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乡村振兴战略背景下英德红茶信贷风险补偿机制研究——以广发银行清远分行为例: 1; 作者易梦露周高明《福建茶叶》 2023年第6期44-48,共5页; 信贷风险补偿机制是贯彻落实党中央、国务院乡村振兴战略部署下的重要举措。本文以广发银行清远分行为例,主要分析了英德红茶作为清远市落实乡村振兴发展背景下推广的“百亿产值”农业产业之一,在实际银行信贷业务操作中应用信贷风险补... 展开更多; 关键词乡村振兴清远百亿产值英德红茶风险补偿机制; 在线阅读下载PDF 职称材料

银行机构绩效薪酬追索扣回的争议解决机制研究被引量：2: 2; 作者高涛孙家旭《理论月刊》 CSSCI 北大核心 2021年第11期132-137,共6页; 少数员工不履行或不正确履行职责导致绩效薪酬追索违规及案件风险事件时有发生,但因银行机构绩效薪酬追索扣回机制不健全,银行机构进行内部追责时对相关责任人绩效薪酬的追溯往往存在缺失和不到位的情况。以银行机构为视角,结合监管规... 展开更多; 关键词绩效薪酬追索扣回风险控制劳动争议; 在线阅读下载PDF 职称材料

会计准则在银行理财并表实务中的应用探讨被引量：1: 3; 作者王耀贤《会计之友》北大核心 2017年第10期59-62,共4页; 近年来理财业务高速发展,已在银行经营中占据越来越重要的地位。理财业务是否需要并表直接影响银行财务数据的表现及能否充分发挥该业务的全部功能。尽管《IFRS10》《企业会计准则第33号》与《企业会计准则解释第8号》均为针对并表的准... 展开更多; 关键词会计准则会计实务银行理财合并报表; 在线阅读下载PDF 职称材料

银行衡量企业代偿能力方法研究: 4; 作者高庆伟《武汉金融》北大核心 2015年第2期48-50,共3页; 国内影响比较大的银行对企业代偿能力的衡量方法均站在银行的角度看企业代偿能力,其缺陷是衡量出的代偿能力表现在"纸面"上,并不能在需要代偿时得以快速执行,造成不良资产频发。本文提出了相反的视角,即站在企业的角度看其履... 展开更多; 关键词银行担保代偿能力; 在线阅读下载PDF 职称材料

系统性金融风险度量方法的比较与应用被引量：41: 5; 作者赵进文张胜保韦文彬《统计研究》 CSSCI 北大核心 2013年第10期46-53,共8页; 本文采集我国14家上市银行2007年10月至2012年5月期间的股票价格数据,从理论和实证两个层面及中国银行业的视角,比较边际期望损失(MES)和条件在险价值(CoVaR)这两种系统性金融风险度量方法的联系与区别,并研究它们与传统风险度量方法期... 展开更多; 关键词系统性风险 MES CoVaR 分位数回归 DCC-GARCH模型; 在线阅读下载PDF 职称材料

真实影响还是主观偏差:评价源在上下级关系与绩效间的调节作用研究被引量：1: 6; 作者郭晓薇张萌范伟《预测》 CSSCI 北大核心 2017年第1期8-14,共7页; 在过往文献中,上下级关系(SSG)对下属绩效的影响研究多采用主管评价的绩效数据,所得结果可能受评价者偏差影响,故本文纳入同事评价绩效为参照,探讨绩效评价源对SSG与绩效关系的调节作用。基于203名员工及其主管和同事构成的研究样本,采... 展开更多; 关键词上下级关系绩效评价源任务不确定性工作绩效评价者偏差; 在线阅读下载PDF 职称材料

天津市城市贫困人口医疗救助的实证研究: 7; 作者徐晓雯唐玮《经济与管理评论》 2013年第5期153-160,共8页; 建立和完善城市医疗救助制度是从根本上解决城市贫困人口的医疗问题,发挥安全网作用的根本途径。本文通过对天津市城市贫困人口所面临的医疗困境的分析,总结了天津市城市贫困人口医疗救助的发展现状及成效,采用问卷调查方式、运用统计... 展开更多; 关键词城市贫困人口最低生活保障医疗救助; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名乡村振兴战略背景下英德红茶信贷风险补偿机制研究——以广发银行清远分行为例: 1; 作者易梦露周高明; 机构广发银行股份有限公司清远分行; 出处《福建茶叶》 2023年第6期44-48,共5页; 文摘信贷风险补偿机制是贯彻落实党中央、国务院乡村振兴战略部署下的重要举措。本文以广发银行清远分行为例,主要分析了英德红茶作为清远市落实乡村振兴发展背景下推广的“百亿产值”农业产业之一,在实际银行信贷业务操作中应用信贷风险补偿机制的现状与优势,剖析了英德红茶在信贷风险补偿机制中存在的问题及原因,提出完善该机制的意见建议。; 关键词乡村振兴清远百亿产值英德红茶风险补偿机制; 分类号 F832.43 [经济管理—金融学] F326.12 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名银行机构绩效薪酬追索扣回的争议解决机制研究被引量：2: 2; 作者高涛孙家旭; 机构广发银行股份有限公司人力资源部广发银行股份有限公司法律与合规部; 出处《理论月刊》 CSSCI 北大核心 2021年第11期132-137,共6页; 文摘少数员工不履行或不正确履行职责导致绩效薪酬追索违规及案件风险事件时有发生,但因银行机构绩效薪酬追索扣回机制不健全,银行机构进行内部追责时对相关责任人绩效薪酬的追溯往往存在缺失和不到位的情况。以银行机构为视角,结合监管规定和劳动者权益保护争议的情形进行分析研究,可从遵守外部法律法规和健全内部机制的角度探索相关思路,寻求贯彻落实监管要求、实现内部管理质效和防范化解员工劳动争议的平衡。; 关键词绩效薪酬追索扣回风险控制劳动争议; 分类号 D922.591 [政治法律—民商法学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名会计准则在银行理财并表实务中的应用探讨被引量：1: 3; 作者王耀贤; 机构广发银行股份有限公司总行资产管理部; 出处《会计之友》北大核心 2017年第10期59-62,共4页; 文摘近年来理财业务高速发展,已在银行经营中占据越来越重要的地位。理财业务是否需要并表直接影响银行财务数据的表现及能否充分发挥该业务的全部功能。尽管《IFRS10》《企业会计准则第33号》与《企业会计准则解释第8号》均为针对并表的准则,但在银行理财实务中存在一定的落地困难。文章从银行会计实务角度阐述、分析如何对理财业务正确运用并表准则,就实操中的权力、可变回报、影响能力相关模糊及难点问题进行探讨并给出应对措施,同时就准则中不完善之处提出了改进建议,以为银行理财业务并表核算问题提供一定借鉴。; 关键词会计准则会计实务银行理财合并报表; 分类号 F235.2 [经济管理—会计学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名银行衡量企业代偿能力方法研究: 4; 作者高庆伟; 机构广发银行股份有限公司; 出处《武汉金融》北大核心 2015年第2期48-50,共3页; 文摘国内影响比较大的银行对企业代偿能力的衡量方法均站在银行的角度看企业代偿能力,其缺陷是衡量出的代偿能力表现在"纸面"上,并不能在需要代偿时得以快速执行,造成不良资产频发。本文提出了相反的视角,即站在企业的角度看其履行银行担保的能力,通过这种视角的转换,采用担保保障倍数的衡量方法可在一定程度上弥补当前衡量方法的不足。; 关键词银行担保代偿能力; 分类号 F275 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名系统性金融风险度量方法的比较与应用被引量：41: 5; 作者赵进文张胜保韦文彬; 机构东北财经大学金融学院广发银行股份有限公司北京分行; 出处《统计研究》 CSSCI 北大核心 2013年第10期46-53,共8页; 基金辽宁省高等学校"高端人才队伍建设工程"辽宁特聘教授支持计划(辽教发[2012]15号) 2012年第二批国家社科基金重大转重点项目"系统性金融风险防范和监管协调机制研究"(批准号:12AZD044)的阶段性研究成果 +2 种基金 2011年度辽宁省教育厅创新团队项目"区域金融与区域经济发展"(批准号:WT2011005)的联合资助; 文摘本文采集我国14家上市银行2007年10月至2012年5月期间的股票价格数据,从理论和实证两个层面及中国银行业的视角,比较边际期望损失(MES)和条件在险价值(CoVaR)这两种系统性金融风险度量方法的联系与区别,并研究它们与传统风险度量方法期望损失(ES)和在险价值(VaR)的关系,提出在使用不同系统性金融风险度量方法时应注意方法的差异和应用环境,不应盲目应用。; 关键词系统性风险 MES CoVaR 分位数回归 DCC-GARCH模型; Keywords Systemic Risk MES CoVaR Quantile Regression DCC-GARCH Model; 分类号 C812 [社会学—统计学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名真实影响还是主观偏差:评价源在上下级关系与绩效间的调节作用研究被引量：1: 6; 作者郭晓薇张萌范伟; 机构上海对外经贸大学工商管理学院广发银行股份有限公司上海分行华东师范大学心理与认知科学学院; 出处《预测》 CSSCI 北大核心 2017年第1期8-14,共7页; 基金国家自然科学基金资助项目(71401100) 上海哲学社会科学重大资助项目(2015DFX001); 文摘在过往文献中,上下级关系(SSG)对下属绩效的影响研究多采用主管评价的绩效数据,所得结果可能受评价者偏差影响,故本文纳入同事评价绩效为参照,探讨绩效评价源对SSG与绩效关系的调节作用。基于203名员工及其主管和同事构成的研究样本,采用SEM多群组分析检验研究假设。结果显示:SSG可以预测主管和同事评价的绩效;主管评价任务绩效受SSG影响的程度显著高于同事评价;任务不确定性显著调节SSG与同事评价所有绩效维度的关系,显著调节SSG与主管评价人际促进的关系,任务不确定性越高,绩效评价受到SSG的影响越大;任务不确定性的调节效应在主管评价和同事评价的群组间呈现差异,在主管评价群组中的效应明显小于同事评价群组,说明由SSG带来的评价者偏差相对稳定。; 关键词上下级关系绩效评价源任务不确定性工作绩效评价者偏差; Keywords supervisor-subordinate guanxi performance appraisal task uncertainty job performance rater bias; 分类号 C936 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名天津市城市贫困人口医疗救助的实证研究: 7; 作者徐晓雯唐玮; 机构山东财经大学MPA教育中心广发银行股份有限公司天津滨海支行; 出处《经济与管理评论》 2013年第5期153-160,共8页; 基金山东省自然科学基金项目"推动山东省创新型省份建设的政府投入及其管理模式研究"(项目编号:ZR2011GL009) 山东省教育厅人文社会科学计划研究项目"财政科技投入绩效评价及绩效管理研究"(项目编号:J10WF04)的阶段性成果; 文摘建立和完善城市医疗救助制度是从根本上解决城市贫困人口的医疗问题,发挥安全网作用的根本途径。本文通过对天津市城市贫困人口所面临的医疗困境的分析,总结了天津市城市贫困人口医疗救助的发展现状及成效,采用问卷调查方式、运用统计学软件实证分析天津市城市贫困人口的医疗救助的实施效果及影响因素,在此基础上提出完善天津市城市贫困人口医疗救助的对策建议。; 关键词城市贫困人口最低生活保障医疗救助; 分类号 F127 [经济管理—世界经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	乡村振兴战略背景下英德红茶信贷风险补偿机制研究——以广发银行清远分行为例	易梦露周高明	《福建茶叶》	2023	0	在线阅读下载PDF 职称材料
2	银行机构绩效薪酬追索扣回的争议解决机制研究	高涛孙家旭	《理论月刊》 CSSCI 北大核心	2021	2	在线阅读下载PDF 职称材料
3	会计准则在银行理财并表实务中的应用探讨	王耀贤	《会计之友》北大核心	2017	1	在线阅读下载PDF 职称材料
4	银行衡量企业代偿能力方法研究	高庆伟	《武汉金融》北大核心	2015	0	在线阅读下载PDF 职称材料
5	系统性金融风险度量方法的比较与应用	赵进文张胜保韦文彬	《统计研究》 CSSCI 北大核心	2013	41	在线阅读下载PDF 职称材料
6	真实影响还是主观偏差:评价源在上下级关系与绩效间的调节作用研究	郭晓薇张萌范伟	《预测》 CSSCI 北大核心	2017	1	在线阅读下载PDF 职称材料
7	天津市城市贫困人口医疗救助的实证研究	徐晓雯唐玮	《经济与管理评论》	2013	0	在线阅读下载PDF 职称材料