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经济新常态下的社会保障体系建设问题研究
被引量：
14
1
作者
黄文正
何亦名
李宏
《经济问题》
CSSCI
北大核心
2015年第11期1-6,共6页
经济新常态是当前经济与社会发展的"大逻辑",现阶段我国社会保障体系的建设与发展,也必须要适应和遵循这个基本逻辑。经济新常态下我国社会保障体系建设所面临的问题主要包括:经济基本面决定发展环境并加剧财务方面的压力;经...
经济新常态是当前经济与社会发展的"大逻辑",现阶段我国社会保障体系的建设与发展,也必须要适应和遵循这个基本逻辑。经济新常态下我国社会保障体系建设所面临的问题主要包括:经济基本面决定发展环境并加剧财务方面的压力;经济结构优化和创新驱动提出了更高的要求;社会保障体系的再分配功能更关乎社会公平;社会保障体系的消费促进效应亟待充分发挥。基于经济发展的新常态以及社会保障体系建设与发展的现状,现阶段深化社会保障体系改革应当把握好以下四个方面:一是通过完善顶层设计解决定位与碎片化等问题;二是通过推进城乡一体化解决公平问题;三是通过加强基金管理解决安全性与持续性问题;四是通过稳步提升保障水平来解决扩大内需与发挥更大的积极效应的问题。
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关键词
经济新常态
社会保障
社会公平
经济效应
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职称材料
知识心理所有权对知识隐藏的影响机制研究——基于智力型组织的实证调研
被引量：
36
2
作者
姜荣萍
何亦名
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2014年第14期128-133,共6页
员工知识分享对智力型组织的成功至关重要,而智力型组织中却普遍存在知识隐藏行为。以160名知识型员工为调查对象,对知识心理所有权、领地行为与知识隐藏之间的关系进行了实证分析,构建并验证了知识心理所有权—领地行为—知识隐藏作用...
员工知识分享对智力型组织的成功至关重要,而智力型组织中却普遍存在知识隐藏行为。以160名知识型员工为调查对象,对知识心理所有权、领地行为与知识隐藏之间的关系进行了实证分析,构建并验证了知识心理所有权—领地行为—知识隐藏作用机制模型。结果发现,心理所有权对知识隐藏和领地行为有显著正向影响,领地行为在心理所有权与知识隐藏之间中介效应显著。因此,组织可采用知识管理、团队合作及开放工作场所等方式降低员工的知识隐藏行为,实现组织内部知识分享。
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关键词
智力型组织
知识心理所有权
领地行为
知识隐藏
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职称材料
互联网行业人力资本产权的不确定性与知识隐藏的关系
被引量：
5
3
作者
何亦名
姜荣萍
《广东社会科学》
CSSCI
北大核心
2016年第2期20-28,共9页
互联网行业员工对人力资本产权不确定性的感知,会怎样影响知识型劳动者的知识隐藏行为是一个重大的理论与现实问题。实证研究发现,人力资本收益权的不确定性、人力资本支配权的不确定性、人力资本使用权的不确定性对人们的知识隐藏行为...
互联网行业员工对人力资本产权不确定性的感知,会怎样影响知识型劳动者的知识隐藏行为是一个重大的理论与现实问题。实证研究发现,人力资本收益权的不确定性、人力资本支配权的不确定性、人力资本使用权的不确定性对人们的知识隐藏行为均有显著的正向影响;人力资本支配权的不确定性在人力资本收益权与知识隐藏之间起到完全中介作用;人力资本收益权的不确定性在人力资本使用权的不确定性与知识隐藏之间起到部分中介作用。因而,企业管理者可通过给知识贡献者提供相应补偿、提高知识贡献者的形象、加强培训以提高知识寻求者的吸收能力、提高员工的互惠意识及通过团队合作建立利益共同体等途径,以期减少员工的知识隐藏行为,实现组织内的知识分享。
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关键词
人力资本
知识隐藏
收益权
支配权
使用权
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题名
经济新常态下的社会保障体系建设问题研究
被引量：
14
1
作者
黄文正
何亦名
李宏
机构
广东金融学院
经贸系
广东金融学院人口与劳动就业研究所
中共大连市委党校
出处
《经济问题》
CSSCI
北大核心
2015年第11期1-6,共6页
基金
国家社会科学基金项目"新生代农民工消费行为中人力资本投资的影响因素及效应研究"(13CJY026)
广东省普通高校人文社科研究项目"发达国家再工业化背景下人民币ODI与广东省制造业转型升级研究"(2013WYXM0087)的阶段性成果
文摘
经济新常态是当前经济与社会发展的"大逻辑",现阶段我国社会保障体系的建设与发展,也必须要适应和遵循这个基本逻辑。经济新常态下我国社会保障体系建设所面临的问题主要包括:经济基本面决定发展环境并加剧财务方面的压力;经济结构优化和创新驱动提出了更高的要求;社会保障体系的再分配功能更关乎社会公平;社会保障体系的消费促进效应亟待充分发挥。基于经济发展的新常态以及社会保障体系建设与发展的现状,现阶段深化社会保障体系改革应当把握好以下四个方面:一是通过完善顶层设计解决定位与碎片化等问题;二是通过推进城乡一体化解决公平问题;三是通过加强基金管理解决安全性与持续性问题;四是通过稳步提升保障水平来解决扩大内需与发挥更大的积极效应的问题。
关键词
经济新常态
社会保障
社会公平
经济效应
Keywords
Economic new normality
social security
social justice
economic effect
分类号
F249.20 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
知识心理所有权对知识隐藏的影响机制研究——基于智力型组织的实证调研
被引量：
36
2
作者
姜荣萍
何亦名
机构
广东金融学院人口与劳动就业研究所
华南师范大学经济与管理
学院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2014年第14期128-133,共6页
基金
国家社会科学基金项目(13CGL066)
教育部人文社会科学研究项目(10YJC790083)
+1 种基金
广东省社科规划共建项目(GD12XXL01)
中国博士后科学基金项目(2012M521612)
文摘
员工知识分享对智力型组织的成功至关重要,而智力型组织中却普遍存在知识隐藏行为。以160名知识型员工为调查对象,对知识心理所有权、领地行为与知识隐藏之间的关系进行了实证分析,构建并验证了知识心理所有权—领地行为—知识隐藏作用机制模型。结果发现,心理所有权对知识隐藏和领地行为有显著正向影响,领地行为在心理所有权与知识隐藏之间中介效应显著。因此,组织可采用知识管理、团队合作及开放工作场所等方式降低员工的知识隐藏行为,实现组织内部知识分享。
关键词
智力型组织
知识心理所有权
领地行为
知识隐藏
Keywords
Intellectual Organization
Knowledge-Based Psychological Ownership
Territoriality
Knowledge Hiding
分类号
F272.4 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
互联网行业人力资本产权的不确定性与知识隐藏的关系
被引量：
5
3
作者
何亦名
姜荣萍
机构
广东金融学院人口与劳动就业研究所
广东金融学院
出处
《广东社会科学》
CSSCI
北大核心
2016年第2期20-28,共9页
基金
国家社会科学基金项目"我国智力型组织知识隐藏的内容结构及相关问题研究"(项目号13CGL066)的阶段性成果
文摘
互联网行业员工对人力资本产权不确定性的感知,会怎样影响知识型劳动者的知识隐藏行为是一个重大的理论与现实问题。实证研究发现,人力资本收益权的不确定性、人力资本支配权的不确定性、人力资本使用权的不确定性对人们的知识隐藏行为均有显著的正向影响;人力资本支配权的不确定性在人力资本收益权与知识隐藏之间起到完全中介作用;人力资本收益权的不确定性在人力资本使用权的不确定性与知识隐藏之间起到部分中介作用。因而,企业管理者可通过给知识贡献者提供相应补偿、提高知识贡献者的形象、加强培训以提高知识寻求者的吸收能力、提高员工的互惠意识及通过团队合作建立利益共同体等途径,以期减少员工的知识隐藏行为,实现组织内的知识分享。
关键词
人力资本
知识隐藏
收益权
支配权
使用权
分类号
F249.23 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
经济新常态下的社会保障体系建设问题研究
黄文正
何亦名
李宏
《经济问题》
CSSCI
北大核心
2015
14
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
知识心理所有权对知识隐藏的影响机制研究——基于智力型组织的实证调研
姜荣萍
何亦名
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2014
36
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
互联网行业人力资本产权的不确定性与知识隐藏的关系
何亦名
姜荣萍
《广东社会科学》
CSSCI
北大核心
2016
5
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职称材料
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