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负向强激励背景下基层政府“层层加码”行为的逻辑阐释--以H省部分基层政府返乡防疫政策实施为例
被引量：
4
1
作者
温晓年
《领导科学》
北大核心
2021年第18期93-96,共4页
基层政府“层层加码”行为的逻辑是制度结构—风险收益—行为策略。在层层分包体系、向上级负责制、属地管理原则、负向强激励等制度结构的现实情境下,基层政府在政治风险和政治收益的博弈互动中会选择最优执行策略。基层政府的“层层...
基层政府“层层加码”行为的逻辑是制度结构—风险收益—行为策略。在层层分包体系、向上级负责制、属地管理原则、负向强激励等制度结构的现实情境下,基层政府在政治风险和政治收益的博弈互动中会选择最优执行策略。基层政府的“层层加码”行为是在负向强激励强力介入、正向激励介入不明显的情况下出现的,一方面可以有效规避政治责任风险,另一方面可以减轻基层政府工作压力和强度,是基层政府自利性行为选择。对此,可按照激励—反馈—监督路径健全和完善制度结构,通过正负向激励机制介入的平衡、对自下而上政策受众反馈的重视以及政策执行过程与结果监督的并重,有效治理基层政府“层层加码”现象。
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关键词
基层政府
“层层加码”行为
层层分包
属地管理
负向强激励
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大数据环境下企业档案的可视化分析
被引量：
2
2
作者
肖文芳
廖聪慧
+2 位作者
赖秋接
高婕
胡小虎
《数字技术与应用》
2022年第12期29-31,共3页
研究在大数据背景下的企业档案的现状、热点、前沿和发展前景,有助于企业未来的发展。本文以CNKI为数据来源,利用可视化分析软件Cite Space对大数据环境下企业档案研究现状进行分析,从关键词共现等方面进行深入分析,结果表明,在大数据...
研究在大数据背景下的企业档案的现状、热点、前沿和发展前景,有助于企业未来的发展。本文以CNKI为数据来源,利用可视化分析软件Cite Space对大数据环境下企业档案研究现状进行分析,从关键词共现等方面进行深入分析,结果表明,在大数据环境下关键词聚类簇不多,并且应用较少,需要加强领域合作,注重应用才能取得突破。近年来大数据发展如火如荼,大数据与各行各业的发展都息息相关,企业的发展过程中产生大量数据,这些归档后的企业数据成为企业档案。
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关键词
企业档案
关键词共现
可视化分析
大数据
归档
数据来源
CNKI
发展前景
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题名
负向强激励背景下基层政府“层层加码”行为的逻辑阐释--以H省部分基层政府返乡防疫政策实施为例
被引量：
4
1
作者
温晓年
机构
广东医科大学生物医学工程学院
出处
《领导科学》
北大核心
2021年第18期93-96,共4页
基金
广东省教育科学“十三五”规划2020年度立项项目“新时代高校劳动教育实施体系研究”(项目编号:2020GXJK061)。
文摘
基层政府“层层加码”行为的逻辑是制度结构—风险收益—行为策略。在层层分包体系、向上级负责制、属地管理原则、负向强激励等制度结构的现实情境下,基层政府在政治风险和政治收益的博弈互动中会选择最优执行策略。基层政府的“层层加码”行为是在负向强激励强力介入、正向激励介入不明显的情况下出现的,一方面可以有效规避政治责任风险,另一方面可以减轻基层政府工作压力和强度,是基层政府自利性行为选择。对此,可按照激励—反馈—监督路径健全和完善制度结构,通过正负向激励机制介入的平衡、对自下而上政策受众反馈的重视以及政策执行过程与结果监督的并重,有效治理基层政府“层层加码”现象。
关键词
基层政府
“层层加码”行为
层层分包
属地管理
负向强激励
分类号
C936 [经济管理—管理学]
D601 [政治法律—中外政治制度]
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题名
大数据环境下企业档案的可视化分析
被引量：
2
2
作者
肖文芳
廖聪慧
赖秋接
高婕
胡小虎
机构
广东医科大学生物医学工程学院
出处
《数字技术与应用》
2022年第12期29-31,共3页
文摘
研究在大数据背景下的企业档案的现状、热点、前沿和发展前景,有助于企业未来的发展。本文以CNKI为数据来源,利用可视化分析软件Cite Space对大数据环境下企业档案研究现状进行分析,从关键词共现等方面进行深入分析,结果表明,在大数据环境下关键词聚类簇不多,并且应用较少,需要加强领域合作,注重应用才能取得突破。近年来大数据发展如火如荼,大数据与各行各业的发展都息息相关,企业的发展过程中产生大量数据,这些归档后的企业数据成为企业档案。
关键词
企业档案
关键词共现
可视化分析
大数据
归档
数据来源
CNKI
发展前景
分类号
G27 [文化科学—档案学]
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作者
出处
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被引量
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1
负向强激励背景下基层政府“层层加码”行为的逻辑阐释--以H省部分基层政府返乡防疫政策实施为例
温晓年
《领导科学》
北大核心
2021
4
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职称材料
2
大数据环境下企业档案的可视化分析
肖文芳
廖聪慧
赖秋接
高婕
胡小虎
《数字技术与应用》
2022
2
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