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不同护士群体工作倦怠特征的调查
被引量：
28
1
作者
周彧
皮红英
《解放军护理杂志》
2006年第10期22-24,共3页
目的 了解不同护士群体间工作倦怠的情况。方法 对北京市和广州市25家医院的在岗临床执业护士进行问卷调查，问卷包含一般情况和MBI—SS问卷两部分。结果 不同年龄段的护士群体，去人格化分值的差异较为显著，其中以21～25岁年龄段护士...
目的 了解不同护士群体间工作倦怠的情况。方法 对北京市和广州市25家医院的在岗临床执业护士进行问卷调查，问卷包含一般情况和MBI—SS问卷两部分。结果 不同年龄段的护士群体，去人格化分值的差异较为显著，其中以21～25岁年龄段护士的分值为最高；已生育的护士去人格化程度低于未生育的护士；不同科室的护士群体间，工作倦怠3个维度的分值均有差异，其中急诊科、ICU和内科的护士工作倦怠程度较高；不同文化程度和婚姻状况的护士群体间工作倦怠无差异；不同职称的护士群体间，副主任护师的个人成就感最高，护师的个人成就感最低。结论 21—25岁年龄段的护士，急诊科、ICU、内科的护士，以及护师是工作倦怠程度较高的群体，应是管理者干预的重点对象。
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关键词
护士
群体
工作倦怠
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题名
不同护士群体工作倦怠特征的调查
被引量：
28
1
作者
周彧
皮红英
机构
广州军区广州总医院护理培训中心
解放军
总
医院
外科临床部
出处
《解放军护理杂志》
2006年第10期22-24,共3页
文摘
目的 了解不同护士群体间工作倦怠的情况。方法 对北京市和广州市25家医院的在岗临床执业护士进行问卷调查，问卷包含一般情况和MBI—SS问卷两部分。结果 不同年龄段的护士群体，去人格化分值的差异较为显著，其中以21～25岁年龄段护士的分值为最高；已生育的护士去人格化程度低于未生育的护士；不同科室的护士群体间，工作倦怠3个维度的分值均有差异，其中急诊科、ICU和内科的护士工作倦怠程度较高；不同文化程度和婚姻状况的护士群体间工作倦怠无差异；不同职称的护士群体间，副主任护师的个人成就感最高，护师的个人成就感最低。结论 21—25岁年龄段的护士，急诊科、ICU、内科的护士，以及护师是工作倦怠程度较高的群体，应是管理者干预的重点对象。
关键词
护士
群体
工作倦怠
Keywords
nurse
group
job burnout
分类号
R197.323 [医药卫生—卫生事业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
不同护士群体工作倦怠特征的调查
周彧
皮红英
《解放军护理杂志》
2006
28
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