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基于SD的战略人力资源管理与企业绩效作用机理 被引量:4
1
作者 李焕荣 《工业工程》 北大核心 2009年第6期23-27,共5页
应用系统动力学方法建立了战略人力资源管理各功能与企业绩效指标之间的关系模型。通过模型进行分析,发现了战略人力资源管理中对企业绩效具有影响的各种因素。有些因素对企业绩效具有促进作用,而另一些则限制企业绩效的提升。这些发现... 应用系统动力学方法建立了战略人力资源管理各功能与企业绩效指标之间的关系模型。通过模型进行分析,发现了战略人力资源管理中对企业绩效具有影响的各种因素。有些因素对企业绩效具有促进作用,而另一些则限制企业绩效的提升。这些发现有益于战略人力资源管理的改进。 展开更多
关键词 系统动力学 战略人力资源管理 企业绩效
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战略人力资源管理效能评价指标体系研究 被引量:4
2
作者 李焕荣 《广东商学院学报》 北大核心 2009年第6期19-22,28,共5页
人力资源管理效能评价是战略人力资源管理研究领域的一个热点问题,而人力资源管理效能评价指标体系的设计又是其中的一个重要环节。基于战略系统观的战略人力资源管理效能评价指标体系的设计,保留了以往成果中评价人力资源管理过程质量... 人力资源管理效能评价是战略人力资源管理研究领域的一个热点问题,而人力资源管理效能评价指标体系的设计又是其中的一个重要环节。基于战略系统观的战略人力资源管理效能评价指标体系的设计,保留了以往成果中评价人力资源管理过程质量的内容,强化了人力资源管理与企业战略目标的联系,更全面地体现了战略人力资源管理效能的效果性。 展开更多
关键词 人力资源 战略人力资源管理 效能评价 指标体系
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国内管理者工作价值观现状的实证分析 被引量:2
3
作者 郭靖 《广东商学院学报》 北大核心 2009年第1期28-31,共4页
工作价值观是影响员工工作满意度、组织承诺、职业生涯发展的重要因素,它与组织文化和员工招聘、激励密切相关。对中国人才素质测评网的大量数据进行统计分析表明,性别和学历是影响个体价值观形成的最主要因素。男性管理者的需求更多样... 工作价值观是影响员工工作满意度、组织承诺、职业生涯发展的重要因素,它与组织文化和员工招聘、激励密切相关。对中国人才素质测评网的大量数据进行统计分析表明,性别和学历是影响个体价值观形成的最主要因素。男性管理者的需求更多样化,更看重事业的发展和社会的承认,女性管理者更注重内心的感受并兼顾生活安排;学历较高的管理者对工作要求的回报更多,更注重工作本身的意义和内心满足,而学历较低的管理者则希望能够有较好的工作条件。 展开更多
关键词 工作价值观 管理者 性别 学历
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广东现代服务业的发展特点、驱动模式及政策思路 被引量:7
4
作者 肖怡 《广东商学院学报》 2008年第5期38-44,共7页
广东服务业多年来规模不断增长,内部结构逐渐优化,新兴服务业迅速崛起,产业地位日益显要,正日渐取代传统工业成为广东新时期经济转型的领头羊。加快广东现代服务业的发展需要借鉴国外成功经验,针对不同服务行业的发展基础和市场化水平... 广东服务业多年来规模不断增长,内部结构逐渐优化,新兴服务业迅速崛起,产业地位日益显要,正日渐取代传统工业成为广东新时期经济转型的领头羊。加快广东现代服务业的发展需要借鉴国外成功经验,针对不同服务行业的发展基础和市场化水平选择相应的驱动模式,并以流通服务业、金融服务业、信息服务业、中介服务业、会展服务业、研发服务业为重点,采取加强规划引导、放宽市场准入、加大基础设施建设、大力培育市场主体、推动服务技术创新、加强粤港澳合作和建立专业人才培养新机制等一系列相关配套政策,来推动广东服务业的现代化进程。 展开更多
关键词 现代服务业 广东 驱动模式 发展政策
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价值观管理及其对企业文化变革的影响 被引量:6
5
作者 黎小林 《广东商学院学报》 2006年第1期28-32,共5页
随着消费者需求变化和信息技术的迅速发展,企业所面临的经营环境越来越复杂和不可预测,加之企业管理的很多方面难以定量化,使得传统的目标管理难以发挥更大的效用,需要用一些新的管理模式加以补充。价值观管理便是其中一种比较好的管理... 随着消费者需求变化和信息技术的迅速发展,企业所面临的经营环境越来越复杂和不可预测,加之企业管理的很多方面难以定量化,使得传统的目标管理难以发挥更大的效用,需要用一些新的管理模式加以补充。价值观管理便是其中一种比较好的管理模式。由于价值观是企业文化的核心内容,因而导致企业文化变革的方向、内容和风格等都要发生相应的调整。 展开更多
关键词 价值观管理 文化变革 目标管理 指令管理
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国际化经营的企业文化差异、冲突与跨文化管理 被引量:12
6
作者 靳医兵 《经济前沿》 2001年第1期49-50,共2页
关键词 国际化经营 跨国公司 企业文化 跨文化管理
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知识经济与企业管理变革 被引量:2
7
作者 王爱林 《广东商学院学报》 2000年第1期49-53,共5页
面对知识经济的挑战 ,管理应重视企业文化 ,营造团队精神 ,努力提高员工的综合素质。为适应环境的要求 ,在组织结构设计中实行“扁平化”、“柔性化” ,用矩阵管理发展知识经济 ,为进一步调动职工的积极性 ,分配模式将由“职务工资”向... 面对知识经济的挑战 ,管理应重视企业文化 ,营造团队精神 ,努力提高员工的综合素质。为适应环境的要求 ,在组织结构设计中实行“扁平化”、“柔性化” ,用矩阵管理发展知识经济 ,为进一步调动职工的积极性 ,分配模式将由“职务工资”向“能力工资” 展开更多
关键词 知识经济 企业管理 企业文化 综合素质
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知识经济时代的管理创新和对策 被引量:2
8
作者 方忆冈 《广东商学院学报》 2000年第1期40-44,53,共6页
知识经济的到来 ,使企业管理的内涵、内容都发生了新的变化 ,适应这种新变化 ,必须采取管理新对策 ,即更有效地利用管理方面的知识 ,把研究开发和市场营销作为管理的关键 ,强化人力资源的开发 ,及时地利用“信息、教育、知识”这三大资... 知识经济的到来 ,使企业管理的内涵、内容都发生了新的变化 ,适应这种新变化 ,必须采取管理新对策 ,即更有效地利用管理方面的知识 ,把研究开发和市场营销作为管理的关键 ,强化人力资源的开发 ,及时地利用“信息、教育、知识”这三大资源 。 展开更多
关键词 知识经济 管理创新 人力资源开发 企业管理
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营销危机中的公众沟通管理研究 被引量:1
9
作者 曾昊 《广东商学院学报》 2005年第1期73-75,共3页
随着经济的全球化和国际政治环境的多变性,在企业遭遇的危机中,营销危机爆发的机率越来越大。企业必须在营销危机发生前和发生后加强与公众的沟通和联系,才有可能对其进行预防或实施有效管理。
关键词 营销危机 公众沟通 媒体管理
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基于人力资源管理实践的我国企业创新研究 被引量:1
10
作者 万希 《经济前沿》 2008年第4期60-64,共5页
我国正在大力提倡创新型国家的建设,而落实到最为根本上来讲就是培养创新型人才的问题,从企业人力资源管理的角度看,促进企业创新的实现是企业面临的一个重要课题。
关键词 人力资源管理 创造力资源 创新人才
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广东工业化与泛珠江三角洲区域资源战略
11
作者 王如心 《资源与产业》 北大核心 2010年第3期32-36,共5页
广东是泛珠三角区域合作的主核心区。本文通过分析广东工业化开发利用的状况以及资源能源开发利用对广东未来能源战略取向等问题,提出要将资金、技术、市场优势与泛珠三角内陆省(区)的资源、劳动力、能源优势合作共享,努力形成泛珠三角... 广东是泛珠三角区域合作的主核心区。本文通过分析广东工业化开发利用的状况以及资源能源开发利用对广东未来能源战略取向等问题,提出要将资金、技术、市场优势与泛珠三角内陆省(区)的资源、劳动力、能源优势合作共享,努力形成泛珠三角区域内部既有分工又有合作的互动局面,并就泛珠三角区域今后如何实现"多核多圈"发展模式,进一步发挥广东主核心区作用提出了具体的对策建议。 展开更多
关键词 经济增长 资源战略 泛珠三角 合作共享
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广东建材行业的公司成长战略分析
12
作者 叶新云 《广东建材》 2006年第10期130-132,共3页
关键词 建材行业 广东省 公司 国民经济体系 销售收入 建材产品 售后服务 组成部分
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面向21世纪企业管理专业教育的改革与建设 被引量:4
13
作者 敖利玲 《吉林省经济管理干部学院学报》 2002年第3期19-21,共3页
21世纪是以人为中心 ,以知识为发展基础的新时代。跨入 2 1世纪 ,就意味着高素质人才竞争的加剧。高等教育中的管理专业教育也因此而面临着来自管理教育自身发展 ,来自高新技术革命 ,来自多元文化等多方面的严峻挑战。我们必须研究文科... 21世纪是以人为中心 ,以知识为发展基础的新时代。跨入 2 1世纪 ,就意味着高素质人才竞争的加剧。高等教育中的管理专业教育也因此而面临着来自管理教育自身发展 ,来自高新技术革命 ,来自多元文化等多方面的严峻挑战。我们必须研究文科类的管理专业教育目前存在的主要问题 ,不断改革完善专业教育 。 展开更多
关键词 企业管理 专业教育 高素质人才 专业教育模式 教育改革
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计算机在市场营销管理中的应用
14
作者 彭玉冰 邬锡斌 《人类工效学》 1997年第1期45-48,共4页
文章采用系统工程的观点和方法来讨论计算机这一现代化信息处理工具如何在市场营销管理中的应用问题。首先分析了市场营销管理系统的现状和存在的问题、系统的输入输出信息关系以及系统的数据流程图(即业务流程图)等,然后根据现代化... 文章采用系统工程的观点和方法来讨论计算机这一现代化信息处理工具如何在市场营销管理中的应用问题。首先分析了市场营销管理系统的现状和存在的问题、系统的输入输出信息关系以及系统的数据流程图(即业务流程图)等,然后根据现代化市场营销管理的要求,构造出市场营销管理系统的功能结构图和系统的计算机处理模型图(即系统模型图)。 展开更多
关键词 市场营销管理 业务流程 现代化 系统工程 数据流程图 问题 现状 计算机 模型图 系统模型
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企业技术创新支撑系统的作用与功能研究 被引量:4
15
作者 徐辉 陈又星 +2 位作者 叶新云 刘卫 邹辉文 《广东商学院学报》 北大核心 2010年第3期59-65,共7页
企业技术创新在国民经济发展中所起的作用日益显著,而技术创新支撑系统是企业技术创新潜力转化为现实创新能力的决定性因素及动力所在。企业技术创新支撑系统的不断完善与优化是一个复杂的系统工程,法律制度、财政、金融、中介服务、人... 企业技术创新在国民经济发展中所起的作用日益显著,而技术创新支撑系统是企业技术创新潜力转化为现实创新能力的决定性因素及动力所在。企业技术创新支撑系统的不断完善与优化是一个复杂的系统工程,法律制度、财政、金融、中介服务、人力资本等对技术创新均具有重要的作用与功能。 展开更多
关键词 技术创新 创新环境 法律制度 财政 金融 中介服务 人力资本
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江门农产品配送中心选址研究——基于重心法和AHP法 被引量:7
16
作者 韦琦 朱小娉 《广东农业科学》 CAS CSCD 北大核心 2010年第7期401-404,共4页
作为以农业为主的小城市,江门应积极促进农产品物流的发展,而当务之急是农产品配送中心的建立。影响江门配送中心选址的因素主要有交通条件、基础设施、服务水平、经营环境以及货源分布和数量等。基于重心法得到备选地点开平和台山。考... 作为以农业为主的小城市,江门应积极促进农产品物流的发展,而当务之急是农产品配送中心的建立。影响江门配送中心选址的因素主要有交通条件、基础设施、服务水平、经营环境以及货源分布和数量等。基于重心法得到备选地点开平和台山。考虑到重心法的计算结果精准性稍欠,再引入层次分析法模型能较准确地确定台山为江门农产品配送中心的最佳设置地点。 展开更多
关键词 农产品 配送中心 选址 重心法 层次分析法
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经销商公平感知对关系承诺影响的实证研究——以中国家电业为例 被引量:6
17
作者 彭雷清 李泉泉 《广东商学院学报》 北大核心 2010年第4期31-37,67,共8页
从渠道经销商心理感知的角度出发,就经销商公平感知对经销商与制造商之间关系承诺的影响进行实证研究。结果显示:经销商渠道公平感知会影响其对制造商的关系承诺,并改变对双方关系连续性预期的投资意愿;环境的不确定性和经销商从渠道关... 从渠道经销商心理感知的角度出发,就经销商公平感知对经销商与制造商之间关系承诺的影响进行实证研究。结果显示:经销商渠道公平感知会影响其对制造商的关系承诺,并改变对双方关系连续性预期的投资意愿;环境的不确定性和经销商从渠道关系中所得收益对渠道关系中分配水平和程序水平的控制有明显影响。 展开更多
关键词 渠道关系 经销商 关系承诺 公平理论 家电业
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营销绩效评估理论述评 被引量:6
18
作者 黎小林 王海忠 《广东商学院学报》 北大核心 2010年第4期44-52,共9页
营销绩效评估是市场营销学近年快速发展起来的一个研究领域,旨在把市场营销同财务理论、商品市场同金融市场联系起来进行研究。根据营销价值链的传递方向,从营销价值链、营销度量和营销度量指标之间的关系三个方面回顾和梳理现有文献,... 营销绩效评估是市场营销学近年快速发展起来的一个研究领域,旨在把市场营销同财务理论、商品市场同金融市场联系起来进行研究。根据营销价值链的传递方向,从营销价值链、营销度量和营销度量指标之间的关系三个方面回顾和梳理现有文献,得出营销绩效测评理论的不足及未来研究方向,以及这一理论对中国的借鉴意义。 展开更多
关键词 市场营销 营销绩效评估 营销价值链 营销度量
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优化果蔬配送 发展农产品物流——梅县果蔬物流现状的调查与思考 被引量:4
19
作者 韦琦 刘莹慧 《广东农业科学》 CAS CSCD 北大核心 2009年第6期195-200,共6页
具有独特区位资源优势的梅县,近年来果蔬农产品产量持续增长。但由于果蔬类农产品物流市场化程度较低,梅县农产品配送体系无法得到很好的发展。目前,自营配送、批发市场体系组织配送和"公司+协会(基地)+农户"物流组织配送等... 具有独特区位资源优势的梅县,近年来果蔬农产品产量持续增长。但由于果蔬类农产品物流市场化程度较低,梅县农产品配送体系无法得到很好的发展。目前,自营配送、批发市场体系组织配送和"公司+协会(基地)+农户"物流组织配送等三种模式的形成不仅受经济运行环境的影响,还受销售组织化程度的制约。从现实情况看,梅县很难形成一种完全通用的果蔬类农产品配送模式,必然要建立多种形式并存的综合发展模式。 展开更多
关键词 农产品物流 果蔬农产品 配送模式
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我国企业升级路径的现实选择:OEM阶段内升级 被引量:6
20
作者 聂正安 钟素芳 《广东商学院学报》 北大核心 2010年第2期30-36,共7页
传统OEM生产模式的内生劣势使得提升产品附加值、促进OEM企业升级成为迫切需要解决的问题。众多学者倡导OEM→ODM→OBM的典型升级路径,但由于OEM企业自身实力的不足和外部条件的限制,这条途径对我国大部分OEM企业而言其实并不可行。OEM... 传统OEM生产模式的内生劣势使得提升产品附加值、促进OEM企业升级成为迫切需要解决的问题。众多学者倡导OEM→ODM→OBM的典型升级路径,但由于OEM企业自身实力的不足和外部条件的限制,这条途径对我国大部分OEM企业而言其实并不可行。OEM企业应走以工艺和产品创新为基石、从OEM初级生产到OEM深化的OEM阶段内的升级路径。作为典型升级路径理论的细化和补充,这一路径对当下我国许多OEM企业的升级更具有现实性和可行性。 展开更多
关键词 企业升级 OEM企业 学习梯度 高级OEM
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