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灾害适应与复原力量表的汉化及信效度检验 被引量:1
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作者 陈瀚熙 刘冰 +3 位作者 刘汶佶 吴义辉 李冬欣 黄颖雯 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2024年第2期37-41,共5页
目的汉化灾害适应与复原力量表(Disaster Adaptation and Resilience Scale,DARS),并在灾害暴露社区居民中检验其信效度。方法通过翻译、回译、文化调适和预调查形成中文版DARS,对广州市中心4个社区的901名社区居民进行调查,以检验中文... 目的汉化灾害适应与复原力量表(Disaster Adaptation and Resilience Scale,DARS),并在灾害暴露社区居民中检验其信效度。方法通过翻译、回译、文化调适和预调查形成中文版DARS,对广州市中心4个社区的901名社区居民进行调查,以检验中文版DARS的信效度。结果量表水平的平均内容效度指数为0.975,条目水平的内容效度指数为0.875~1.000;探索性因子分析提取6个公因子,累计方差贡献率为73.492%;验证性因子分析显示,χ^(2)/df为3.143,RMSEA值为0.066,IFI、CFI、TLI值分别为0.920、0.919、0.914。中文版DARS包括物质资源、社会资源、解决问题的能力、压力调节、乐观主义5个维度共45个条目。总量表的Cronbach′sα系数为0.978,5个维度的Cronbach′sα系数为0.919~0.955;量表的折半信度为0.878。结论中文版DARS的汉化充分结合中国国情及社会文化背景,具有良好的信效度,可作为我国灾害暴露者灾害适应与复原力的有效测评工具。 展开更多
关键词 灾害 灾害暴露者 社区居民 灾害适应 复原力 评估工具 效度 信度
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Stanford A型主动脉夹层术后患者疾病感知及应对方式对社会参与的影响 被引量:1
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作者 刘冰 陈瀚熙 +4 位作者 刘汶佶 黄颖雯 王燕 黄婵 由天辉 《实用医学杂志》 CAS 北大核心 2024年第8期1160-1166,共7页
目的 探讨Stanford A型主动脉夹层术后患者疾病感知、应对方式对社会参与的影响及作用机制。方法 以便利抽样法选取214例Stanford A型主动脉夹层术后患者,采用简易疾病感知问卷(BIPQ)、医学应对量表(MCMQ)、自主参与问卷(IPA)进行调查... 目的 探讨Stanford A型主动脉夹层术后患者疾病感知、应对方式对社会参与的影响及作用机制。方法 以便利抽样法选取214例Stanford A型主动脉夹层术后患者,采用简易疾病感知问卷(BIPQ)、医学应对量表(MCMQ)、自主参与问卷(IPA)进行调查。采用Bootstrap法分析疾病感知、应对方式与社会参与之间的关系。结果 Stanford A型主动脉夹层术后患者社会参与得分(51.74±16.50)分,疾病感知总分为(49.74±12.61)分,面对应对得分(22.87±5.18)分,回避应对得分(14.96±3.05)分,屈服应对得分(10.80±3.93)分;疾病感知与社会参与呈正相关(P <0.01),应对方式中面对与疾病感知和社会参与呈负相关(P <0.01),屈服与疾病感知和社会参与呈正相关(P <0.01)。面对和屈服在疾病感知和社会参与间起平行中介作用(P <0.01),分别占总效应的29.65%、16.05%。结论 Stanford A型主动脉夹层术后患者的社会参与处于中等偏下水平,应对方式是疾病感知与社会参与的中介变量。医护人员可以通过提高患者的正性疾病感知,引导患者积极应对疾病,提高社会参与水平。 展开更多
关键词 Stanford A型主动脉夹层 社会参与 疾病感知 应对方式 中介效应
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男护士职业生活质量对其离职意愿的影响 被引量:21
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作者 魏丽君 黄惠根 +2 位作者 胡亚妮 蓝惠兰 肖柳红 《中国护理管理》 CSCD 2016年第6期777-782,共6页
目的 :调查男护士职业生活质量和离职意愿的现况,分析男护士职业生活质量对其离职意愿的影响。方法 :采用一般资料调查表、离职意愿量表及护士职业生活质量量表,对广东省27家三级甲等综合医院的628名男护士进行调查。结果 :男护士职业... 目的 :调查男护士职业生活质量和离职意愿的现况,分析男护士职业生活质量对其离职意愿的影响。方法 :采用一般资料调查表、离职意愿量表及护士职业生活质量量表,对广东省27家三级甲等综合医院的628名男护士进行调查。结果 :男护士职业生活质量得分为(160.79±23.29)分;离职意愿得分为(15.80±3.35)分,离职意愿较高及以上者达83.3%。男护士的职业生活质量与离职意愿呈负相关,影响男护士离职意愿的的因素依其作用大小分别为:工作环境、择业原因、工作家庭平衡、工作量及对科室的喜欢程度。结论 :男护士职业生活质量处于中等水平,而离职意愿处于较高水平。建议护理管理者应通过人性化管理、改善男护士的工作环境、减轻护士工作量等有效措施,提高男护士的职业生活质量,从而降低其离职意愿,稳定男护士队伍。 展开更多
关键词 护士 职业生活质量 离职意愿 影响因素
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非夜班护士岗位管理的实施方法与成效 被引量:11
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作者 黄蝶卿 黄惠根 +2 位作者 申叶林 叶红 徐朋 《中国护理管理》 CSCD 2017年第1期91-94,共4页
目的:评价非夜班护士岗位管理的方法。方法:根据非夜班护士岗位工作性质、工作量、技术难度、风险综合测评结果,把其分为A、B、C、D 4类,对B、C、D 3类岗位实施护士岗位管理,制定护士绩效考核办法和非夜班护士岗位分配调整方案,建立并... 目的:评价非夜班护士岗位管理的方法。方法:根据非夜班护士岗位工作性质、工作量、技术难度、风险综合测评结果,把其分为A、B、C、D 4类,对B、C、D 3类岗位实施护士岗位管理,制定护士绩效考核办法和非夜班护士岗位分配调整方案,建立并规范护士从夜班岗位到非夜班岗位的审批流程,重新修订护士职称晋升条件等一系列管理激励措施。结果:护士主动离职率、申请要求到非夜班岗位工作的发生率降低,结果均有统计学意义(P<0.01),非夜班护士岗位节省护士人力7.8%。结论:转变了护士以往的按身份管理模式,护士人力管理做到对岗不对人,改变了护士岗位绩效奖与岗位价值不匹配的现象,调动了护士的积极性,稳定了临床护士队伍。 展开更多
关键词 护士 岗位管理 非夜班护士岗位
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癌症患者照顾者健康素养的研究进展 被引量:14
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作者 邱丽欢 郑彤 +1 位作者 黄敏清 陈瀚熙 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2023年第2期117-120,共4页
对癌症患者照顾者健康素养的概念模型、评估工具、影响因素及干预进行阐述,为开展癌症患者照顾者健康素养相关研究,探索有效干预措施提供参考。
关键词 癌症 照顾者 健康素养 电子健康素养 评估工具 干预 综述文献
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急诊科灾害专科护士工作体验的质性研究 被引量:8
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作者 张绮珊 赖锦佳 +4 位作者 黄蝶卿 陈瀚熙 夏幸阁 申叶林 谭益冰 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2023年第3期58-61,共4页
目的了解灾害专科护士的角色体验和对临床实践感知,为灾害专科护士的职业发展和管理提供参考。方法采用描述性质性研究方法,对广东省三甲医院急诊科的15名灾害专科护士进行半结构访谈,运用内容分析法分析资料。结果提炼出灾害专科护士... 目的了解灾害专科护士的角色体验和对临床实践感知,为灾害专科护士的职业发展和管理提供参考。方法采用描述性质性研究方法,对广东省三甲医院急诊科的15名灾害专科护士进行半结构访谈,运用内容分析法分析资料。结果提炼出灾害专科护士工作体验的3个主题(感知个人专科角色、参与专科临床实践、融入医院应急救援队伍建设)及9个次主题。结论灾害专科护士在灾害护理继续教育、多学科合作和医疗紧急救援队伍建设等方面可发挥重要作用,医院需结合灾害护理多学科交叉的特点,明确灾害专科护士角色定位和岗位范围,进一步发挥专科护士价值。 展开更多
关键词 急诊科 专科护士 灾害护理 工作体验 护理管理 质性研究
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心血管疾病老年共病患者出院准备服务的应用效果 被引量:4
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作者 王小霞 黄巧 +1 位作者 彭闵 申铁梅 《实用医学杂志》 CAS 北大核心 2023年第22期3005-3009,共5页
目的探究出院准备服务在心血管疾病老年共病患者中的应用效果。方法采用本中心老年医学病区的97例心血管疾病老年共病患者作为研究对象,通过便利采样的方式分为观察组(48例)及对照组(49例),比较两组中心血管疾病老年共病患者出院准备度... 目的探究出院准备服务在心血管疾病老年共病患者中的应用效果。方法采用本中心老年医学病区的97例心血管疾病老年共病患者作为研究对象,通过便利采样的方式分为观察组(48例)及对照组(49例),比较两组中心血管疾病老年共病患者出院准备度、出院指导质量、自我管理能力、并发症发生率及非计划再入院率等各项评价指标。结果与对照组相比,采用出院准备服务的观察组的出院准备度量表中个人状态、适应能力和预期性支持3个维度均显著升高(P<0.05);出院指导质量量表中患者需要的内容、获得的内容、指导技巧及效果3个维度均升高(P<0.05);观察组的自我管理能力评价量表中患者健康的生活方式、遵医嘱用药以及定期复查依从性3个维度均较对照组升高(P<0.05),患者相关并发症发生率及非计划再入院率较对照组下降(P<0.05)。结论实施出院准备服务能显著提升心血管疾病老年共病患者出院准备度及自我管理能力、护士出院指导质量,并有效降低患者出院后并发症发生率及非计划再入院率,具有良好的应用前景。 展开更多
关键词 心血管疾病 老年共病 出院准备服务
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医务人员工作安全感影响因素的质性研究 被引量:4
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作者 何清霞 巴志琼 +3 位作者 詹绮珊 余逍 梁月梅 黄惠根 《中国护理管理》 CSCD 2021年第5期754-758,共5页
目的:探讨医务人员工作安全感的影响因素,为提高医务人员安全感提供依据。方法:运用质性研究中的现象学研究方法,选取某公立医院临床一线医务人员作为研究对象,采用目的抽样的方法选取26名临床一线医务人员进行半结构式访谈,对访谈资料... 目的:探讨医务人员工作安全感的影响因素,为提高医务人员安全感提供依据。方法:运用质性研究中的现象学研究方法,选取某公立医院临床一线医务人员作为研究对象,采用目的抽样的方法选取26名临床一线医务人员进行半结构式访谈,对访谈资料进行分析归纳,析出主题。结果:通过整理分析,提炼出影响医务人员安全感的3个主题,分别是个人因素、组织因素和社会因素。结论:需要正确识别医务人员安全感的影响因素,以便采取针对性的措施,提高医务人员安全感,降低离职意愿,稳定医院人才队伍。 展开更多
关键词 医务人员 工作安全感 影响因素 质性研究
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