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题名实现上下级之间的良性互动
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作者
韩景云
刘思宏
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机构
广州军区政治部宣传部理论研究室
解放军
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出处
《领导科学》
北大核心
2008年第9期27-27,共1页
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文摘
实现上下级之间的良性互动，是各级领导干部经常思考的问题之一。从大量实践来看，起主导作用且非常直接的一条，就是领导者要给部属以安全感。这里所指的安全感，不是人身安全问题，而是对部属政治上以关心、思想上以帮助、情感上以理解、心理上以慰藉、发展上以支持，从而让部属产生的综合感受。这是贯彻以人为本、构建和谐社会、注重人文关怀的内在要求，是化解矛盾、激发动力、融通关系的具体举措，也是强化领导干部正面形象、增强公信力和亲和力的重要途径。
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关键词
人身安全问题
构建和谐社会
领导干部
以人为本
人文关怀
化解矛盾
安全感
部属
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名阶级分析的方法必须坚持
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作者
王建伟
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机构
广州军区政治部宣传部理论研究室
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出处
《社会科学家》
CSSCI
北大核心
1990年第3期79-81,共3页
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文摘
阶级分析的方法,就是运用马克思主义关于阶级和阶级斗争的观点,去分析社会历史和社会现象的方法。列宁说:“马克思主义给我们指出了一条指导性的线索。使我们能在这种看来迷离混沌的状态中发现规律性。这条线索就是阶级斗争理论”。(《列宁选集》第2卷,第587页)阶级分析方法,是无产阶级政党研究阶级社会发展规律的科学方法。但是,在党的十一届三中全会纠正了“以阶级斗争为纲”搞阶级斗争扩大化的错误后。近几年来有的人在资产阶级自由化思潮的干扰下,又走上了另一个极端,根本不讲我们的社会里还有阶级斗争问题,根本不提阶级分析的方法,似乎它已经过时了,这是非常错误的。有人认为,阶级分析方法在“文化大革命”
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关键词
阶级分析方法
国际阶级斗争
社会现象
社会思潮
政治立场
场问题
资产阶级自由化思潮
阶级立场
联系国
敌对势力
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分类号
C55
[社会学]
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