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题名地方高校人力资源管理专业本科实践性教学探索
被引量：37
- 1
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作者
刘永安
林养素
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机构
广东东莞理工学院工商管理系副主任
广东东莞理工学院教务处处长
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出处
《中国大学教学》
CSSCI
2007年第8期35-37,共3页
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文摘
实践性教学已越来越受到教育主管部门和各高校的重视，作为实践性很强的人力资源管理专业如何在教学中实施实践性教学，本文以东莞理工学院为例，阐述了地方高校人力资源管理专业本科实践性教学的一些有益的探索。
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关键词
地方性高校
人力资源管理专业
本科
实践性教学
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分类号
C962-4
[经济管理—人力资源管理]
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题名西方个体求职行为研究述评
被引量：2
- 2
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作者
刘永安
赵曙明
吴慈生
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机构
广东东莞理工学院工商管理系
南京大学商学院
合肥工业大学工商管理系
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出处
《企业经济》
北大核心
2007年第2期144-146,共3页
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基金
国家自然科学基金项目(批准号:70572048)
教育部哲学社会科学创新基地"南京大学经济转型和发展研究中心"子课题"经济转型和发展中的人力资源研究"项目
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文摘
个体的求职行为已越来越成为西方人力资源管理学和组织行为学研究的重要课题,而我国对这一问题的研究还比较薄弱。本文认为西方对个体求职行为的研究主要集中在个体求职行为的度量、求职强度、个体求职过程及个性对求职行为的影响等几个方面,并分别对这几个方面的研究进行了述评。
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关键词
求职行为
个体求职行为测量
人力资源管理
组织行为
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名西方个体求职行为心理学模型述评
被引量：1
- 3
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作者
刘永安
赵曙明
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机构
广东东莞理工学院工商管理系
南京大学商学院
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出处
《商业研究》
CSSCI
北大核心
2008年第3期30-32,共3页
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基金
国家自然科学基金项目“人力资源经理的胜任特征研究”资助,项目编号:70572048
教育部哲学社会科学创新基地“南京大学经济转型和发展研究中心”子课题“经济转型和发展中的人力资源研究”项目资助
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文摘
心理学模型是西方学者研究个体求职行为的理论基础。西方研究个体求职行为的心理学模型主要包括计划行为理论、期望-价值理论及前景理论。未来西方学者在构建个体求职行为的心理学模型时,会把经济学的知识与心理学的知识有机地结合起来。
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关键词
求职行为
心理学模型
发展趋势
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Keywords
job seeking behavior
psychological models
trend
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分类号
F069.9
[经济管理—政治经济学]
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题名关于中国所有制结构及其变化的思考
被引量：2
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作者
戴炳源
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机构
广东省东莞理工学院工商管理系
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出处
《中央财经大学学报》
CSSCI
1999年第4期52-55,共4页
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文摘
本文认为，应该把非公有制经济为主体作为中国所有制结构发展变化的第三个阶段；我们必须放弃“混合所有制”这种空洞模糊的提法；公有化或私有化均有多种含义，其主要内含应属边际增加。
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关键词
所有制结构
混合所有制
公有化
私有化
中国
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分类号
F121.2
[经济管理—世界经济]
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题名关于经济欠发达地区开拓农村市场的思考
被引量：1
- 5
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作者
彭桂芳
邓涛
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机构
广东省东莞理工学院工商管理系
人民银行江西省抚州地区中心支行调统科
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出处
《中央财经大学学报》
CSSCI
2000年第5期12-14,共3页
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文摘
本文从收入、消费环境、流通秩序和政治体制方面分析了影响经济欠发达地区开拓农村市场中存在的问题 ,并提出相应的对策。
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关键词
收入
消费环境
流通秩序
欠发达地区
农村市场
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Keywords
Income Consumption environment Circulative order Political system
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分类号
F723.2
[经济管理—市场营销]
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