期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
3
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
中国企业反舞弊画像——基于舞弊三角理论的分析
被引量：
16
1
作者
林斌
黄俊钦
谭素娴
《财会月刊》
北大核心
2022年第7期17-25,共9页
舞弊是企业内部治理的顽疾,正日益成为全球性的焦点问题。利用2021年“企业反舞弊联盟”的问卷调查数据,基于舞弊三角理论,分析中国企业反舞弊现状及其成因。研究显示:企业反舞弊形势仍然严峻;舞弊案件主要发生在销售与采购环节;舞弊者...
舞弊是企业内部治理的顽疾,正日益成为全球性的焦点问题。利用2021年“企业反舞弊联盟”的问卷调查数据,基于舞弊三角理论,分析中国企业反舞弊现状及其成因。研究显示:企业反舞弊形势仍然严峻;舞弊案件主要发生在销售与采购环节;舞弊者中29岁左右的人占比最大;女性舞弊者远远低于男性,但有上升趋势;高层舞弊者人数不多,但造成的损失重大;大部分舞弊者事前与顾客或供应商的关系异常;舞弊损失金额与舞弊行为持续时间正相关;内部举报是舞弊发现的第一渠道;审计新技术的应用有助于更早发现舞弊;最重要的舞弊证据是会计数据;解雇是企业惩罚舞弊者的最常见手段;不能将舞弊者法办的主要原因是缺乏足够的证据。进一步分析发现:机会是发生舞弊的第一要素,其中内部控制问题排名第一;借口是发生舞弊的第二要素,其中舞弊带来的后果不严重是最主要的借口;贪婪在压力因素中排位最前。在此基础上,基于舞弊成因数据分析,有针对性地提出政策建议。
展开更多
关键词
企业反舞弊
画像
舞弊三角
29岁现象
在线阅读
下载PDF
职称材料
内部控制、环境诚信感知与内审负责人组织认同——基于JD-R理论视角
被引量：
5
2
作者
林斌
廖友亮
《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
2022年第5期138-147,I0028,I0029,共12页
内部控制是否对内审负责人的心理特征有重要影响?有研究指出,从事信息处理相关工作人员的心理变量研究尤为重要。本文基于Job Demands-Resources(JD-R)理论和社会认同理论,研究内部控制、内审负责人环境诚信感知对内审负责人组织认同的...
内部控制是否对内审负责人的心理特征有重要影响?有研究指出,从事信息处理相关工作人员的心理变量研究尤为重要。本文基于Job Demands-Resources(JD-R)理论和社会认同理论,研究内部控制、内审负责人环境诚信感知对内审负责人组织认同的影响。研究发现:(1)内部控制作为内审负责人的一种工作资源,与内审负责人组织认同显著正相关。(2)内审负责人环境诚信感知作为一种工作要求,负向调节内部控制和内审负责人组织认同之间的关系。进一步研究显示,内审负责人组织认同与审计质量显著正相关。本研究丰富了组织认同理论和JD-R理论在公司层面和内部审计领域的研究内容和研究应用。
展开更多
关键词
内部控制
环境诚信感知
组织认同
内审负责人
JD-R模型
在线阅读
下载PDF
职称材料
企业所得税优惠、高管团队组织认同与创新投入
被引量：
5
3
作者
林斌
廖友亮
《财会月刊》
北大核心
2021年第23期105-112,共8页
基于社会认同理论,利用中国证监会问卷调查数据和CSMAR(国泰安)数据库的财务数据,分析企业所得税优惠、高管团队组织认同与创新投入之间的关系,研究发现:企业所得税优惠对创新投入有显著正向影响;高管团队组织认同正向调节企业所得税优...
基于社会认同理论,利用中国证监会问卷调查数据和CSMAR(国泰安)数据库的财务数据,分析企业所得税优惠、高管团队组织认同与创新投入之间的关系,研究发现:企业所得税优惠对创新投入有显著正向影响;高管团队组织认同正向调节企业所得税优惠和创新投入两者的关系,即在高管团队组织认同高的企业中,企业所得税优惠对创新投入的促进作用更显著。进一步研究发现,在非国有企业中所得税优惠对企业创新投入的促进作用更显著。该研究结果说明,在企业所得税优惠政策进一步细分的基础上,同时激发企业主观能动性才更能发挥税收优惠政策对企业创新的推动作用。
展开更多
关键词
企业所得税优惠
高管团队
组织认同
创新投入
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
中国企业反舞弊画像——基于舞弊三角理论的分析
被引量：
16
1
作者
林斌
黄俊钦
谭素娴
机构
中山大学管理
学院
广东轻工职业技术学院数智审计与治理实验室
广州工程
技术
职业
学院
出处
《财会月刊》
北大核心
2022年第7期17-25,共9页
基金
“研究阐释党的十九大精神”国家社会科学基金专项“新时代诚信建设制度化的深化与创新研究”(项目编号:18VSJ082)
广东省哲学社会科学规划重点项目“大数据审计的机理与创新研究——基于广东经验的总结、反思与升华”(项目编号:GD21TW07-01)
广州市软科学项目“‘放管服’背景下的重大战略创新平台新型监管模式及其内部控制机制创新研究”。
文摘
舞弊是企业内部治理的顽疾,正日益成为全球性的焦点问题。利用2021年“企业反舞弊联盟”的问卷调查数据,基于舞弊三角理论,分析中国企业反舞弊现状及其成因。研究显示:企业反舞弊形势仍然严峻;舞弊案件主要发生在销售与采购环节;舞弊者中29岁左右的人占比最大;女性舞弊者远远低于男性,但有上升趋势;高层舞弊者人数不多,但造成的损失重大;大部分舞弊者事前与顾客或供应商的关系异常;舞弊损失金额与舞弊行为持续时间正相关;内部举报是舞弊发现的第一渠道;审计新技术的应用有助于更早发现舞弊;最重要的舞弊证据是会计数据;解雇是企业惩罚舞弊者的最常见手段;不能将舞弊者法办的主要原因是缺乏足够的证据。进一步分析发现:机会是发生舞弊的第一要素,其中内部控制问题排名第一;借口是发生舞弊的第二要素,其中舞弊带来的后果不严重是最主要的借口;贪婪在压力因素中排位最前。在此基础上,基于舞弊成因数据分析,有针对性地提出政策建议。
关键词
企业反舞弊
画像
舞弊三角
29岁现象
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
内部控制、环境诚信感知与内审负责人组织认同——基于JD-R理论视角
被引量：
5
2
作者
林斌
廖友亮
机构
中山大学管理
学院
中山大学财务与会计研究中心
广东
省管理会计师协会
广东轻工职业技术学院数智审计与治理实验室
新加坡国立大学
美国得克萨斯州大学
出处
《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
2022年第5期138-147,I0028,I0029,共12页
基金
国家社会科学基金重大项目(18VSJ082)
广东省哲学社会科学规划重点项目(GD21TW07-01)
广州市软科学项目(202200110001)资助。
文摘
内部控制是否对内审负责人的心理特征有重要影响?有研究指出,从事信息处理相关工作人员的心理变量研究尤为重要。本文基于Job Demands-Resources(JD-R)理论和社会认同理论,研究内部控制、内审负责人环境诚信感知对内审负责人组织认同的影响。研究发现:(1)内部控制作为内审负责人的一种工作资源,与内审负责人组织认同显著正相关。(2)内审负责人环境诚信感知作为一种工作要求,负向调节内部控制和内审负责人组织认同之间的关系。进一步研究显示,内审负责人组织认同与审计质量显著正相关。本研究丰富了组织认同理论和JD-R理论在公司层面和内部审计领域的研究内容和研究应用。
关键词
内部控制
环境诚信感知
组织认同
内审负责人
JD-R模型
Keywords
Internal Control
Environmental Integrity Perception
Organizational Identification
Internal Audit Leader
JD-R Model
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F275 [经济管理—企业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
企业所得税优惠、高管团队组织认同与创新投入
被引量：
5
3
作者
林斌
廖友亮
机构
中山大学管理
学院
中山大学财务与会计研究中心
广东
省管理会计师协会
广东轻工职业技术学院数智审计与治理实验室
新加坡国立大学商
学院
出处
《财会月刊》
北大核心
2021年第23期105-112,共8页
基金
国家社会科学基金重大项目“新时代诚信建设制度化的深化和创新研究”(项目编号:18VSJ082)
国家自然科学基金重点项目“基于中国情境的企业内部控制有效性研究”(项目编号:71332004)
+3 种基金
国家自然科学基金地区项目“CEO组织认同与企业并购:影响机制与经济后果”(项目编号:71862017)
广东省哲学社会科学规划重点项目“大数据审计的机理与创新研究——基于广东经验的总结、反思与升华”
广州市软科学重大项目“‘放管服’背景下的重大战略创新平台新型监管模式及其内部控制机制创新研究”
广东省高校优青科研人才国际培养计划。
文摘
基于社会认同理论,利用中国证监会问卷调查数据和CSMAR(国泰安)数据库的财务数据,分析企业所得税优惠、高管团队组织认同与创新投入之间的关系,研究发现:企业所得税优惠对创新投入有显著正向影响;高管团队组织认同正向调节企业所得税优惠和创新投入两者的关系,即在高管团队组织认同高的企业中,企业所得税优惠对创新投入的促进作用更显著。进一步研究发现,在非国有企业中所得税优惠对企业创新投入的促进作用更显著。该研究结果说明,在企业所得税优惠政策进一步细分的基础上,同时激发企业主观能动性才更能发挥税收优惠政策对企业创新的推动作用。
关键词
企业所得税优惠
高管团队
组织认同
创新投入
分类号
C939 [经济管理—管理学]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
中国企业反舞弊画像——基于舞弊三角理论的分析
林斌
黄俊钦
谭素娴
《财会月刊》
北大核心
2022
16
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
内部控制、环境诚信感知与内审负责人组织认同——基于JD-R理论视角
林斌
廖友亮
《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
2022
5
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
企业所得税优惠、高管团队组织认同与创新投入
林斌
廖友亮
《财会月刊》
北大核心
2021
5
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
