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“供给侧改革”视野下的高校科技成果产业化研究
被引量:
19
1
作者
潘剑波
李克林
郭登峰
《江苏高教》
CSSCI
北大核心
2019年第2期53-56,共4页
科技创新是实现国家综合国力可持续发展的重要保证。高校是国家科技创新体系的重要组成部分,充分发挥和拓展高校综合优势,实现科技成果转化,能有效推动和促进国家科技进步和经济发展。文章分析了高校科技成果产业化的现状,提出在国家推...
科技创新是实现国家综合国力可持续发展的重要保证。高校是国家科技创新体系的重要组成部分,充分发挥和拓展高校综合优势,实现科技成果转化,能有效推动和促进国家科技进步和经济发展。文章分析了高校科技成果产业化的现状,提出在国家推进"供给侧改革"新形势下,高校要转变理念,从成果培育机制、考评体系、利益共享机制、平台建设诸方面入手,促进科技成果产业化。
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关键词
高校
科技成果
产业化
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职称材料
人力资本质量、公司治理效率与研发投入--基于董事会视角
2
作者
史丹
赵红梅
《财会通讯》
北大核心
2025年第12期85-88,共4页
文章利用2007—2022年中国沪深A股上市公司的数据,检验发现较高的人力资本质量能够显著提高企业的研发投入水平,较高的公司治理水平能够强化人力资本对企业研发投入的提升作用。最后,基于创新产出的经济后果检验发现,在人力资本正向影...
文章利用2007—2022年中国沪深A股上市公司的数据,检验发现较高的人力资本质量能够显著提高企业的研发投入水平,较高的公司治理水平能够强化人力资本对企业研发投入的提升作用。最后,基于创新产出的经济后果检验发现,在人力资本正向影响研发投入下,最终显著提高了企业的创新专利产出,说明人力资本能够提高企业的创新绩效。
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关键词
人力资本质量
公司治理效率
研发投入
创新产出
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职称材料
高校青年教师科研能力提升机制的追问与反思
被引量:
10
3
作者
李克林
马雪艳
彭明国
《教育与职业》
北大核心
2015年第5期98-99,共2页
高校教师在科研能力提升方面普遍存在教学科研无法兼顾、自身心理准备不够、科研综合素质欠缺等比较突出的制约因素。青年教师是地方高校教师队伍的生力军,高校要根据学校制度逻辑和教师自身认识逻辑,构建科研道德规范机制,构建科研导师...
高校教师在科研能力提升方面普遍存在教学科研无法兼顾、自身心理准备不够、科研综合素质欠缺等比较突出的制约因素。青年教师是地方高校教师队伍的生力军,高校要根据学校制度逻辑和教师自身认识逻辑,构建科研道德规范机制,构建科研导师制,完善考核评价机制等。
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关键词
青年教师
科研能力
提升机制
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职称材料
题名
“供给侧改革”视野下的高校科技成果产业化研究
被引量:
19
1
作者
潘剑波
李克林
郭登峰
机构
常州
大学
研究生部
常州大学科技处
常州
大学
化工学院
出处
《江苏高教》
CSSCI
北大核心
2019年第2期53-56,共4页
基金
江苏省2015年高校哲学社会科学重点项目"高校科技成果产业化模式及促进机制研究"(2015ZDIXM029)
常州高校2014年高职研究项目"常州城市圈本科与研究生层次职业教育体系设计研究"(CDGZ2014003)
文摘
科技创新是实现国家综合国力可持续发展的重要保证。高校是国家科技创新体系的重要组成部分,充分发挥和拓展高校综合优势,实现科技成果转化,能有效推动和促进国家科技进步和经济发展。文章分析了高校科技成果产业化的现状,提出在国家推进"供给侧改革"新形势下,高校要转变理念,从成果培育机制、考评体系、利益共享机制、平台建设诸方面入手,促进科技成果产业化。
关键词
高校
科技成果
产业化
Keywords
college
scientific achievements
industrialization
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
人力资本质量、公司治理效率与研发投入--基于董事会视角
2
作者
史丹
赵红梅
机构
常州大学科技处
常州
大学
商学院
出处
《财会通讯》
北大核心
2025年第12期85-88,共4页
文摘
文章利用2007—2022年中国沪深A股上市公司的数据,检验发现较高的人力资本质量能够显著提高企业的研发投入水平,较高的公司治理水平能够强化人力资本对企业研发投入的提升作用。最后,基于创新产出的经济后果检验发现,在人力资本正向影响研发投入下,最终显著提高了企业的创新专利产出,说明人力资本能够提高企业的创新绩效。
关键词
人力资本质量
公司治理效率
研发投入
创新产出
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
高校青年教师科研能力提升机制的追问与反思
被引量:
10
3
作者
李克林
马雪艳
彭明国
机构
常州
大学
产学研合作
处
常州
机电职业技术学院艺术设计系
常州大学科技处
出处
《教育与职业》
北大核心
2015年第5期98-99,共2页
基金
2013年国家火炬计划产业化环境建设项目"常州大学国家技术转移示范机构服务能力建设"(项目编号:2013GH560570)
2012年常州大学理论与实践研究会课题"高校青年教师科研能力提升途径与机制研究"(项目编号:12LLSJ18)的阶段性研究成果
文摘
高校教师在科研能力提升方面普遍存在教学科研无法兼顾、自身心理准备不够、科研综合素质欠缺等比较突出的制约因素。青年教师是地方高校教师队伍的生力军,高校要根据学校制度逻辑和教师自身认识逻辑,构建科研道德规范机制,构建科研导师制,完善考核评价机制等。
关键词
青年教师
科研能力
提升机制
分类号
G645 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
“供给侧改革”视野下的高校科技成果产业化研究
潘剑波
李克林
郭登峰
《江苏高教》
CSSCI
北大核心
2019
19
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职称材料
2
人力资本质量、公司治理效率与研发投入--基于董事会视角
史丹
赵红梅
《财会通讯》
北大核心
2025
0
在线阅读
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职称材料
3
高校青年教师科研能力提升机制的追问与反思
李克林
马雪艳
彭明国
《教育与职业》
北大核心
2015
10
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职称材料
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