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题名企业社会工作的有效路径:本土化员工帮助计划
被引量：16
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作者
张宏如
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机构
常州大学人文社科处
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出处
《江海学刊》
CSSCI
北大核心
2011年第6期123-127,239,共5页
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文摘
随着我国社会转型向纵深发展,企业劳动关系等矛盾日益突出。而作为促进员工与企业和谐发展的企业社会工作,其重要性愈加凸显,亟待专业介入。目前企业社会工作实践面临着一系列现实的发展困境,而本土化员工帮助计划与企业社会工作机理契合,有助于突破企业社会工作的实践瓶颈,建立企业社会工作的长效实践机制,构建基于我国文化语境的企业社工实务体系。基于企业社会工作的员工帮助计划的路径策略沿着以素质提升为中心的员工管理轨道,注重结合鉴别性胜任因素进行工作分析,开发心理资本,澄清职业价值观,建构人文关怀环境,形成有机动态的良性循环激励系统。
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关键词
企业社会工作
员工帮助计划
人力资源管理
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名人工智能嵌入高校思想政治教育的技术风险及应对策略
被引量：49
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作者
陈启迪
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机构
常州大学人文社科处
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出处
《学校党建与思想教育》
CSSCI
北大核心
2022年第9期78-81,共4页
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基金
教育部人文社科青年基金项目“人工智能嵌入高校思想政治教育的内在机理与实现路径研究”(21YJC710009)
江苏高校哲学社会科学思想政治工作专项“新形势下高校思想政治教育效果研究”(2017SJBFDY013)
江苏省社科应用研究精品工程高校思想政治教育专项课题“人工智能与高校思想政治教育融合发展的实现路径研究”(21SZC-010)的成果。
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文摘
随着人工智能的迅速发展和广泛应用,大数据、算法成为人工智能嵌入高校思想政治教育的基础和核心。人工智能在赋能高校思想政治教育的同时,也带来了人的主体性遮蔽风险、隐私安全风险和思想教育认同风险。对此,必须坚持思想政治教育的主导地位,通过价值引领、人机协同、法治规范等多维举措,协同应对,让人工智能在深度融入中实现工具理性和价值理性的平衡。
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关键词
人工智能
思想政治教育
潜在风险
风险应对
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分类号
G641
[文化科学—高等教育学]
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