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题名瓦斯突出煤体探测的物性前提及应用
被引量：6
- 1
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作者
汤友谊
陈江峰
李云霞
许伟功
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机构
焦作工学院资源与环境工程系
平顶山煤业(集团)有限责任公司八矿
平顶山煤业(集团)有限责任公司十矿
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出处
《焦作工学院学报》
2000年第6期407-410,共4页
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基金
国家"九五"科技攻关项目!( 96 2 2 3 0 1 0 3 0 3)
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文摘
介绍了利用无线电波坑道透视技术进行瓦斯突出煤体探测的物性前提及电磁波在由突出煤体和非突出煤体组成的瓦斯突出煤层中传播时的电性响应 .以一工作面的探测方法、资料解释及回采验证情况 ,说明了实现突出煤体无线电波坑道透视探测的可能性及存在问题 .
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关键词
煤与瓦斯突出
区域预测
无线电波坑道透视探测
电性响应
物性差异
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Keywords
coal and gas outburst
outburst coal
predicting outburst region
noncontact pit perspective detection
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分类号
TD713.2
[矿业工程—矿井通风与安全]
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题名近距离煤层开采侧向支承压力分布的相似模拟试验研究
被引量：22
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作者
杜波
陈寒秋
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机构
平顶山煤业(集团)有限责任公司八矿
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出处
《河南理工大学学报（自然科学版）》
CAS
2006年第5期359-363,共5页
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基金
河南省重点攻关项目(0623021400)
河南省自然科学基础研究项目(0211051300)
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文摘
采用相似模拟的方法,以平顶山八矿己二采区己15和己16-17煤层实际地质资料为基础,分析了近距离煤层上煤层开采时,在上煤层采场两侧向的支承压力分布及集中程度、峰值距煤壁的距离、支承压力的影响范围;一定范围内底板中集中应力的传递及渐衰减特征.研究了上煤层开采后下煤层开采过程中,采煤工作面两侧应力降低区范围、峰值应力的位置、应力集中的程度以及与上煤层开采时的对比关系.作者认为,下煤层开采后上覆顶板岩层受到二次扰动,其破坏移动主要是沿原有破裂面滑移,由于剪胀的作用,上覆岩层能够形成面接触的覆岩基本结构特征.根据模拟结果得出:特定开采条件下,上部或下部不同煤层采煤工作面侧向卸压区范围.该结果对区段巷道布置有一定的参考价值.
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关键词
近距离煤层
侧向支承压力
相似模拟试验
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Keywords
close-distance seams
side abutment pressure
similar simulation experiment
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分类号
TD315.3
[矿业工程—矿井建设]
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题名“三软”突出煤层大倾角、大断面巷道锚网支护实践
被引量：7
- 3
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作者
孙海良
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机构
平顶山煤业(集团)有限责任公司八矿
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出处
《煤炭科学技术》
CAS
北大核心
2003年第11期32-34,共3页
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文摘
介绍平顶山煤业(集团)有限公司八矿,依靠科技进步研究应用大倾角、大断面、三软突出煤层复合顶板巷道支护技术。
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关键词
三软突出煤层
复合顶板
打孔卸压
锚网索支护
巷道支护
支护方式
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分类号
TD353.6
[矿业工程—矿井建设]
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题名倾斜煤层中回采巷道支护优化研究
被引量：7
- 4
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作者
丁开舟
王新义
库明欣
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机构
平顶山煤业(集团)有限责任公司八矿
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出处
《煤炭科学技术》
CAS
北大核心
2003年第9期15-17,共3页
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文摘
利用ANSYS程序模拟了倾斜煤层中回采巷道不同支护方式的应力场 ,数值结果表明 ,对于倾斜煤层中的回采巷道 ,应特别注意锚杆和锚索的组合应力场问题 ,以避免巷道上角部出现应力集中 ,并引起回采巷道的高帮部位首先出现破坏 ,进而影响整个巷道的稳定性。数值模拟结果在平顶山煤业集团公司八矿倾斜煤层回采巷道工程实践中得到证实。
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关键词
巷道支护
应力场
数值模拟
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分类号
TD325.4
[矿业工程—矿井建设]
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题名回采工作面回风巷斜交钻孔的研究与实施
被引量：3
- 5
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作者
郭明功
周义贵
范恒彪
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机构
平顶山煤业(集团)有限责任公司八矿
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出处
《煤炭科学技术》
CAS
北大核心
2009年第7期57-59,共3页
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文摘
为了解决平煤集团八矿回采工作面的瓦斯治理难题，根据采煤工作面顶板垮落带分布理论，回采前，在回风巷使用大功率液压钻机，通过合理的钻孔参数设计，向采煤工作面顶板实施斜交抽放钻孔。使用斜交钻孔连续抽放后，上隅角瓦斯体积分数下降了0．15％-0．2％，生产时断电现象明显减少，未曾出现瓦斯超限现象。
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关键词
回采工作面
瓦斯治理
斜交钻孔
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Keywords
coal mining face
gas control
oblique crossed borehole
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分类号
TD713
[矿业工程—矿井通风与安全]
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题名以人为本在煤炭企业的实现途径
- 6
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作者
李献忠
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机构
平顶山煤业(集团)有限责任公司八矿
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出处
《中国煤炭》
北大核心
2002年第9期24-25,共2页
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文摘
随着现代企业制度的建立 ,企业竞争由产品竞争转到了技术、人才竞争。煤炭企业坚持人本管理的 5个重要途径 ,一是各级领导要做人本管理的表率 ;二是创造条件 ,使职工参与企业管理 ;三是深化体制改革 ,建立一个全员经营、民主管理的体制 ;四是以激励机制调动职工的积极性和创造性 ;五是各级领导要善于做思想政治工作。
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关键词
煤炭企业管理
人本管理
企业管理
体制改革
民主管理
激励机制
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分类号
F426.21
[经济管理—产业经济]
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