当前国内外管理学界研究中的一个热点论题是心理契约研究。本文在回顾既有相关文献的基础上 ,对心理契约的界定与形成过程两个本源问题进行了深入分析 ,提出 :(1 )心理契约是个体或组织持有的关于关系双方对等权利义务关系的一整套动态... 当前国内外管理学界研究中的一个热点论题是心理契约研究。本文在回顾既有相关文献的基础上 ,对心理契约的界定与形成过程两个本源问题进行了深入分析 ,提出 :(1 )心理契约是个体或组织持有的关于关系双方对等权利义务关系的一整套动态、模糊的主观假设或约定 ;(2 )心理契约具有多变性和模糊性 ;(3 )根据出发点的不同 ,可以将心理契约区分为本我立场型和组织立场型两种 ;(4 )心理契约的形成不是一蹴而就的 ,可以分成雇用前、雇用时。 展开更多

关键词 管理学 心理契约 多变性 模糊性 人力资源

在线阅读 下载PDF 职称材料

组织研究中的多层面问题 被引量：32

2

作者 于海波 方俐洛 凌文辁 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2004年第3期462-471,共10页

多层面理论(multilevel theory)已成为组织研究中的一个新范式,它可以研究微观和宏观二者之间的交互作用。为了给组织研究者提供一个思考和决策框架,文章在简要回顾多层面研究的来源后,介绍了3种集体层面的结构、集体层面结构的5种“构... 多层面理论(multilevel theory)已成为组织研究中的一个新范式,它可以研究微观和宏观二者之间的交互作用。为了给组织研究者提供一个思考和决策框架,文章在简要回顾多层面研究的来源后,介绍了3种集体层面的结构、集体层面结构的5种“构成模型”(composition model)、以及1个判断框架,并介绍了多层面研究中常用的4个论证指标(rwg、ICC(1)、ICC(2)、WABAI)的算法和区别,最后对常用的3种分析方法(WABA:within-and-between-analysis、HLM:hierarchical linear modeling、CLOP:cross-level operator)进行了简单介绍和比较。 展开更多

关键词 多层面理论 集体层面的结构 构成模型

在线阅读 下载PDF 职称材料

中美大学生应激相关问题的跨文化比较 被引量：7

3

作者 凌文辁 方俐洛 王崇巍 《中国心理卫生杂志》 CSSCI CSCD 北大核心 2005年第5期327-329,共3页

目的:探讨大学生应激相关问题,研究应激的跨文化特点。方法:采取随机抽样、量表建构法和探索性因素分析等多元统计方法对17-27岁的2、3年级中美大学生应激进行了跨文化研究。结果:中美大学生的应激源均包括生存焦虑、社交恐惧和角色紧... 目的:探讨大学生应激相关问题,研究应激的跨文化特点。方法:采取随机抽样、量表建构法和探索性因素分析等多元统计方法对17-27岁的2、3年级中美大学生应激进行了跨文化研究。结果:中美大学生的应激源均包括生存焦虑、社交恐惧和角色紧张三个因素;缓冲因素由社会支持和自我效能感两个因素组成。美国大学生的角色紧张高于中国大学生,而中国大学生在生存焦虑和社交恐惧因素上的得分高于美国大学生。结论:美国大学生在应对应激方面,比中国大学生更具有自信。中美大学生有相似的应激源及应激缓冲因素。 展开更多

关键词 跨文化比较 中美 相关 中国大学生 探索性因素分析 多元统计方法 角色紧张 社交恐惧 跨文化研究 自我效能感 文化特点 随机抽样 应对应激 应激源 美国 焦虑 生存 缓冲

在线阅读 下载PDF 职称材料

网络时代:青少年社会化面临的挑战 被引量：7

4

作者 刘毅 《西北师大学报（社会科学版）》 北大核心 2002年第6期124-128,共5页

随着网络信息时代的到来,以计算机网络为主导的信息技术对青少年的社会化过程产生了越来越强大的影响,并对传统的社会化方式提出了挑战,从而使青少年受教育的途径,接受教化方式,接受影响的方向发生了嬗变。目前,计算机网络已成为青少年... 随着网络信息时代的到来,以计算机网络为主导的信息技术对青少年的社会化过程产生了越来越强大的影响,并对传统的社会化方式提出了挑战,从而使青少年受教育的途径,接受教化方式,接受影响的方向发生了嬗变。目前,计算机网络已成为青少年社会化的新动因,也成为社会学工作者研究青少年社会化的新课题。 展开更多

关键词 网络技术 青少年 传统社会化模式 反向社会化

在线阅读 下载PDF 职称材料

企业员工的组织支持感 被引量：427

5

作者 凌文辁 杨海军 方俐洛 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2006年第2期281-287,共7页

采用实证研究的方法探讨了企业员工组织支持感的结构维度及其与相关行为变量的关系。研究表明,我国员工组织支持感的因素结构不同于西方的单维结构,而是包括工作支持、员工价值认同和关心利益的三维度结构模型。组织支持感对感情承诺和... 采用实证研究的方法探讨了企业员工组织支持感的结构维度及其与相关行为变量的关系。研究表明,我国员工组织支持感的因素结构不同于西方的单维结构,而是包括工作支持、员工价值认同和关心利益的三维度结构模型。组织支持感对感情承诺和利他行为具有积极的影响作用。程序公平影响组织支持感的形成。 展开更多

关键词 组织支持感 组织承诺 程序公平 利他行为

在线阅读 下载PDF 职称材料

组织学习整合理论模型 被引量：67

6

作者 于海波 方俐洛 凌文辁 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2004年第2期246-255,共10页

如何提高组织学习能力、如何创建学习型组织、学习型社会,这已经成为我国企业和社会发展需要迫切解决的问题。文章从定义的根本假设、组织学习层次、组织学习过程、内部推动因素四个方面对文献进行了综述,在此基础上提出了组织学习的界... 如何提高组织学习能力、如何创建学习型组织、学习型社会,这已经成为我国企业和社会发展需要迫切解决的问题。文章从定义的根本假设、组织学习层次、组织学习过程、内部推动因素四个方面对文献进行了综述,在此基础上提出了组织学习的界定以及整合的组织学习模型,它包括个体、团队、组织层、组织间四个学习层次,获得和产生、解释、整合、制度化四个心理和社会互动过程,反馈学习(feedback)和前馈学习(feedforward)两个信息或知识流动过程。最后提出了今后研究的方向。 展开更多

关键词 组织学习 学习型组织 组织学习内部推动因素

在线阅读 下载PDF 职称材料

企业组织的学习结构 被引量：20

7

作者 于海波 方俐洛 凌文辁 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2006年第4期590-597,共8页

在理论综述的基础上,通过访谈、预试和大规模调查,对企业组织学习结构进行了实证研究。根据访谈和预试,初步确定组织学习问卷的项目。采用探索性因素分析和验证性因素分析,对来自全国不同地区43家企业的管理者和员工的调查数据进行了分... 在理论综述的基础上,通过访谈、预试和大规模调查,对企业组织学习结构进行了实证研究。根据访谈和预试,初步确定组织学习问卷的项目。采用探索性因素分析和验证性因素分析,对来自全国不同地区43家企业的管理者和员工的调查数据进行了分析。结果表明,我国企业组织学习是一个6因素的结构模型:组织间学习、组织层学习、集体学习、个体学习、利用式学习、开发式学习;组织学习问卷具有一定的信效度。组织学习的作用和影响因素以及这三者之间的复杂作用机制还有待更为深入的研究。 展开更多

关键词 组织学习 组织层学习 利用式学习 开发式学习 学习型组织

在线阅读 下载PDF 职称材料

企业员工离职影响因素及调节因素探讨 被引量：26

8

作者 凌文辁 方俐洛 符益群 《湘潭大学学报（哲学社会科学版）》 北大核心 2005年第4期65-69,共5页

离职研究是人力资源管理领域一个很重要的课题。实证研究结果显示,影响离职意向的7因素是:(1)工作激励与成就感,(2)企业文化,(3)薪酬福利,(4)晋升与培训,(5)公司效益与前景,(6)人际关系,(7)工作条件;离职的调节因素有3个:(1)离职信心,(2... 离职研究是人力资源管理领域一个很重要的课题。实证研究结果显示,影响离职意向的7因素是:(1)工作激励与成就感,(2)企业文化,(3)薪酬福利,(4)晋升与培训,(5)公司效益与前景,(6)人际关系,(7)工作条件;离职的调节因素有3个:(1)离职信心,(2)对组织支持的知觉,(3)外部条件。 展开更多

关键词 离职 离职意向 影响因素 调节因素

在线阅读 下载PDF 职称材料

谈写作构思过程的教学设计与实践 被引量：11

9

作者 戴健林 莫雷 《课程．教材．教法》 CSSCI 北大核心 2001年第11期25-28,共4页

传统写作理论和写作训练方法存在着一个主要弊端就是忽视对写作主体的活动，尤其是写作者对写作过程的自我调控问题的关注。通过写作构思过程的自我调控策略训练的教学设计与实验，对中小学生进行写作自我调控策略的系统训练，结果发现... 传统写作理论和写作训练方法存在着一个主要弊端就是忽视对写作主体的活动，尤其是写作者对写作过程的自我调控问题的关注。通过写作构思过程的自我调控策略训练的教学设计与实验，对中小学生进行写作自我调控策略的系统训练，结果发现能显著提高学生的写作成绩。这无论是今后中小学作文教改的又一新路子。 展开更多

关键词 教学设计 中小学 作文教改 写作主体 写作构思 自我调控策略

在线阅读 下载PDF 职称材料

汉字的认知 被引量：6

10

作者 凌文辁 方俐洛 《学术研究》 CSSCI 北大核心 2004年第1期142-146,共5页

本文以认知心理学和神经心理学的大量实证研究成果,论证了作为中华文化瑰宝的汉字,比表意的拼音文字更易识、易学、易记。并从汉字的构字特征、认知特点和大脑两半球功能等方面论证了汉字认知的优势;进而指出汉字对儿童智力开发和中华... 本文以认知心理学和神经心理学的大量实证研究成果,论证了作为中华文化瑰宝的汉字,比表意的拼音文字更易识、易学、易记。并从汉字的构字特征、认知特点和大脑两半球功能等方面论证了汉字认知的优势;进而指出汉字对儿童智力开发和中华民族智慧的形成具有重要意义。 展开更多

关键词 汉字认知 拼音文字 复脑文字

在线阅读 下载PDF 职称材料

21世纪中国企业伦理建设的省思 被引量：2

11

作者 杨杰 凌文辁 方俐洛 《社会科学家》 CSSCI 2004年第2期33-36,共4页

本文通过系统剖析中国企业对企业伦理建设的态度以及企业伦理建设的目标与方向、内容及方式方法,提出(1)企业伦理建设是中国企业适应21世纪日益开放和经济一体化要求的必然选择;(2)企业伦理建设应宜早不宜晚,宜真不宜假;(3)企业伦理建... 本文通过系统剖析中国企业对企业伦理建设的态度以及企业伦理建设的目标与方向、内容及方式方法,提出(1)企业伦理建设是中国企业适应21世纪日益开放和经济一体化要求的必然选择;(2)企业伦理建设应宜早不宜晚,宜真不宜假;(3)企业伦理建设在内容和形式上要服从和服务于“成人达己,共生共存,多样协调”的企业发展终极目标;(4)企业伦理建设的核心是建立和发展起一整套有利于实现企业发展终极目标的、适应当前企业生存环境、植根于民族文化、并为员工广泛认可和接受的价值体系;(5)企业伦理建设要强调社会公义与集体利益;(6)企业伦理建设的方式方法选择要坚持中国特色。 展开更多

关键词 企业伦理 价值 中国特色

在线阅读 下载PDF 职称材料