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我院护理管理组织改革的实践与效果
被引量：
2
1
作者
殷彩欣
林艳
+4 位作者
潘泳红
马敬香
符白玲
张小明
骆蓓君
《中国护理管理》
CSCD
2015年第1期58-60,共3页
目的:介绍我院护理管理组织改革的实践过程和结果,为其他护理管理者提供参考。方法:回顾性分析我院在2012年9月至2013年12月借鉴台湾护理管理经验进行护理管理组织改革的过程,同时对改革后的护士满意度和离职率进行对比分析。结果:通过...
目的:介绍我院护理管理组织改革的实践过程和结果,为其他护理管理者提供参考。方法:回顾性分析我院在2012年9月至2013年12月借鉴台湾护理管理经验进行护理管理组织改革的过程,同时对改革后的护士满意度和离职率进行对比分析。结果:通过护理管理组织改革提高了护士满意度,降低了护士离职率,差异有统计学意义。结论:重组护理专业管理组织,发动临床一线护理人员参与护理管理和理顺护理行政管理组织与专业管理组织的关系,提高了我院护理管理效率,增加了临床护理人员的积极性和对医院的认同感、归属感,提高了临床护理质量。
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关键词
护理管理
组织体系
护士满意度
护士离职率
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职称材料
题名
我院护理管理组织改革的实践与效果
被引量：
2
1
作者
殷彩欣
林艳
潘泳红
马敬香
符白玲
张小明
骆蓓君
机构
广东省
广州市妇女儿童医疗中心
护理部
广东省
广州市妇女儿童医疗中心
门诊
广东省
广州市妇女儿童医疗中心
PICU
广东省
广州市妇女儿童医疗中心
产科
广东省广州市妇女儿童医疗中心儿外科
出处
《中国护理管理》
CSCD
2015年第1期58-60,共3页
文摘
目的:介绍我院护理管理组织改革的实践过程和结果,为其他护理管理者提供参考。方法:回顾性分析我院在2012年9月至2013年12月借鉴台湾护理管理经验进行护理管理组织改革的过程,同时对改革后的护士满意度和离职率进行对比分析。结果:通过护理管理组织改革提高了护士满意度,降低了护士离职率,差异有统计学意义。结论:重组护理专业管理组织,发动临床一线护理人员参与护理管理和理顺护理行政管理组织与专业管理组织的关系,提高了我院护理管理效率,增加了临床护理人员的积极性和对医院的认同感、归属感,提高了临床护理质量。
关键词
护理管理
组织体系
护士满意度
护士离职率
Keywords
nursing management
organization system
nurse satisfaction
turnover rate
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
我院护理管理组织改革的实践与效果
殷彩欣
林艳
潘泳红
马敬香
符白玲
张小明
骆蓓君
《中国护理管理》
CSCD
2015
2
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