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人文医学时代医院科室文化建设的路径研究——以广东省人民医院心外科为例 被引量:3
1
作者 谢庆 张玲玲 +5 位作者 袁海云 周成斌 王婷 陈寄梅 李肖环 刘小民 《现代医院》 2022年第12期1836-1838,1842,共4页
医院科室文化是科室赖以生存的力量源泉,广东省人民医院心外科开展科室文化建设,坚持人文医学的价值引领,更新科室文化建设内容,设置文化长廊;通过调查问卷了解职工心态,改善工作环境和就医环境,提高职工和患者满意度;创建院级“青年文... 医院科室文化是科室赖以生存的力量源泉,广东省人民医院心外科开展科室文化建设,坚持人文医学的价值引领,更新科室文化建设内容,设置文化长廊;通过调查问卷了解职工心态,改善工作环境和就医环境,提高职工和患者满意度;创建院级“青年文明号”,调动党、工、团工作积极性,充分发挥青年员工潜能;成立流动白求恩医疗队,不定期下基层开展义诊和先心病筛查活动,并联合慈善基金会为穷困先心病患儿减免医疗费用;开展“我为群众办实事”、组织党员志愿者在门诊协助患者顺利就诊;制作公众号宣传科普常识,指引手术患者了解术前/术后相关知识,增强战胜疾病信心,取得良好效果。 展开更多
关键词 人文医学 医院 科室文化建设 路径
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“三位一体”专业组心血管专业临床医学培养模式探索与实践——以广东省心血管病研究所为例 被引量:2
2
作者 吴君 陈涌斌 《现代医院》 2021年第2期222-225,共4页
针对广东省心血管病研究所心血管专业的医学硕士、博士研究生教学培养模式,提出存在问题,结合本所心血管专业的科研型和临床型医学硕士、科研型博士研究生的特点及培养要求,探索新方法。指出心血管专业的研究生的培养要理论与实践相结合... 针对广东省心血管病研究所心血管专业的医学硕士、博士研究生教学培养模式,提出存在问题,结合本所心血管专业的科研型和临床型医学硕士、科研型博士研究生的特点及培养要求,探索新方法。指出心血管专业的研究生的培养要理论与实践相结合,进入临床培养,提高专业技能;提倡"专业组"教学,全面发展,多方位拓展专业知识,构建临床思维;营造学术氛围,拓宽眼界,锻炼研究生的学术水平、沟通和组织能力;科研培训要注重细节,强化思维培养;临床实践要加强多学科合作,调整培养思路,充分发挥优势,构建"医教研"三位一体的培养模式。 展开更多
关键词 心血管专业 临床医学 培养模式 三位一体
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公立医院高质量发展中国际交流与合作的回顾与探索——以广东省人民医院为例
3
作者 陶晗 林娜 《现代医院》 2024年第12期1902-1904,共3页
目的 探讨广东省人民医院通过国际交流与合作推动医院高质量发展的实践经验,并提炼可供其他公立医院借鉴的策略与成效。方法 研究分析了广东省人民医院实施的优势学科引领、国际科研合作、人才引进与培育及援外医疗活动等战略措施,特别... 目的 探讨广东省人民医院通过国际交流与合作推动医院高质量发展的实践经验,并提炼可供其他公立医院借鉴的策略与成效。方法 研究分析了广东省人民医院实施的优势学科引领、国际科研合作、人才引进与培育及援外医疗活动等战略措施,特别关注其在把握区域性发展机遇、建立国际合作平台及举办高水平学术会议等方面的具体做法。结果 研究发现,广东省人民医院在学科建设、人才队伍水平以及国际影响力方面均获得显著提升,构建了有效的交流合作支撑体系,并在科研创新转化上取得实质性进展。结论 系统化的国际交流与合作能够有效促进公立医院实现高质量发展,为公立医院提供了新的发展路径。 展开更多
关键词 公立医院 高质量发展 国际交流与合作 学科建设
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广东省各级医院护士职业生活质量的调查分析 被引量:17
4
作者 黄惠根 徐加加 +1 位作者 张容 符霞 《护理学杂志》 CSCD 2013年第14期56-58,共3页
目的了解广东省各级医院临床护士的职业生活质量状况。方法运用护理职业生活质量量表(QNWL)对广东省30所不同等级医院的2 951名护士进行问卷调查。结果不同级别医院的护士QNWL得分比较,差异有统计学意义,其中三级医院护士QNWL得分显著... 目的了解广东省各级医院临床护士的职业生活质量状况。方法运用护理职业生活质量量表(QNWL)对广东省30所不同等级医院的2 951名护士进行问卷调查。结果不同级别医院的护士QNWL得分比较,差异有统计学意义,其中三级医院护士QNWL得分显著低于一级医院(P<0.05,P<0.01);对护理职业生活质量不满意排序前10的条目分布于QNWL 4个维度中,最集中的问题为工作家庭平衡维度,7个条目中有5条不满意。结论广东省临床护士护理职业生活质量不高,工作家庭难以平衡是主要问题。管理者应采取针对性干预措施,提高临床护士的职业生活质量。 展开更多
关键词 医院 护士 职业生活质量 工作家庭平衡维度
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广东省39所医院护士锐器伤调查与分析 被引量:14
5
作者 张友平 钟华荪 +2 位作者 侯铁英 白雪皎 陈子龙 《中国护理管理》 2012年第4期71-73,共3页
目的:了解广东省护士锐器伤的发生情况,为制定相关预防措施提供科学依据。方法:采用问卷调查法对2011年6月广东省39所医院护士发生锐器伤情况进行横断面调查。结果:15353名调查对象中有852人在2011年6月有过锐器伤经历,共发生锐器伤1092... 目的:了解广东省护士锐器伤的发生情况,为制定相关预防措施提供科学依据。方法:采用问卷调查法对2011年6月广东省39所医院护士发生锐器伤情况进行横断面调查。结果:15353名调查对象中有852人在2011年6月有过锐器伤经历,共发生锐器伤1092次,发生率为5.55%。锐器伤发生频率较高的地点主要为普通病房(49.27%)和门诊注射室(15.38%);造成护士锐器伤的主要医疗器具为一次性注射器针头(38.37%)、头皮钢针(30.13%);发生锐器伤频率最高的操作是加药(23.53%)、拔除动(静)脉针(20.24%);污染器械伤占锐器伤总数的79.85%,45.51%的锐器伤可追溯暴露源,在确定已被病人污染的锐器伤中,有24.77%的源病人至少有一种血源性传染病。结论:锐器伤是护士常见的职业伤害,应通过开展不同形式的职业安全教育、改善医疗操作环境等措施,实现护理人员100%安全注射目标。 展开更多
关键词 锐器伤 护士 职业防护 安全注射
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广东省不同等级医院用药错误及管理现状的调查 被引量:14
6
作者 魏丽君 张振路 +2 位作者 史瑞芬 周晓舟 黄惠根 《护理学杂志》 CSCD 2016年第10期5-8,共4页
目的调查广东省不同等级医院用药错误及管理现状,为制定用药错误的护理质量改善指引提供依据。方法采用便利抽样方法随机抽取广东省一、二、三级医院共66所,采用自行设计的"广东省不同等级医院用药错误发生现状调查表"对各医... 目的调查广东省不同等级医院用药错误及管理现状,为制定用药错误的护理质量改善指引提供依据。方法采用便利抽样方法随机抽取广东省一、二、三级医院共66所,采用自行设计的"广东省不同等级医院用药错误发生现状调查表"对各医院护理部进行问卷调查。结果各等级医院共上报用药错误494例,护理不良事件4 048例,用药错误占护理不良事件的12.20%;一、二、三级医院护理不良事件及用药错误发生率比较,差异有统计学意义(均P<0.01);各等级医院使用条形码识别腕带、电子化医嘱系统、口服药分包系统及药物中心配置方面比较,差异有统计学意义(P<0.05、P<0.01)。用药错误类型排名前3位的分别是患者错误(24.57%)、药物错误(21.88%)、剂量错误(12.48%)。结论广东省各级医院应建立良性用药安全文化,提高医院自动化和信息化程度,从系统和个人的角度采取减少用药错误的措施;建立完善的用药错误监测和报告系统,制定用药安全质量改进指引,保障患者用药安全。 展开更多
关键词 用药安全 用药错误 用药监测 用药安全文化 非惩罚性上报
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广东省卫生机构护理人力资源现状分析 被引量:19
7
作者 张容 黄惠根 《护理学杂志》 CSCD 2013年第15期64-66,共3页
目的了解广东省护理人力资源的动态变化,为制定符合医疗机构实际情况的相关护理人力资源改革政策提供参考。方法对目前广东省及全国卫生机构护理人力资源的数量、构成、年龄、学历、职称结构等资料进行收集和分析。结果2011年广东省护... 目的了解广东省护理人力资源的动态变化,为制定符合医疗机构实际情况的相关护理人力资源改革政策提供参考。方法对目前广东省及全国卫生机构护理人力资源的数量、构成、年龄、学历、职称结构等资料进行收集和分析。结果2011年广东省护士人数占卫生技术人员总数的37.84%;每千户籍人口占有注册护士人数为2.12人;医护比为1∶1.01;整体结构以女性、34岁以下、中专学历、初级及以下职称居多。结论广东省卫生机构护理人力资源正逐年好转,但仍存在数量不足,医护比例不合理,护理人员性别比例失衡、年轻化趋势明显、学历层次偏低、职称结构不合理等现状,有待进一步调整。 展开更多
关键词 护理 人力资源 护士 医护比 护理管理
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基于SWOT分析的广东省住院医师规范化培训研究 被引量:5
8
作者 沈晖 唐慧 耿庆山 《中国医药导报》 CAS 2016年第30期153-157,共5页
住院医师规范化培训是医学生毕业后教育的重要组成部分,对医师的培养和成长至关重要,旨在加强卫生人才队伍的建设,提高我国的医疗卫生服务水平。本文运用SWOT分析法分析了广东省实施住院医师规范化培训的内部环境和外部条件,指出培训工... 住院医师规范化培训是医学生毕业后教育的重要组成部分,对医师的培养和成长至关重要,旨在加强卫生人才队伍的建设,提高我国的医疗卫生服务水平。本文运用SWOT分析法分析了广东省实施住院医师规范化培训的内部环境和外部条件,指出培训工作中存在的优势、劣势、机会和威胁,并提出四种应对策略,包括广东省在开展住院医师培训工作时如何发挥优势、克服劣势、利用机会、规避风险,制订正确策略,使培训工作可持续发展。 展开更多
关键词 住院医师 规范化培训 SWOT分析 对策
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广东省某三甲医院门诊满意度测评结果分析 被引量:7
9
作者 孙晓芳 文政伟 陈杰珠 《现代医院》 2020年第5期665-668,共4页
目的通过对门诊就诊患者满意度调查,分析影响门诊满意度的关键问题和重要问题,并提出改善满意度的对策。方法采用问卷方式对门诊患者随机抽样调查,Excel 2007双人核对数据录入,SPSS 20. 0进行统计学处理。结果对各调查条目按满意度高-... 目的通过对门诊就诊患者满意度调查,分析影响门诊满意度的关键问题和重要问题,并提出改善满意度的对策。方法采用问卷方式对门诊患者随机抽样调查,Excel 2007双人核对数据录入,SPSS 20. 0进行统计学处理。结果对各调查条目按满意度高-权重高、满意度高-权重低、满意度低-权重高、满意度低-权重低形成4个象限。处于优势的调查条目:药师、收费员和预约检查的服务态度,门诊提供的便民服务、自助类服务和义工团队的服务;处于劣势的调查条目:等候挂号时间、等候预约检查时间、等候取药时间和等候收费时间。结论整体来讲,门诊的各环节等候时间是医院迫切需要重点改进和优化的条目。 展开更多
关键词 门诊满意度 满意度评分 得分系数矩阵
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广东省40家医院蒸汽灭菌敷料包管理及灭菌效果物理监测现状分析与对策 被引量:8
10
作者 夏春丽 杨海轶 《中国护理管理》 2012年第12期58-60,共3页
本文通过介绍广东省40家医院消毒供应中心压力蒸汽灭菌敷料包管理及灭菌效果物理监测的现状,对消毒供应中心的管理提出了建议:①改变管理模式,提高灭菌效率;②健全岗位职责,规范操作流程;③更新消毒灭菌观念,加强系统专业培训;④正确认... 本文通过介绍广东省40家医院消毒供应中心压力蒸汽灭菌敷料包管理及灭菌效果物理监测的现状,对消毒供应中心的管理提出了建议:①改变管理模式,提高灭菌效率;②健全岗位职责,规范操作流程;③更新消毒灭菌观念,加强系统专业培训;④正确认识物理监测,更好地保证灭菌质量。 展开更多
关键词 压力蒸汽灭菌 敷料包管理 物理监测
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2013-2015年广东省某三甲医院成分用血情况分析 被引量:1
11
作者 张海鹏 张普山 +1 位作者 陈景 叶汉深 《循证医学》 CSCD 2016年第4期238-241,共4页
目的 通过了解该院2013-2015年的成分用血情况,评估现行的血液管理手段的有效性。方法对该院2013-2015年的用血情况进行统计分析。结果 近3年来,该院的用血总量有所下降,从2013年的138 631.5 U下降到2015年的114 845.75 U。用血结构更... 目的 通过了解该院2013-2015年的成分用血情况,评估现行的血液管理手段的有效性。方法对该院2013-2015年的用血情况进行统计分析。结果 近3年来,该院的用血总量有所下降,从2013年的138 631.5 U下降到2015年的114 845.75 U。用血结构更趋合理。红细胞/血浆比值逐年升高,从2013年的0.51升高到2015年的0.72。其中心外科用血量占比最大,达到全院用血总量的22.16%~27%。结论 该院通过开展严格鉴别输血适应证,采用术中回收式自身输血技术、血栓弹力图检测等有效的血液管理手段,使得其临床成分用血总量逐年下降,结构更趋合理,对缓解血液供应紧张局势和提高医疗水平具有重要的意义。 展开更多
关键词 成分输血 红细胞输注 血浆 血小板
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广东省输入性皮肤利什曼病1例报道 被引量:2
12
作者 陈慧敏 刘广仁 +4 位作者 李正康 刘素玲 张鑫强 周静芳 侯铁英 《循证医学》 2019年第2期124-125,共2页
现病史:男性,19岁,出生地为也门,居住地较偏僻,自述蚊虫多,2017年6月双侧肘部伸侧出现两处红色丘疹,无痛痒不适,叮咬史不详。2017年8月底来华,就读于暨南大学,皮疹未见好转,到外院就诊,给予药膏外用(药名不详),后皮疹上覆痂皮,但未见扩... 现病史:男性,19岁,出生地为也门,居住地较偏僻,自述蚊虫多,2017年6月双侧肘部伸侧出现两处红色丘疹,无痛痒不适,叮咬史不详。2017年8月底来华,就读于暨南大学,皮疹未见好转,到外院就诊,给予药膏外用(药名不详),后皮疹上覆痂皮,但未见扩展。约11月份开始双侧肘部皮疹开始增大,并有溃疡形成,边缘整齐,周边可见大片黄痂,以左侧皮疹为重,12月初左上肢以肘关节为中心出现红肿并伴有疼痛感,这期间多次来我院就诊,先后给予“米诺环素”、“羟氯喹”等口服,未见明显好转。 展开更多
关键词 皮肤利什曼病 病例报道
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广东省某三甲医院绩效评价现状调查及分析
13
作者 李小芳 《现代医院》 2017年第7期972-976,共5页
通过资料收集及知情人访谈法了解某三甲医院绩效考核和绩效奖金分配的现状、问题及建议并运用问卷调查法了解该医院职工对绩效评价的反馈意见。以该三甲医院为例,公立医院绩效评价普遍存在缺乏顶层设计,战略引导性不强,评价结果差异性... 通过资料收集及知情人访谈法了解某三甲医院绩效考核和绩效奖金分配的现状、问题及建议并运用问卷调查法了解该医院职工对绩效评价的反馈意见。以该三甲医院为例,公立医院绩效评价普遍存在缺乏顶层设计,战略引导性不强,评价结果差异性不显著,对职工的约束激励作用有限等问题,建议完善顶层设计,加强战略引导,实行基于岗位价值的绩效评价指标,将KPI与360度评价相结合,实行基于岗位综合绩效评价结果的绩效奖金分配,并且完善配套信息系统。 展开更多
关键词 医改 公立医院 绩效评价 360度评价
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公立医院智慧党建平台构建研究——以广东省人民医院为例 被引量:7
14
作者 许光 郑卫平 +3 位作者 张忠林 郝黎 臧鑫 吕惠敏 《现代医院》 2020年第11期1637-1641,共5页
大数据和5G商用技术的发展、国家政策的推动为智慧党建研究提供了必要性与可行性。本文以广东省人民医院为例,探索公立医院党建工作的开展情况,研究适合公立医院党建生态的智慧党建系统建设模型,探索该系统覆盖网页与手机APP客户端的一... 大数据和5G商用技术的发展、国家政策的推动为智慧党建研究提供了必要性与可行性。本文以广东省人民医院为例,探索公立医院党建工作的开展情况,研究适合公立医院党建生态的智慧党建系统建设模型,探索该系统覆盖网页与手机APP客户端的一体化党建全业务支撑框架平台,以及平台内四大核心数据库,即党员信息库、党组织信息库、党建资料库和学习资料库,发现智慧党建平台的有序搭建与公立医院的党建管理工作效率提升有密切联系。智慧党建平台以其"互联网+党建"的模式,集党务管理与党建监督、党员学习、党员工作于一体,能够推动公立医院党建工作高效运转,实现医院党建工作的智慧化运作,有效提高医院党务工作效率。 展开更多
关键词 公立医院 智慧党建 信息化 标准化
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广东乡村振兴和健康扶贫接续机制研究——基于政策协同的视角
15
作者 李丽 杨洁 《现代医院》 2024年第9期1329-1331,共3页
目的旨在探索广东省乡村振兴与健康中国工作方案的协同治理机制,分析驻镇帮镇扶村及“组团式”紧密型帮扶政策实施的可行性和面临的挑战,以期提出切实可行的政策建议。方法通过文献综述和政策分析,系统梳理和评估广东省实施的驻镇帮镇... 目的旨在探索广东省乡村振兴与健康中国工作方案的协同治理机制,分析驻镇帮镇扶村及“组团式”紧密型帮扶政策实施的可行性和面临的挑战,以期提出切实可行的政策建议。方法通过文献综述和政策分析,系统梳理和评估广东省实施的驻镇帮镇扶村及“组团式”紧密型帮扶政策的实践效果及其挑战。结果研究提出了一系列乡村振兴与健康扶贫的多元协同治理机制,包括加强信息化建设、完善健康扶贫机制、加大健康扶贫资金投入、优化考核体系等具体措施。结论基于研究结果,提出了完善乡村振兴与健康扶贫衔接的政策建议,以提升相关政策的有效性和可持续性,为广东省乃至全国的乡村振兴与健康扶贫工作提供借鉴。 展开更多
关键词 乡村振兴 健康扶贫 接续机制 政策协同
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广东省临床护士针刺伤现况及影响因素分析 被引量:23
16
作者 李万玖 黄惠根 +9 位作者 陈星伟 陈凌 周晓舟 谭惠仪 陈妙霞 张容 陈瀚熙 陈嘉萍 余逍 巴志琼 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2020年第3期56-59,共4页
目的了解广东省医院临床护士针刺伤发生现况,分析其影响因素,为针对性干预提供参考。方法对广东省117所医院的10853名临床护士,采用一般资料调查表、针刺伤现况调查表、护理职业生活质量量表及焦虑自评量表进行调查。结果2414人(22.24%)... 目的了解广东省医院临床护士针刺伤发生现况,分析其影响因素,为针对性干预提供参考。方法对广东省117所医院的10853名临床护士,采用一般资料调查表、针刺伤现况调查表、护理职业生活质量量表及焦虑自评量表进行调查。结果2414人(22.24%)近1年发生过针刺伤,其中1317人(12.13%)被污染针刺伤。护理职业生活质量总分170.27±27.23,焦虑得分45.85±11.75,针刺伤组2项得分均显著低于未被针刺伤组(均P<0.01);Logistic回归分析显示,医院等级、婚姻状况、工作年限、工作科室、每月夜班数、职业防护培训频率、采血佩戴双层手套、了解患者感染状况、安全型针具使用、焦虑、工作环境是针刺伤发生的影响因素(P<0.05,P<0.01)。结论广东省临床护士针刺伤发生率较高,高频率轮值夜班、防护措施不到位、焦虑情绪等是其危险因素。管理者需采取针对性干预措施,创建有利于护士工作的职业环境,最大限度地降低针刺伤发生率。 展开更多
关键词 护士 医院 针刺伤 职业暴露 职业生活质量 焦虑 工作环境 调查分析
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广东省三级综合医院辐射防护安全现状调查 被引量:6
17
作者 赖敏华 张容 冯惠强 《护理学杂志》 CSCD 2016年第15期59-61,共3页
目的调查广东省三级综合医院辐射防护安全现状。方法采用自行设计的医院辐射防护安全问卷对广东省5所三级综合医院的302名介入放射医务人员进行调查。结果医院辐射防护安全得分为(95.32±14.30)分(满分112分),其中得分最高的维度是... 目的调查广东省三级综合医院辐射防护安全现状。方法采用自行设计的医院辐射防护安全问卷对广东省5所三级综合医院的302名介入放射医务人员进行调查。结果医院辐射防护安全得分为(95.32±14.30)分(满分112分),其中得分最高的维度是机器维护(3.76±0.80)分;最低为个人防护设备(3.02±0.92)分。不同工作类别、学历及介入放射科工龄的医务人员得分差异有统计学意义(P<0.05,P<0.01)。结论广东省5所三级综合医院在辐射防护设备建设方面有待加强,培训体系有待健全,配套管理体系有待进一步完善。 展开更多
关键词 综合医院 介入放射学 辐射防护 安全
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广东省二胎妊娠期护士职业生活质量调查分析 被引量:2
18
作者 詹绮珊 黄惠根 +1 位作者 徐朋 陈嘉萍 《现代医院》 2019年第5期678-682,共5页
目的调查广东省二胎妊娠期护士职业生活质量的现状以及影响因素,为护理管理者科学地调配人力资源提供依据。方法采用一般情况调查表和护理工作生活质量调查表,对2017年9月—2018年9月11家广东省三级医院的287名的二胎妊娠期护士进行调查... 目的调查广东省二胎妊娠期护士职业生活质量的现状以及影响因素,为护理管理者科学地调配人力资源提供依据。方法采用一般情况调查表和护理工作生活质量调查表,对2017年9月—2018年9月11家广东省三级医院的287名的二胎妊娠期护士进行调查,并对所得数据进行分析。结果二胎妊娠期护士职业生活质量总分为(174.90±24.61)分。要二孩后承担的经济压力、一孩对二孩到来的态度、孕期上夜班和同事及上级的关心程度都是影响二胎妊娠期护士职业生活质量的因素。结论护理管理者应根据与其护士职业生活质量相关的因素来实施相应的措施,以更好地改善二胎妊娠期护士的职业生活质量。 展开更多
关键词 二胎 护士 妊娠期 护士职业生活质量
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广东省城市老年人认知功能状况的调查研究 被引量:1
19
作者 王小霞 申铁梅 +5 位作者 崔虹 彭闵 黄巧 黄芳 李芸 杨满青 《循证医学》 2023年第5期282-290,共9页
背景广东省常住老年人口多,占全省人口的12.35%,目前我国老龄化程度日益加深,老年人发生认知功能障碍的问题逐渐增多,因此,开展多中心的大样本调查,了解广东省城市老年人认知功能现状,有利于在开展早期防治措施时为老年患者认知功能的... 背景广东省常住老年人口多,占全省人口的12.35%,目前我国老龄化程度日益加深,老年人发生认知功能障碍的问题逐渐增多,因此,开展多中心的大样本调查,了解广东省城市老年人认知功能现状,有利于在开展早期防治措施时为老年患者认知功能的维护建立一道屏障。方法借助老年人功能评估平台,调查来自广东省4个地区6个主要城市的1619例老年人,采用t检验、χ^(2)检验、秩和检验分析不同特征老年人群之间认知功能障碍的差异,其认知功能障碍的影响因素采用多因素logistic回归模型进行分析。结果13.4%的广东省城市老年人有认知功能障碍,认知功能障碍率在高龄、非居家、长期用药种类4种及以上、每周锻炼次数少、每周参加社交活动次数少的老年人中较高(P<0.05)。多因素分析显示,认知障碍的危险性在高龄、非居家、每周锻炼次数少、每周参加社交活动少的老年人中较高(P<0.05)。结论城市老年人认知功能水平有待提高,应重点关注医院和社区卫生服务中心、高龄、活动能力差的老年人,早期筛查,满足老年人差异化、多层次的长期照护服务需求。 展开更多
关键词 老年人 认知功能障碍 横断面调查 广东省 影响因素分析
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广东省384所手术室保洁人员管理现状研究 被引量:1
20
作者 陈嘉萍 常后婵 +3 位作者 别逢桂 徐朋 梁爱群 章明阳 《中国卫生产业》 2021年第24期19-23,27,共6页
目的了解广东省手术室保洁人员管理现状,以期为手术室保洁人员培训及管理提供借鉴依据。方法采用便利抽样的方法,采用调研问卷于2020年8—9月对广东省21个地级市各级别医院进行问卷调查。包括手术室护长填写及手术室保洁人员填写内容2... 目的了解广东省手术室保洁人员管理现状,以期为手术室保洁人员培训及管理提供借鉴依据。方法采用便利抽样的方法,采用调研问卷于2020年8—9月对广东省21个地级市各级别医院进行问卷调查。包括手术室护长填写及手术室保洁人员填写内容2个部分。结果广东省384家医院,其中三级医院176所(45.83%),二级医院208所(54.17%)共1027名手术室保洁人员参与了调研。保洁人员的学历仍处于偏低水平。不同管理模式下手术室管理人员对保洁人员清洁质量满意度比较,差异有统计学意义(P<0.05)。医院自主管理与第三方和医院共同管理模式优于第三方单独管理,差异有统计学意义(P<0.001)。随着手术间增加及年手术量的增加,保洁人员呈递增配置。保洁人员的户口类别、学历、上岗前后的培训、带教人员类别是保洁人员手卫生指征知晓率的重要影响因素。结论目前广东省手术室保洁人员管理尚未形成统一的标准,医院与第三方共同管理模式优于其他模式,加强手术室保洁人员医院感染控制知识培训力度,重视保洁人员心身健康有利于建立健全的保洁人员保障体系。 展开更多
关键词 手术室 保洁人员 管理模式 人员特征 培训 工作内容 工作满意度
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