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大学文化视野下的高校后勤管理服务研究 被引量:22
1
作者 刘春阳 胡勇军 黄书诗 《高教探索》 CSSCI 北大核心 2014年第6期26-28,70,共4页
高校后勤管理服务是建立现代大学体系的重要支撑,也是现代大学文化在服务师生上的具体体现。本文结合中山大学后勤改革管理实践,分析高校后勤的服务与育人功能,研究在大学文化视野下建立现代高校"大后勤"管理服务体制的相关问... 高校后勤管理服务是建立现代大学体系的重要支撑,也是现代大学文化在服务师生上的具体体现。本文结合中山大学后勤改革管理实践,分析高校后勤的服务与育人功能,研究在大学文化视野下建立现代高校"大后勤"管理服务体制的相关问题,探索在社会主义办大学格局下的高校后勤的治理与建设工作。 展开更多
关键词 大学文化视野 高校后勤 精细化管理
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门径管理系统视角下的大学生就业能力的构建 被引量:1
2
作者 邹艳春 印田彬 《高教探索》 CSSCI 北大核心 2015年第12期124-128,共5页
随着社会主义市场经济体制的不断完善和发展,我国迈入知识经济的新纪元。高等教育大众化为劳动力市场提供大批高素质人才,但由于大学毕业生人数逐年攀升,致使市场供大于求,就业压力增大,形势严峻,提高大学生的就业能力成为解决民生问题... 随着社会主义市场经济体制的不断完善和发展,我国迈入知识经济的新纪元。高等教育大众化为劳动力市场提供大批高素质人才,但由于大学毕业生人数逐年攀升,致使市场供大于求,就业压力增大,形势严峻,提高大学生的就业能力成为解决民生问题的焦点。文章在总结就业能力内涵、结构、要素等相关研究的基础上,通过分析,认为大学生就业能力的构建应分阶段、有重点、循序渐进,着重突出大学生在就业能力构建中的主体地位,发挥自我能动性。 展开更多
关键词 大学生就业能力 门径管理系统 就业能力构建
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工程管理专业实验课程体系的研究与实践 被引量:28
3
作者 王学通 庞永师 禹奇才 《中国大学教学》 CSSCI 北大核心 2011年第1期77-79,共3页
从工程管理专业的培养目标出发,针对当前该专业实验课程体系建设的不足,讨论了工程管理专业实验课程体系建设的要求,并以广州大学工程管理专业为例,设计了该专业实验课程体系的架构,介绍了其网络虚拟实验的做法和结构,最后讨论了该体系... 从工程管理专业的培养目标出发,针对当前该专业实验课程体系建设的不足,讨论了工程管理专业实验课程体系建设的要求,并以广州大学工程管理专业为例,设计了该专业实验课程体系的架构,介绍了其网络虚拟实验的做法和结构,最后讨论了该体系的实施要点。 展开更多
关键词 工程管理专业 实验课程体系 设计 实施
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仁慈领导与变革管理对员工变革情感承诺作用效果研究 被引量:14
4
作者 朱其权 龙立荣 +1 位作者 孙海法 罗攀峰 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2017年第2期205-212,共8页
基于来自28家历经重大组织变革研发机构的263名研发人员的问卷调查,借助多层线性模型分别考察了仁慈领导风格、变革管理措施对于研发人员变革情感承诺的作用效果。研究发现:仁慈领导风格、变革管理措施对变革情感承诺有积极影响,并可以... 基于来自28家历经重大组织变革研发机构的263名研发人员的问卷调查,借助多层线性模型分别考察了仁慈领导风格、变革管理措施对于研发人员变革情感承诺的作用效果。研究发现:仁慈领导风格、变革管理措施对变革情感承诺有积极影响,并可以解释49.1%的组间差异;仁慈领导对于变革管理措施效果具有积极促进作用。研究结果表明,本土的仁慈领导采取源自西方的变革管理措施也可以有效地获得员工对变革的拥护,这启示组织在日常工作中关怀员工,在变革时期遴选富有人文关怀的领导将有助于组织变革方案的有效施行和落实。 展开更多
关键词 组织变革 变革管理 仁慈领导 变革情感承诺 研发管理
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南方特色水果供应链的品质安全风险评价与管理——以龙眼为例 被引量:3
5
作者 谢如鹤 刘伟坚 +4 位作者 陈嘉韵 陈立驰 郭嘉敏 梅静怡 何树煌 《广东农业科学》 CAS CSCD 北大核心 2013年第22期196-200,共5页
以典型亚热带水果龙眼为研究对象,运用专家评分法和层次分析法对龙眼供应链过程中的生产、供应、物流、零售、消费环节的安全风险进行研究。在调查的基础上,通过模拟冷链物流条件,检测和分析龙眼在各种运输贮藏条件下品质指标的变化程度... 以典型亚热带水果龙眼为研究对象,运用专家评分法和层次分析法对龙眼供应链过程中的生产、供应、物流、零售、消费环节的安全风险进行研究。在调查的基础上,通过模拟冷链物流条件,检测和分析龙眼在各种运输贮藏条件下品质指标的变化程度;基于龙眼的理化性质和试验数据变化规律,建立龙眼供应链品质安全指标体系;结合双指标体系对龙眼供应链的品质安全风险进行定性和定量的评价,结果表明,在适当的冷链物流条件下(温度5℃,有包装),龙眼供应链过程的品质安全风险最低。并针对各环节的风险提出了有效的规避和控制措施。 展开更多
关键词 龙眼 供应链 安全风险 层次分析法
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物联网产业集群的人力资本效率分解——对广州经济技术开发区11家企业2008-2015年间的跟踪调研 被引量:5
6
作者 张延平 汤萱 樊爱国 《产经评论》 CSSCI 北大核心 2019年第1期127-141,共15页
物联网产业作为我国战略性新兴产业亟待集群式及产业链协同式发展,其中关键点在人力资本的时间与空间协同。以人力资本为切入点,以提升集群产业链纵向协同效率为目标,应用典型相关分析法,从时序协同和空间协同两个维度分解物联网集群三... 物联网产业作为我国战略性新兴产业亟待集群式及产业链协同式发展,其中关键点在人力资本的时间与空间协同。以人力资本为切入点,以提升集群产业链纵向协同效率为目标,应用典型相关分析法,从时序协同和空间协同两个维度分解物联网集群三环节间的人力资本综合效率、存量效率和再生量效率的协同情况。广州经济技术开发区物联网产业始于2006年,经十多年的发展,初具集群式产业链组织形态,具有典型的示范意义。根据其中11家企业2008-2015年间的跟踪调研数据,从感知、传输和应用纵向三环节展开空间协同性研究。结果表明,2008-2015年间物联网集群三环节的人力资本综合效率、存量效率和再生量效率都呈现上升态势,时序协同性较好。在空间协同性上,2013-2015年集群三环节间人力资本综合效率显现出较高的协同特征,2014年及2015年集群三环节间人力资本存量效率和再生量效率呈现出基本协同特征。2008-2015年间,管理人才投入和集群内协同创新交流培训投入的产出效应明显。存在的问题主要是,集群三环节间人力资本投入产出效率的差异性较大,未能有效发挥技术人才人力资本效率,R&D投入产出效率不高。 展开更多
关键词 物联网 产业集群 产业链纵向协同 人力资本效率 典型相关分析
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生命历程视角的城市低收入家庭住房保障需求研究——基于2008年和2011年广州住房调查数据的分析 被引量:4
7
作者 吴开泽 陈琳 李春霞 《华东师范大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2018年第1期156-167,共12页
住房保障供需不匹配引发的社会问题,正越来越受到广泛关注。从生命历程视角对2008年和2011年广州住房调查数据分析后发现,低收入群体的教育程度和收入水平低,工作不稳定,重症残疾和离异丧偶比例高。居民的产权型保障需求在生命周期内呈... 住房保障供需不匹配引发的社会问题,正越来越受到广泛关注。从生命历程视角对2008年和2011年广州住房调查数据分析后发现,低收入群体的教育程度和收入水平低,工作不稳定,重症残疾和离异丧偶比例高。居民的产权型保障需求在生命周期内呈倒U形趋势,30岁后产权型保障意愿显著下降。年龄越大、教育和收入水平越低、工作越不稳定和有学龄期子女的家庭选择租赁型保障比重越高、接受的通勤时间越短。急遽的社会和政策变迁影响特定家庭或世代的住房保障需求,特殊家庭受不利因素影响的程度更深,也更需要住房保障。住房保障目标应为低收入家庭生命历程的延续提供支持,保障房的规划布局和社区服务应考虑低收入家庭的生命历程,实现住房保障供给与需求有效匹配。 展开更多
关键词 生命历程 城市低收入家庭 租赁型保障 产权型保障
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关于大学教学模式的思考 被引量:37
8
作者 彭咏虹 《高教探索》 CSSCI 北大核心 2006年第4期59-61,共3页
大学教学的模式一定程度上反映着大学的组织精神和特质,传统型的教学模式在特定时期或许是传递知识的有效途径,但在社会环境变化迅速,资讯和创新成为生存和发展的重要前提和背景的情况下,改造和转变教学模式,提高教学效力,是大学教学改... 大学教学的模式一定程度上反映着大学的组织精神和特质,传统型的教学模式在特定时期或许是传递知识的有效途径,但在社会环境变化迅速,资讯和创新成为生存和发展的重要前提和背景的情况下,改造和转变教学模式,提高教学效力,是大学教学改革的最迫切需要。本文通过质的研究方法剖析大学教学模式形成的制度、文化乃至意识形态背景,借鉴英、美国家的高等教育经验及其有益的视角,研究探讨大学教学模式应该更加关注创新精神和创新思维的培养,更加关注情感和人格的创新,更加注重教学技能和方法的创新,给我们的大学教师和学生一片更加宽阔的理想天空。 展开更多
关键词 教学模式 大学精神 创新教育
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广州旅游业发展对经济增长影响的实证分析 被引量:2
9
作者 黄小军 秦陇一 《企业经济》 CSSCI 北大核心 2010年第8期149-152,共4页
旅游业是一项以资源优势为依托的新兴产业,广州旅游业发展有着极好的资源优势,其在促进广州经济和社会发展中起到了重要作用。广州提出把旅游业作为重要支柱产业来抓,使广州旅游业取得了超常规的发展。本文用计量经济方法,就广州旅游业... 旅游业是一项以资源优势为依托的新兴产业,广州旅游业发展有着极好的资源优势,其在促进广州经济和社会发展中起到了重要作用。广州提出把旅游业作为重要支柱产业来抓,使广州旅游业取得了超常规的发展。本文用计量经济方法,就广州旅游业发展对经济增长的影响进行实证分析,旨在为促进广州旅游业的发展提出合理建议。 展开更多
关键词 旅游业 经济增长 协整 GRANGER因果检验
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城市发展进程中周边小城镇规划建设研究——以广州市番禺区为例 被引量:6
10
作者 庞永师 《城市规划》 CSSCI 北大核心 2002年第10期44-47,共4页
以广州市番禺区为例 ,分析了城市发展过程中周边小城镇发展的有利条件和存在的问题。指出当前小城镇规划建设要取得好的经济效益、社会效益和环境效益 ,就要编制科学的城镇规划 ,并认真执行。要有效控制城市化过程中城镇建设的无序状态 ... 以广州市番禺区为例 ,分析了城市发展过程中周边小城镇发展的有利条件和存在的问题。指出当前小城镇规划建设要取得好的经济效益、社会效益和环境效益 ,就要编制科学的城镇规划 ,并认真执行。要有效控制城市化过程中城镇建设的无序状态 ,将城乡结合在一起统筹考虑 ,防止产生新的“城中村”。提出了小城镇发展的三方面对策 :加大力度 ,消除小城镇发展在体制上的制约 ;建设工业小区 ,积极推进乡镇企业的集中发展和规模经营 ;统一规划 ,分片建设 ,使小城镇基础设施建设区域化。 展开更多
关键词 小城镇规划 广州市 番禺区 规划管理
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双向管理创新对企业技术创新投入与产出的影响 被引量:4
11
作者 张振刚 沈鹤 李云健 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2020年第16期1-9,共9页
管理创新研究存在"重引进,轻输出"的不足,且大多聚焦于管理创新引进行为,对企业管理创新输出行为尚未作深入探讨。实践中,管理创新输出较普遍,企业出于利己和利他动机,会主动对外输出其内部管理创新。通过整合资源基础理论和... 管理创新研究存在"重引进,轻输出"的不足,且大多聚焦于管理创新引进行为,对企业管理创新输出行为尚未作深入探讨。实践中,管理创新输出较普遍,企业出于利己和利他动机,会主动对外输出其内部管理创新。通过整合资源基础理论和交易成本理论,界定了双向管理创新概念的内涵,探讨了引进与输出管理创新对企业技术创新投入和产出的传导作用机制,并基于广东省1 198家科技型企业数据进行实证检验。研究表明,管理创新引进和输出与创新产出存在倒U型关系;管理创新引进和输出与研发投入存在倒U型关系;研发投入在管理创新引进与创新产出、管理创新输出与创新产出之间发挥中介作用。 展开更多
关键词 管理创新引进 管理创新输出 双向管理创新 研发投入 创新产出
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住户满意度的评价与管理 被引量:1
12
作者 张润红 雷选沛 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2005年第04S期41-42,共2页
关键词 住户满意度 评价指标 需求结构 组成部分 调查工作 服务质量 质量水平 体系运行 质量管理 自身
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中小高新技术企业人力资源管理的问题与对策 被引量:5
13
作者 徐建蓉 《企业活力》 北大核心 2007年第7期43-45,共3页
高新技术企业是促进经济增长的重要力量。从广州市来看,近年高新技术产业发展迅速:2006年,全市实现高新技术产品产值占全市工业总产值的27.0%,达到2187.57亿元,同比增长20.9%,增速高于全市工业增速4.1个百分点,拉动全市工... 高新技术企业是促进经济增长的重要力量。从广州市来看,近年高新技术产业发展迅速:2006年,全市实现高新技术产品产值占全市工业总产值的27.0%,达到2187.57亿元,同比增长20.9%,增速高于全市工业增速4.1个百分点,拉动全市工业增长5.4个百分点。但从个体来看,高新技术企业的竞争能力还有待提高。 展开更多
关键词 中小高新技术企业 人才资源管理 高新技术产业发展 工业总产值 高新技术产品 经济增长 同比增长 工业增长
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高等教育转型升级与经济转型升级的适应性分析——以广州为例 被引量:2
14
作者 王满四 陈沚葭 《黑龙江高教研究》 CSSCI 北大核心 2015年第5期9-12,共4页
以国家中心城市和我国高等教育重要的聚集地广州为例,探索实践中高等教育转型升级与地方经济转型升级的现状。通过客观的衡量标准,对两者之间的适应性进行分析,进一步明确现阶段为适应经济转型升级的要求,高等教育转型升级所需解决的问... 以国家中心城市和我国高等教育重要的聚集地广州为例,探索实践中高等教育转型升级与地方经济转型升级的现状。通过客观的衡量标准,对两者之间的适应性进行分析,进一步明确现阶段为适应经济转型升级的要求,高等教育转型升级所需解决的问题所在。针对高等教育转型升级与地方经济转型升级不匹配的情况提出解决办法及建议,切实推动高等教育转型升级,从而更好地推动地方经济的转型升级。 展开更多
关键词 经济转型升级 高等教育转型升级 广州
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新技术企业基于创新问题差异的知识管理策略选择 被引量:1
15
作者 徐建蓉 《企业经济》 CSSCI 北大核心 2008年第8期48-50,共3页
创新是高新技术企业生存的基础与发展的动力。不同的高新技术企业面临着不同的创新问题,但是处于同一发展阶段的高新技术企业在创新问题上却具有共性。处于不同发展阶段的高新技术企业的知识管理策略应该有所不同,以帮助企业解决该阶段... 创新是高新技术企业生存的基础与发展的动力。不同的高新技术企业面临着不同的创新问题,但是处于同一发展阶段的高新技术企业在创新问题上却具有共性。处于不同发展阶段的高新技术企业的知识管理策略应该有所不同,以帮助企业解决该阶段创新中的主要问题。 展开更多
关键词 高新技术企业 知识管理 创新 成长阶段
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高新技术企业知识产权管理研究 被引量:8
16
作者 陈红川 《经济前沿》 2007年第7期61-64,共4页
随着高新技术的发展,产生了一批高新技术企业,它们已成为推动经济发展的重要力量。对于依靠高新技术生存的企业来讲,知识产权是关乎其生存发展的决定因素,因此高新技术企业必须重视知识产权管理。本文探讨高新技术企业知识产权的重要性... 随着高新技术的发展,产生了一批高新技术企业,它们已成为推动经济发展的重要力量。对于依靠高新技术生存的企业来讲,知识产权是关乎其生存发展的决定因素,因此高新技术企业必须重视知识产权管理。本文探讨高新技术企业知识产权的重要性,分析我国高新技术企业知识产权管理中存在的问题,提出加强高新技术企业知识产权管理的对策。 展开更多
关键词 高新技术企业 知识产权 管理
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领导行为与人力资源管理实践的关系:因果、联合、替代还是强化? 被引量:42
17
作者 尹奎 陈乐妮 +2 位作者 王震 彭坚 许灏颖 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2018年第1期144-155,共12页
领导行为与人力资源管理实践是组织行为与人力资源管理领域的两大研究热点,以往研究大都孤立探讨一方的影响效果,近年两者有融合趋势。在对前沿实证研究进行梳理的基础上,归纳探讨了领导行为与人力资源管理实践之间的关系类型:因果效应... 领导行为与人力资源管理实践是组织行为与人力资源管理领域的两大研究热点,以往研究大都孤立探讨一方的影响效果,近年两者有融合趋势。在对前沿实证研究进行梳理的基础上,归纳探讨了领导行为与人力资源管理实践之间的关系类型:因果效应、联合效应、强化效应和替代效应,并从变量层次、效标变量属性、社会文化角度分析了不同效应类型的适用情境,最后,从细化领导行为与人力资源管理实践的内在关系、构建统一指导性框架、探讨两者之间关系类型的边界条件等方面提出了未来研究的方向。 展开更多
关键词 领导行为 人力资源管理实践 替代效应 强化效应
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管理者认知、开放式创新与企业成长——两职合一的调节作用 被引量:11
18
作者 李云健 张振刚 +1 位作者 李莉 沈鹤 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2021年第8期86-93,共8页
基于认知评价理论,通过173家企业中高层管理者有效问卷调查,采用层次回归分析、结构方程模型探讨管理者认知如何影响企业开放式创新与企业成长。结果表明:①管理者对开放式创新的易用性与合法性认知评价,有助于促进企业开放式创新,进而... 基于认知评价理论,通过173家企业中高层管理者有效问卷调查,采用层次回归分析、结构方程模型探讨管理者认知如何影响企业开放式创新与企业成长。结果表明:①管理者对开放式创新的易用性与合法性认知评价,有助于促进企业开放式创新,进而推动企业成长;②管理者感知有用性与感知易用性对企业开放式创新存在替代效应,而管理者感知有用性及易用性与感知合法性存在互补效应,且管理者感知有用性、易用性与合法性对企业开放式创新存在三阶交互效应;③两职合一能够增强管理者感知合法性与企业开放式创新的正相关关系。 展开更多
关键词 管理者认知 开放式创新 企业成长 两职合一
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合同能源管理中超额节能收益分配问题研究 被引量:27
19
作者 张文杰 袁红平 《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第1期187-193,共7页
在我国合同能源管理项目中,节能收益分享模式被广泛采用。通过构建"委托-代理"模型深入分析节能收益分享模式下的超额节能收益分配问题。研究发现:(1)无论是否出现超额节能收益,合同中用能方的节能收益分享比例不得超过50%;(2... 在我国合同能源管理项目中,节能收益分享模式被广泛采用。通过构建"委托-代理"模型深入分析节能收益分享模式下的超额节能收益分配问题。研究发现:(1)无论是否出现超额节能收益,合同中用能方的节能收益分享比例不得超过50%;(2)在引入节能服务公司的努力成本系数且不考虑节能改造双方风险偏好的情况下(风险中性),当努力成本系数在特定的取值范围内,优化后的超额节能收益分配方式对节能服务公司更具激励作用;(3)考虑节能服务公司为风险规避时,其最优期望节能收益不但受其努力成本系数的影响,还受其风险规避程度以及节能收益期望方差的影响。 展开更多
关键词 节能收益分享 合同能源管理 超额节能收益分配 委托-代理模型
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领导者恩威并施的阴暗面及其治理机制——基于不确定性管理的视角 被引量:21
20
作者 侯楠 彭坚 +1 位作者 尹奎 杨皎平 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2019年第6期77-87,共11页
恩威并施通常被视为一种有效的领导策略,既能让下属感恩戴德,又能让下属遵守纪律。不同于传统观点,本研究认为当领导者展现出"仁慈"与"权威"两种互异的行为,下属面临这些不一致的信息时容易产生不确定感,从而危害... 恩威并施通常被视为一种有效的领导策略,既能让下属感恩戴德,又能让下属遵守纪律。不同于传统观点,本研究认为当领导者展现出"仁慈"与"权威"两种互异的行为,下属面临这些不一致的信息时容易产生不确定感,从而危害到主观幸福感。本研究结合不确定性管理理论指出,组织公平感能够缓和"领导者恩威并施通过不确定感对主观幸福感产生的负面影响"。基于153份两个时间点追踪数据分析发现:(1)高水平的恩威并施(高仁慈和高威权)正向影响下属心理不确定感,进而降低下属的主观幸福感;(2)组织公平感负向调节领导者恩威并施与下属不确定感间的关系,以及心理不确定感在领导者恩威并施与下属主观幸福感间的中介效应。与低组织公平感相比,高组织公平感情况下领导者恩威并施对下属心理不确定感的影响更弱,整个中介效应也更弱。以上结果揭示了领导者恩威并施的潜在阴暗面,为领导者如何有效展现恩威并施提供了实践启发。 展开更多
关键词 恩威并施 不确定感 幸福感 组织公平 不确定性管理
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