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地市级公立医院改革与发展创新——广东省清远市人民医院构建“优质高效低耗”医疗服务体系的探索与实践 被引量:7
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作者 周海波 郭晓燕 +2 位作者 王贵清 李丽敏 卓战鸣 《中国医院》 2019年第8期1-3,共3页
在医药卫生体制改革环境下,如何在保障公益性的同时调动员工积极性、提升患者就医感受、实现医院可持续发展是经济欠发达地区公立医院管理者普遍面临的难题。清远市人民医院秉承'优质高效低耗'理念,进行深入改革与创新,从单一... 在医药卫生体制改革环境下,如何在保障公益性的同时调动员工积极性、提升患者就医感受、实现医院可持续发展是经济欠发达地区公立医院管理者普遍面临的难题。清远市人民医院秉承'优质高效低耗'理念,进行深入改革与创新,从单一的医院管理模式推广至区域医疗服务体系,强化以人民健康为中心,坚持公益办院方向,承担地区龙头医院辐射带动基层医疗服务能力与水平提升的职责,创新发展思路,实施高质量低成本运营战略,实现医院在区域经济欠发达环境下的可持续发展。同时,医院组建医联体、医共体,将'优质高效低耗'医疗服务体系在成员医院中推广应用,带动清远市基层整体基本医疗服务能力提升,实现社会效益、经营效果双赢。 展开更多
关键词 优质高效低耗 公立医院公益性 精细化管理 医联体
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试论“优质高效低耗”模式的科学性——对清远医院管理经验的理论探究
2
作者 张自宽 郑少俊 +2 位作者 张衍浩 冯濂波 朱子会 《中国医院》 1999年第3期10-14,共5页
在广东省卫生厅的指导下,清远市人民医院创立实行的“优质高效低耗”的医院管理模式,经专家们论证鉴定,已作为一项科研成果获得国家卫生部的奖励,得到中央领导同志的肯定,吸引了许多医院管理人员前去参观学习。
关键词 优质高效低耗 医院管理模式 邓小平理论 医疗机构 远模式 分配制度改革 劳动效率 社会效益 医疗保障制度 卫生改革与发展
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清远地区妊娠早期人乳头瘤病毒感染与宫颈疾病的关系 被引量:5
3
作者 金燕 陈彩蓉 +2 位作者 郭晓燕 胡庆兰 覃碧芳 《实用医学杂志》 CAS 北大核心 2011年第5期884-886,共3页
目的:探讨清远地区妊娠早期妇女宫颈人乳头瘤病毒(HPV)感染类型及其与年龄和宫颈状态的关系。方法:采用快速导流杂交技术和基因芯片技术检测2000例早孕妇女的宫颈标本,对不同年龄和不同程度的宫颈病变进行HPV检测及分型。结果:在2000例... 目的:探讨清远地区妊娠早期妇女宫颈人乳头瘤病毒(HPV)感染类型及其与年龄和宫颈状态的关系。方法:采用快速导流杂交技术和基因芯片技术检测2000例早孕妇女的宫颈标本,对不同年龄和不同程度的宫颈病变进行HPV检测及分型。结果:在2000例标本中,HPV感染者606例,阳性率30.3%,其中宫颈光滑及轻度糜烂HPV感染者152例,占25.1%,宫颈中度和重度糜烂HPV感染者454例,占74.9%,检出高危基因型(HPV16/52/58/31/33/18/68/39/59/45/56/51/35)532例,检出低危基因型(HPV11/6/44/42)85例,检出常见亚型(HPVCP8304/53/66)49例。HPV亚型中HPV16、52、58三个亚型共占46%。其中有多重型感染患者60例占9.9%。孕妇年龄高峰在25~30岁,此年龄段HPV感染与其他各年龄段检出率差异有显著性(总体χ2=185.8,P<0.001)。结论:清远地区妊娠早期HPV感染随宫颈病变的严重程度而逐渐上升,而且高危亚型尤为明显,需要引起临床重视。 展开更多
关键词 人乳头瘤病毒 妊娠早期 宫颈病变 基因分型
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医院业务部门业绩分析管理系统 被引量:3
4
作者 冯伟勋 《中国卫生事业管理》 北大核心 1998年第2期68-71,共4页
在当前医院深化改革形势下,医院管理工作逐步向多层次、多目标、系统化发展。如何更科学、更客观、更及时地评价临床、医技科室的部门工作业绩和员工工作业绩,进行因素分析,提出对策建议,并与业绩劳务分配联效计酬,以激励各科室及员工... 在当前医院深化改革形势下,医院管理工作逐步向多层次、多目标、系统化发展。如何更科学、更客观、更及时地评价临床、医技科室的部门工作业绩和员工工作业绩,进行因素分析,提出对策建议,并与业绩劳务分配联效计酬,以激励各科室及员工动力能量的高效发挥,使医院管理活动能持续有效地进行,不断促进医院目标的实现,是当前医院管理研究的一项重要内容。我们运用管理学的有关理论,研究、开发了《医院业务部门业绩分析管理系统》,为医院管理工作提供了一套较先进的管理系统,在科学化。 展开更多
关键词 医院管理 业绩分析 管理系统
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优质高效低耗为目标的医院管理研究 被引量:2
5
作者 郑少俊 《中国医院管理》 1998年第5期9-11,共3页
优质高效低耗医院管理模式的形成,是贫困地区的贫困医院在夹缝中求生存谋发展,结合本地、本院实际闯出的一条生存之路;优质高效低耗理论的涵义即是以主动满足病人与社会的需求为最高的原则和最终的目标,把社会效益放在首位,充分体现医... 优质高效低耗医院管理模式的形成,是贫困地区的贫困医院在夹缝中求生存谋发展,结合本地、本院实际闯出的一条生存之路;优质高效低耗理论的涵义即是以主动满足病人与社会的需求为最高的原则和最终的目标,把社会效益放在首位,充分体现医院为人民健康服务的宗旨,经济效益寓于社会效益之中的办医方向,实现最高的效能、最高的效率与最高的效益相统一。优质高效低耗管理模式的实施,给医院带来很大的社会效益和经济效益。 展开更多
关键词 优质 高效 低耗 医院管理
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完善财务管理机制 提高医院服务效益 被引量:1
6
作者 曾丽萍 《中国医院》 1997年第3期23-26,共4页
随着医院改革的不断深化,完善医院的财务管理机制,已成为提高医院服务效益的重要条件。建院九年来,我院财务管理部门通过推行一系列的改革。
关键词 财务管理机制 服务效益 财务人员 总会计师 优质高效低耗 医院改革 定额管理 责任会计制度 预算管理 综合素质
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五味子乙素对胰腺癌细胞迁移和侵袭的抑制作用及其机制
7
作者 杨露 傅家财 +1 位作者 李凤金 齐玲 《吉林大学学报(医学版)》 北大核心 2025年第1期44-50,共7页
目的:探讨五味子乙素(SchB)对胰腺癌Pan02细胞迁移和侵袭的抑制作用,并阐明其相关作用机制。方法:胰腺癌Pan02细胞经不同浓度(0、0.78、1.56、3.12、6.25、12.50和25.00 mg·L^(-1))SchB处理24、48和72 h后,采用CCK-8法检测各组细... 目的:探讨五味子乙素(SchB)对胰腺癌Pan02细胞迁移和侵袭的抑制作用,并阐明其相关作用机制。方法:胰腺癌Pan02细胞经不同浓度(0、0.78、1.56、3.12、6.25、12.50和25.00 mg·L^(-1))SchB处理24、48和72 h后,采用CCK-8法检测各组细胞存活率,确定后续实验SchB用药浓度。胰腺癌Pan02细胞分为对照组和2.5、5.0及10.0 mg·L^(-1)SchB组。细胞划痕实验检测各组胰腺癌Pan02细胞划痕愈合率,Transwell小室实验检测各组胰腺癌Pan02细胞迁移和侵袭细胞数,Western blotting法检测各组胰腺癌Pan02细胞中波形蛋白(Vimentin)和N钙黏蛋白(N-cadherin)表达水平。构建胰腺癌Pan02细胞小鼠皮下移植瘤模型,成功建模的10只小鼠随机分为对照组和SchB组,每组5只;处理28 d后,测量小鼠肿瘤质量,计算瘤体积;采用免疫组织化学法检测各组小鼠肿瘤组织中Vimentin和N-cadherin蛋白表达情况。结果:CCK-8法,与对照组比较,其他浓度SchB组胰腺癌Pan02细胞存活率降低(P<0.05或P<0.01);细胞划痕实验,与对照组比较,2.5、5.0和10.0 mg·L^(-1)SchB组胰腺癌Pan02细胞划痕愈合率降低(P<0.05或P<0.01);Transwell小室实验,与对照组比较,2.5、5.0和10.0 mg·L^(-1)SchB组胰腺癌Pan02细胞迁移和侵袭细胞数减少(P<0.05或P<0.01);Western blotting法,与对照组比较,2.5、5.0和10.0 mg·L^(-1)SchB组胰腺癌Pan02细胞中Vimentin和N-cadherin蛋白表达水平降低(P<0.05或P<0.01)。与对照组比较,SchB组小鼠肿瘤体积和质量均明显降低(P<0.01)。免疫组织化学染色,与对照组比较,SchB组小鼠肿瘤组织中Vimentin和N-cadherin蛋白阳性表达率明显降低(P<0.01)。结论:SchB能够抑制胰腺癌Pan02细胞的增殖、迁移和侵袭能力,其作用机制与降低Vimentinh和N-cadherin蛋白表达有关。 展开更多
关键词 五味子乙素 胰腺肿瘤 细胞迁移 细胞侵袭 N钙黏蛋白 波形蛋白
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促进医院管理研究 服务医院发展——为祝贺《中国医院》杂志面向国内外公开出版发行而作
8
作者 郑少俊 《中国医院》 2001年第3期14-14,共1页
《中国医院》自1997年创刊以来,把握时代脉搏.认真贯彻《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》精神,对医院工作进行正确的舆论导向.并开展广泛的医院管理与信息交流,有力地促进了学会与各会员单位和广大医院管理者的联系,... 《中国医院》自1997年创刊以来,把握时代脉搏.认真贯彻《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》精神,对医院工作进行正确的舆论导向.并开展广泛的医院管理与信息交流,有力地促进了学会与各会员单位和广大医院管理者的联系,为我国医院管理学科的健康发展作出了贡献。 展开更多
关键词 中国医院 医院管理 医院发展 医院工作 大医院 代脉 卫生改革 出版发行 杂志 舆论导向
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优质高效低耗为目标的医院管理研究
9
作者 郑少俊 《中国医院》 1997年第3期17-22,共6页
1988年,我院应清远建市的需要,在原清远县医院的基础上,成立地级市人民医院,在市委市政府的关怀和支持下,苦苦追寻生存与发展的道路,逐步形成优质高效低耗的医院管理模式。
关键词 优质高效低耗 医院管理 医院改革 运行机制 医疗设备 业务收入 医技科室 医疗质量 体制改革 职能机关
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总会计师制度在医院的实践
10
作者 曾丽萍 《中国医院》 2000年第6期356-359,共4页
清远市人民医院在改革发展中创立实施的优质高效低耗管理模式,其中一个核心内涵是实行总会计师制度。
关键词 总会计师制度 人民医院 清远市 实行 实践 管理模式 创立 优质高效 改革发展
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业绩浮动奖金分配在医院管理模式中的作用
11
作者 曾丽萍 《中国医院管理》 1998年第5期17-18,共2页
在社会主义市场经济条件下,如何建立既保证医院持续发展,又使职工劳务价值得到合理体现的分配制度,各级医疗机构都在进行有益的探索。1988年建院后,我院把分配制度的改革摆在重要的议事日程上,经过多年积极实施与完善,建立起适应市场经... 在社会主义市场经济条件下,如何建立既保证医院持续发展,又使职工劳务价值得到合理体现的分配制度,各级医疗机构都在进行有益的探索。1988年建院后,我院把分配制度的改革摆在重要的议事日程上,经过多年积极实施与完善,建立起适应市场经济体制的业绩浮动奖金分配制度,有效地发挥了其内在的激励作用,成为优质高效低耗管理模式的重要组成部分。 展开更多
关键词 医院管理 管理模式 业绩浮动奖金 奖金分配制
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完善财务管理机制 提高医院服务效益
12
作者 曾丽萍 《中国医院管理》 1998年第5期13-15,共3页
介绍医院财务管理部门通过推行一系列的改革,逐步建立起与医院优质高效低耗为目标的管理模式相适应的财务管理机制,形成高素质的理财队伍,创造良好的理财环境,实施科学有效的理财方法,使医院经营管理的效益不断提高的经验。
关键词 财务管理 会计制度 医院
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应用秩和比法综合评价医院科室的病床使用情况 被引量:10
13
作者 温星来 乔巨峰 冯伟勋 《中国卫生统计》 CSCD 北大核心 1999年第5期296-298,共3页
关键词 医院 病床使用情况 综合评价 秩和比法
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医院科室开放病床数合理区间的计算方法 被引量:1
14
作者 温星来 韦素芬 杨小燕 《中国卫生事业管理》 北大核心 1999年第3期164-164,168,共2页
病床是医院收治病人的基本装备,也是医院规模的计量单位,是确定医院人员编制、经费、设备和物资分配的主要依据。分析和评价病床的使用情况对评价医院的工作效率和管理水平都具有重要意义。常用的方法是进行病床工作效率质控图分析,... 病床是医院收治病人的基本装备,也是医院规模的计量单位,是确定医院人员编制、经费、设备和物资分配的主要依据。分析和评价病床的使用情况对评价医院的工作效率和管理水平都具有重要意义。常用的方法是进行病床工作效率质控图分析,但其分析结果只提供开放病床数调整的... 展开更多
关键词 医院管理 病床 合理区间 计算方法
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清远地区肺腺癌和鳞癌患者胸部CT征象及免疫组化特征比较研究 被引量:6
15
作者 陈子盛 田东波 +5 位作者 肖靖华 廖小雯 陈芸 王鹏 邹华 张亦飞 《中国全科医学》 CAS 北大核心 2017年第A02期87-89,共3页
目的比较清远地区肺腺癌和鳞癌患者胸部CT征象及免疫组化特征。方法回顾性研究2013年1月—2016年8月清远市人民医院60例非小细胞肺癌(NSCLC)患者,其中腺癌组30例,鳞癌组30例,比较两组血常规、血生化、肿瘤标志物、CT征象及免疫组化指标... 目的比较清远地区肺腺癌和鳞癌患者胸部CT征象及免疫组化特征。方法回顾性研究2013年1月—2016年8月清远市人民医院60例非小细胞肺癌(NSCLC)患者,其中腺癌组30例,鳞癌组30例,比较两组血常规、血生化、肿瘤标志物、CT征象及免疫组化指标。结果两组患者咯血症状发生率比较,差异有统计学意义(P<0.05);性别、年龄、吸烟指数、病程比较,差异无统计学意义(P<0.05);两组血常规指标白细胞计数(WBC)、淋巴细胞计数(LYMPH)、血小板计数(PLT)、中性粒细胞与淋巴细胞比值(NLR)、血小板与淋巴细胞比值(PLR)比较,差异无统计学意义(P>0.05),但血红蛋白(Hb)比较,差异有统计学意义(P<0.05);血生化指标C反应蛋白(CRP)、红细胞沉降率(ESR)比较,差异有统计学意义(P<0.05),碱性磷酸酶(ALP)、乳酸脱氢酶(LDH)、类风湿因子(RF)比较,差异无统学意义(P>0.05);肿瘤标志物癌胚抗原(CEA)、细胞角蛋白19片段抗原(cyfra21-1)比较,差异有统计学意义(P<0.05),神经元烯醇化酶(NSE)比较,差异无统计学意义(P>0.05)。腺癌组和鳞癌组病灶部位、病灶形状、边缘形态比较,差异无统计学意义(P>0.05),两组肿瘤体积、内外部结构比较,差异有统计学意义(P<0.05);腺癌组和鳞癌组中央型特征比较,差异无统计学意义(P>0.05)。两组常见的CT征象如病灶形状、周围型肺癌特征、中央型肺癌特征均与免疫组化常见指标如CK、CK7、Ki-67、P63、TTF-1无相关性(P>0.05)。结论清远地区肺鳞癌患者容易出现咯血、贫血,CT征象上一般肿瘤较大,空洞多见,而腺癌主要表现为空泡征和胸膜凹陷征,Hb、CRP、ESR、CEA、cyfra21-1具有一定鉴别价值,但仍需支气管镜和肺活检确诊。 展开更多
关键词 肺肿瘤 小细胞肺癌 免疫组织化学
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医院后勤系统化管理
16
作者 马礼谦 周曦 +1 位作者 张西金 梁时习 《中国医院管理》 1998年第5期16-16,共1页
十年来,我院以优质、高效、低耗为管理目标,坚持社会效益与经济效益相结合,使我院得到很大发展,走出一条按现代化建设、管理、发展的路子。我院后勤工作也和医院发展同步,形成“管理讲方法、服务重质量、保障高效率”的运作机制,有力地... 十年来,我院以优质、高效、低耗为管理目标,坚持社会效益与经济效益相结合,使我院得到很大发展,走出一条按现代化建设、管理、发展的路子。我院后勤工作也和医院发展同步,形成“管理讲方法、服务重质量、保障高效率”的运作机制,有力地保障了我院医、教、科研和预防保健工作的顺利开展。1 建立良好的后勤运作机制 为了适应医院实行优质、高效、低耗的工作方针,后勤部门从落实岗位责任制着手,完善工作制度和岗位职责,逐步建立一支懂现代化管理的干部队伍和技术熟练的保障队伍,形成后勤系统服务全院的管理目标。 加强后勤干部队伍建设。我们认识到要达到系统化管理的目标,就必须有一支懂管理的干部队伍,因此我们对后勤管理干部要求:1.要有良好的全局观念。后勤工作面向医疗第一线,有着牵一发而动全身的特点。只有认识这一点,才能认识后勤工作的重要性;2.要有深入实际、脚踏实地的工作作风。后勤工作点多面广, 展开更多
关键词 医院管理 后勤管理 系统化
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建设适应优质高效低耗管理模式的医院文化
17
作者 李伟明 卓战鸣 《中国医院管理》 1998年第5期18-19,共2页
社会主义市场经济条件下,医院要求生存,谋发展,严格的制度、科学规范的管理是必要的,但却不是全部,只有同时培育出富有生机和活力的医院文化,才能最大限度地加强医院职工的主人翁意识、工作责任感和积极性,形成整体合力,使医院朝既定的... 社会主义市场经济条件下,医院要求生存,谋发展,严格的制度、科学规范的管理是必要的,但却不是全部,只有同时培育出富有生机和活力的医院文化,才能最大限度地加强医院职工的主人翁意识、工作责任感和积极性,形成整体合力,使医院朝既定的目标前进。 1988年建院以来,我院在大力实行管理体制和经营机制改革的同时,重视医院文化的建设。 展开更多
关键词 医院管理 管理模式 优质 高效 低耗
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从管理学理论看建设团结高效的医院领导班子 被引量:1
18
作者 朱新初 《中国医院管理》 2000年第6期48-49,共2页
从管理学理论出发,认为科学、合理的结构是建设团结高效的医院领导班子的客观基础;增强整体效能发建设团结高效的医院领导班子的关键条件;搞好周期性调整是创造医院领导班子良好团结状况的有效途径;加强制度建设是搞好班子内部团结的坚... 从管理学理论出发,认为科学、合理的结构是建设团结高效的医院领导班子的客观基础;增强整体效能发建设团结高效的医院领导班子的关键条件;搞好周期性调整是创造医院领导班子良好团结状况的有效途径;加强制度建设是搞好班子内部团结的坚强保证。 展开更多
关键词 医院管理 领导班子 管理学
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深化医院劳务分配改革的探讨
19
作者 卓战鸣 曾丽萍 +2 位作者 李伟明 李敏 冯慧瑾 《中国医院管理》 2000年第12期17-18,共2页
劳务分配制度的改革,是医院体制改革的一项重要内容。改革开放以来,全国不同地区的医疗机构都根据各自实际情况,进行了劳务分配制度改革,方法各异,成效不同。当前,社会经济运行大环境发生了许多根本性变化,尤其在城镇职工基本医疗保险... 劳务分配制度的改革,是医院体制改革的一项重要内容。改革开放以来,全国不同地区的医疗机构都根据各自实际情况,进行了劳务分配制度改革,方法各异,成效不同。当前,社会经济运行大环境发生了许多根本性变化,尤其在城镇职工基本医疗保险制度改革的大背景下,更要进一步深化分配制度改革,以更好地调动医院员工的工作积极性,增强医疗机构的自我发展能力。 展开更多
关键词 医院管理 劳务分配制度 体制改革
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加强人才管理 实现医院腾飞
20
作者 温星来 向良新 黄卓莲 《中国医院管理》 1999年第4期27-27,共1页
1 积极主动、合理地引进人才 当今医疗市场竞争异常激烈,医院要求生存、谋发展就必须依靠人才。为了博采众长,打破“近亲繁殖”,补充学科急需人才,优化学术队伍结构,医院一直十分重视引进人才。 一是积极主动地引进人才。由等人上门转... 1 积极主动、合理地引进人才 当今医疗市场竞争异常激烈,医院要求生存、谋发展就必须依靠人才。为了博采众长,打破“近亲繁殖”,补充学科急需人才,优化学术队伍结构,医院一直十分重视引进人才。 一是积极主动地引进人才。由等人上门转变为四处出击挖掘人才,利用社会关系到医学院校、医院发掘在职人才,通过学校推荐、个人自荐、人才交流会等吸纳优秀毕业生。 二是合理地引进人才,过去引进人才往往是为了解决“燃眉之急”,一味追求“短、平、快”,忽视了人才的预备。 展开更多
关键词 医院管理 人才管理 素质培养
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