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高校基层行政人员工作倦怠实证研究--以广东某高校为例
被引量：
5
1
作者
郑田
宋信强
《高教探索》
CSSCI
北大核心
2014年第3期31-34,共4页
高校基层行政人员工作倦怠已成为普遍关注的问题。采用CMBI问卷法对广东某高校260名基层行政人员进行调查,结果发现,有60.7%的人轻度倦怠,28.6%的人中度倦怠,5.4%的人高度倦怠;14.3%的人情感耗竭,32.1%的人人格解体,87.5%的人成就感降...
高校基层行政人员工作倦怠已成为普遍关注的问题。采用CMBI问卷法对广东某高校260名基层行政人员进行调查,结果发现,有60.7%的人轻度倦怠,28.6%的人中度倦怠,5.4%的人高度倦怠;14.3%的人情感耗竭,32.1%的人人格解体,87.5%的人成就感降低。综合来看,属于轻度倦怠Ⅲ。随着学历的提高,成就感逐渐降低;随年龄增长,会逐渐出现一种负性的态度,在耗竭维度和人格解体维度男性稍高,男性成就感比女性稍低。针对以上问题,提出了相应对策。
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关键词
高校基层行政人员
工作倦怠
人的发展
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题名
高校基层行政人员工作倦怠实证研究--以广东某高校为例
被引量：
5
1
作者
郑田
宋信强
机构
广东
财经
大学
党委
办公室
广东财经大学校长办公室
广东
财经
大学
公共管理学院
出处
《高教探索》
CSSCI
北大核心
2014年第3期31-34,共4页
基金
广东财经大学2011年度校级课题“高校行政管理激励机制研究”(11GL63001)研究成果
文摘
高校基层行政人员工作倦怠已成为普遍关注的问题。采用CMBI问卷法对广东某高校260名基层行政人员进行调查,结果发现,有60.7%的人轻度倦怠,28.6%的人中度倦怠,5.4%的人高度倦怠;14.3%的人情感耗竭,32.1%的人人格解体,87.5%的人成就感降低。综合来看,属于轻度倦怠Ⅲ。随着学历的提高,成就感逐渐降低;随年龄增长,会逐渐出现一种负性的态度,在耗竭维度和人格解体维度男性稍高,男性成就感比女性稍低。针对以上问题,提出了相应对策。
关键词
高校基层行政人员
工作倦怠
人的发展
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
高校基层行政人员工作倦怠实证研究--以广东某高校为例
郑田
宋信强
《高教探索》
CSSCI
北大核心
2014
5
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