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志愿服务组织的文化管理研究
被引量：
4
1
作者
曾颖如
文嘉
《中国青年研究》
CSSCI
北大核心
2011年第10期44-49,15,共7页
在缺乏报酬、福利甚至晋升等物质激励下,志愿服务组织这种非"经济理性"共同体有着令人难以理解的凝聚力。本文着重研究其领导者是如何选择和进行了一条摒弃营利和物质激励的组织模式,制定迎合社会精神需求的组织理念,采用文...
在缺乏报酬、福利甚至晋升等物质激励下,志愿服务组织这种非"经济理性"共同体有着令人难以理解的凝聚力。本文着重研究其领导者是如何选择和进行了一条摒弃营利和物质激励的组织模式,制定迎合社会精神需求的组织理念,采用文化管理的手段,使成员社会化,接受、延续并维护组织文化,最终使组织的理念和文化被社会所认同,强化志愿服务NGO的合法性基础。
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关键词
志愿服务组织
组织文化
组织管理
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题名
志愿服务组织的文化管理研究
被引量：
4
1
作者
曾颖如
文嘉
机构
团
广东省
委
广东省志愿者联合会
广东省
青少年事业研究与发展中心
出处
《中国青年研究》
CSSCI
北大核心
2011年第10期44-49,15,共7页
文摘
在缺乏报酬、福利甚至晋升等物质激励下,志愿服务组织这种非"经济理性"共同体有着令人难以理解的凝聚力。本文着重研究其领导者是如何选择和进行了一条摒弃营利和物质激励的组织模式,制定迎合社会精神需求的组织理念,采用文化管理的手段,使成员社会化,接受、延续并维护组织文化,最终使组织的理念和文化被社会所认同,强化志愿服务NGO的合法性基础。
关键词
志愿服务组织
组织文化
组织管理
分类号
D632.9 [政治法律—中外政治制度]
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作者
出处
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1
志愿服务组织的文化管理研究
曾颖如
文嘉
《中国青年研究》
CSSCI
北大核心
2011
4
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