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心血管内科护士综合能力考核评估及分析
被引量：
10
1
作者
冯艮娇
罗思妮
杨满青
《中国护理管理》
CSCD
2014年第4期395-397,共3页
目的:了解心血管内科护士综合能力现状,以便对护士的岗位管理与合理培训提供参考。方法:通过理论考核、操作考核、医生和护士评价及工作实绩四大项进行评估。结果 :工作年限较高的护师及主管护师并没有全部进入相应的较高层级,部分主管...
目的:了解心血管内科护士综合能力现状,以便对护士的岗位管理与合理培训提供参考。方法:通过理论考核、操作考核、医生和护士评价及工作实绩四大项进行评估。结果 :工作年限较高的护师及主管护师并没有全部进入相应的较高层级,部分主管护师及护师人员综合能力评估分值较低。结论:通过综合能力考核评估及分层,可使护士明确自己的临床护理能力,有利于护理人员分层使用,优化心内科护理人员的能力结构,充分调动各层次护理人员的工作积极性,提高护士的整体素质,进而提高护理质量及患者对护理服务的满意度。
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关键词
护士
综合能力
评估
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题名
心血管内科护士综合能力考核评估及分析
被引量：
10
1
作者
冯艮娇
罗思妮
杨满青
机构
广东省医学科学院.广东省人民医院心内科二区
出处
《中国护理管理》
CSCD
2014年第4期395-397,共3页
文摘
目的:了解心血管内科护士综合能力现状,以便对护士的岗位管理与合理培训提供参考。方法:通过理论考核、操作考核、医生和护士评价及工作实绩四大项进行评估。结果 :工作年限较高的护师及主管护师并没有全部进入相应的较高层级,部分主管护师及护师人员综合能力评估分值较低。结论:通过综合能力考核评估及分层,可使护士明确自己的临床护理能力,有利于护理人员分层使用,优化心内科护理人员的能力结构,充分调动各层次护理人员的工作积极性,提高护士的整体素质,进而提高护理质量及患者对护理服务的满意度。
关键词
护士
综合能力
评估
Keywords
nurse
comprehensive ability
evaluation
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
心血管内科护士综合能力考核评估及分析
冯艮娇
罗思妮
杨满青
《中国护理管理》
CSCD
2014
10
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