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广东省医疗卫生资源配置公平性分析 被引量:8
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作者 叶兵 胡伟 +2 位作者 冯丽芬 谢易娴 黄晓亮 《现代医院》 2020年第8期1118-1121,共4页
目的分析2010-2019年广东省卫生资源配置的公平性,为明确资源配置现状、优化卫生资源配置政策提供依据。方法采集广东省医疗卫生机构年报表和统计年鉴数据,采用基尼系数(Gini coefficient)、泰尔指数(theil index)评价各区域医疗卫生机... 目的分析2010-2019年广东省卫生资源配置的公平性,为明确资源配置现状、优化卫生资源配置政策提供依据。方法采集广东省医疗卫生机构年报表和统计年鉴数据,采用基尼系数(Gini coefficient)、泰尔指数(theil index)评价各区域医疗卫生机构、医务人员和床位等卫生资源配置公平性动态趋势。结果广东省卫生资源总量和人均占有量呈逐年上升趋势;卫生资源按人口分配的基尼系数为0.048~0.173,按面积配置的基尼系数为0.203~0.411,且有上涨趋势;其中,2019年医务人员按面积配置的基尼系数为0.411;泰尔系数分解结果显示,卫生资源按地理配置的组间泰尔指数大于组内,差异贡献率主要来源于组间。结论近10年广东省卫生资源按人口配置总体公平性良好,但需要关注近5年区域间差异引起的医务人员按面积配置比较不公平趋势。 展开更多
关键词 卫生资源配置 公平性 基尼系数 泰尔指数
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2015-2019年广东省尘肺住院病例流行病学特征分析 被引量:2
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作者 陈龙 黄晓亮 +2 位作者 胡伟 冯丽芬 陈星宇 《现代医院》 2021年第8期1252-1254,共3页
目的分析广东省2015—2019年住院尘肺病例流行病学特征。方法通过广东省卫生健康统计网络直报系统收集2015—2019年尘肺住院病例病案首页数据,采用描述性统计学方法,对住院病例的年龄、性别、职业等基本情况、地区分布等进行统计分析。... 目的分析广东省2015—2019年住院尘肺病例流行病学特征。方法通过广东省卫生健康统计网络直报系统收集2015—2019年尘肺住院病例病案首页数据,采用描述性统计学方法,对住院病例的年龄、性别、职业等基本情况、地区分布等进行统计分析。结果2015—2019年,广东省尘肺住院病例数维持在2500人次左右,职业病防治院收治了60.8%的住院患者。住院病例中男性占97.1%,50岁以上病例数占84.2%。分职业看,退(离)休人员占59.0%,工人占19.1%,农民占8.4%。分地区看,排在前3位的地市分别为韶关市(占56.2%)、广州市(占16.0%)和深圳市(占5.6%),3地市合计占比达77.8%,粤北和珠三角地区合计占比达91.4%。结论2015—2019年广东省尘肺住院病例数总体平稳,中老年男性是防控的重点人群。住院病例具有一定的聚集性,韶关、广州和深圳3地市是防治的重点地区。应加强重点人群、重点地区的尘肺防治工作。 展开更多
关键词 尘肺 流行病学 广东省
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2011—2019年广东省医院门诊人次季节变动趋势分析 被引量:2
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作者 陈龙 黄晓亮 +2 位作者 胡伟 冯丽芬 李慧敏 《现代医院》 2021年第4期533-536,共4页
目的分析2011—2019年广东省医院门诊人次的变动规律,为医院合理配置门诊医疗卫生资源及改善门诊医疗服务质量等提供科学依据。方法通过国家卫生健康统计信息网络直报系统收集2011—2019年广东省辖区内所有医院的月度门诊人次数据,采用... 目的分析2011—2019年广东省医院门诊人次的变动规律,为医院合理配置门诊医疗卫生资源及改善门诊医疗服务质量等提供科学依据。方法通过国家卫生健康统计信息网络直报系统收集2011—2019年广东省辖区内所有医院的月度门诊人次数据,采用时间序列分析,通过移动平均法,按月(季)平均法测定季节指数,分析门诊人次的的季节变化规律。结果分年看,医院门诊人次逐年增加。分月看,1月、2月、9月、10月是医院门诊服务"淡季",季节指数小于100%,其中2月最低(74.9%);其余月份为"旺季",季节指数大于100%。分季度看,第一季度季节指数小于100%,其余三个季度均大于100%。结论医院门诊人次呈逐年稳步增长态势,需不断提高门诊服务能力。在医院的日常管理中,需合理利用门诊人次的"淡季"、"旺季"需求变化季节特征,制定适宜应对措施,促进医院科学发展,更好满足人民群众日益增长的门诊服务需求。 展开更多
关键词 门诊人次 时间序列 季节指数
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2013-2019年广东省公立中医院次均医疗费用趋势分析 被引量:1
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作者 陈龙 黄晓亮 +2 位作者 冯丽芬 谢易娴 胡伟 《现代医院》 2021年第10期1577-1579,1585,共4页
目的分析2013—2019年广东省公立中医院次均医疗费用数据,了解其变化趋势。方法分地区、费用类别分别对门诊和住院病人次均医疗费用进行分析并计算2013—2019年平均增长速度。结果2013—2019年广东省公立中医院门诊病人次均医疗费用年... 目的分析2013—2019年广东省公立中医院次均医疗费用数据,了解其变化趋势。方法分地区、费用类别分别对门诊和住院病人次均医疗费用进行分析并计算2013—2019年平均增长速度。结果2013—2019年广东省公立中医院门诊病人次均医疗费用年均增长5.9%,其中药品、卫生耗材、检查化验、技术劳务年均分别增长3.6%、8.7%、7.9%、9.0%。分地区看,珠江三角洲、东翼、西翼、山区分别为6.1%、10.3%、5.7%、3.4%。住院病人次均医疗费用年均增长3.1%,其中药品、卫生耗材、检查化验、技术劳务年均分别增长-3.0%、10.8%、4.2%、4.0%。分地区看,珠江三角洲、东翼、西翼、山区分别为2.7%、3.8%、4.5%、4.6%。结论公立中医院次均医疗费用得到初步控制。不同地区次均医疗费用水平及增速不同。“取消药品加成”取得一定成效,医务人员劳动价值得到进一步体现,控制耗材费用的政策和改革刻不容缓。 展开更多
关键词 广东省 公立中医院 次均医疗费用
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广东某市属三甲综合医院人才流失分析 被引量:12
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作者 胡伟 《现代医院》 2020年第6期853-855,共3页
目的描述广东某市属三甲医院人员流动的现状及特征,分析人员流失的原因。方法根据人力资源个案信息数据库,追踪该医院卫生技术人才的人员流动情况,从学历、职称、科室、编制等方面探讨人员流失的现状及原因。结果医院卫生技术人员年增... 目的描述广东某市属三甲医院人员流动的现状及特征,分析人员流失的原因。方法根据人力资源个案信息数据库,追踪该医院卫生技术人才的人员流动情况,从学历、职称、科室、编制等方面探讨人员流失的现状及原因。结果医院卫生技术人员年增长率呈逐年下降趋势,2018年流出率为7.09%(223/2 821),流入率为10.6%(299/2 821),净流入率为2.70%(76/2 821),卡方检验结果显示,不同学历、职称、编制的卫生技术人员流失差异有统计学意义(P <0.05),其中内科、外科、妇产科的中青年职业人员流动性大。结论人才流失导致人力资源相对不足,医院应该建立健全人才流动机制,稳定队伍,促进医院的可持续发展。 展开更多
关键词 三甲综合医院 卫生技术人员 人才流失
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无金标准诊断情况下评价诊断试验准确性的统计学方法
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作者 冯丽芬 《现代医院》 2021年第4期537-540,共4页
评价诊断试验的准确性是诊断试验研究的核心,传统的诊断试验研究需要建立在金标准诊断的基础上。但在医学研究中,常存在无金标准或金标准不完善的情况,给诊断试验准确性评价带来一定挑战。近年,方法学专家提出了多种无金标准或金标准诊... 评价诊断试验的准确性是诊断试验研究的核心,传统的诊断试验研究需要建立在金标准诊断的基础上。但在医学研究中,常存在无金标准或金标准不完善的情况,给诊断试验准确性评价带来一定挑战。近年,方法学专家提出了多种无金标准或金标准诊断不完善情况下有效评价诊断试验准确性的方法。本文详细阐述了缺失数据填补或偏倚校正、潜在类别分析构建参考标准、Bayesian评价方法、差异化验证/分析等统计学方法在无金标准或金标准不完善情况下评价诊断试验准确性的应用。 展开更多
关键词 诊断试验 无金标准 统计学方法 评价指标
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