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题名广州市13家医院助产人力资源现状与需求分析
被引量：24
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作者
王新
黄美凌
李桂友
夏华安
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机构
广州医科大学护理学院妇儿护理教研室
广州医科大学附属第三医院护理部
广州市荔湾区妇幼保健院护理部
广州医科大学附属第三医院产房
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出处
《中国护理管理》
CSCD
2017年第1期17-21,共5页
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基金
广州市教育科学"十二五"规划课题(12A103)
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文摘
目的:调查广州市助产人力资源现状与需求情况。方法:采用方便抽样法选取广州市内的医院13家,采用自行设计的问卷和专家访谈法进行调研。结果:(1)助产士学历以大专、本科为主(占86.3%);职称以初级为主(占76.5%);专业以助产为主(占84.8%);工作年限以4~20年为主(占71.1%);助产士编制以合同制为主(占66.0%)。(2)现有助产士人数及医院产床数的配置均未达到标准。(3)三级和二级医院流失的助产士占现有助产士人数的12.5%,流失的助产士学历以大专和本科为主,全部是初级职称,编制均为合同制。(4)除专业技能外,医院对助产士的人文素质提出了很高的要求。结论:助产人才学历、职称偏低,各级医院助产士缺乏现象严重,助产士人才流失较多,未来需求量大,医院对助产士的知识和能力提出了更高要求,我国应大力发展助产高层次教育,医院管理部门应采取对策稳定助产士人才队伍。
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关键词
广州市
助产
人力资源
需求
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Keywords
Guangzhou
midwifery
human resource
requirement
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分类号
R47
[医药卫生—护理学]
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