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加强和改进基层公立医院人才工作的探索
1
作者
高翔
《中国卫生产业》
2020年第33期41-43,共3页
随着我国医疗改革的不断深入,人民的健康需求对医疗卫生事业发展提出了更高层次的要求,如何加强和改进基层公立医院的人力资源管理,增加医院的竞争力更显得尤为重要。文章通过对样本单位的分析,从而找出新时期基层公立医院在人力资源管...
随着我国医疗改革的不断深入,人民的健康需求对医疗卫生事业发展提出了更高层次的要求,如何加强和改进基层公立医院的人力资源管理,增加医院的竞争力更显得尤为重要。文章通过对样本单位的分析,从而找出新时期基层公立医院在人力资源管理方面中存在的问题,并提出相应的改进策略,从而促进医院发展及医患和谐。
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关键词
基层公立医院
人力资源管理
对策建议
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职称材料
题名
加强和改进基层公立医院人才工作的探索
1
作者
高翔
机构
广东省汕头市澄海区人民医院人事科
出处
《中国卫生产业》
2020年第33期41-43,共3页
文摘
随着我国医疗改革的不断深入,人民的健康需求对医疗卫生事业发展提出了更高层次的要求,如何加强和改进基层公立医院的人力资源管理,增加医院的竞争力更显得尤为重要。文章通过对样本单位的分析,从而找出新时期基层公立医院在人力资源管理方面中存在的问题,并提出相应的改进策略,从而促进医院发展及医患和谐。
关键词
基层公立医院
人力资源管理
对策建议
Keywords
Basic-level public hospitals
Human resource management
Countermeasures and suggestions
分类号
R19 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
出处
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1
加强和改进基层公立医院人才工作的探索
高翔
《中国卫生产业》
2020
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