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层级进阶管理法在急诊科护理人员中的应用分析
1
作者
张向红
王蕊蕊
吕迎春
《中国卫生产业》
2024年第19期83-86,共4页
目的探究急诊科护理人员应用层级进阶管理法的可行性。方法选取2022年5月—2024年5月巨野县人民医院的24名急诊科在职护理人员为研究对象,2022年5月—2023年5月实施传统管理模式,2023年6月—2024年5月实施层级进阶管理模式。比较管理前...
目的探究急诊科护理人员应用层级进阶管理法的可行性。方法选取2022年5月—2024年5月巨野县人民医院的24名急诊科在职护理人员为研究对象,2022年5月—2023年5月实施传统管理模式,2023年6月—2024年5月实施层级进阶管理模式。比较管理前后护理人员的综合能力、心理素质以及工作沉浸程度。结果管理后,护理人员观察能力、应变能力、组织协调能力、预检分诊能力、急救意识、急救技能评分均高于管理前,差异有统计学意义(P均<0.05)。管理后,护理人员心理能力评分为(95.87±3.36)分、心理品格评分为(92.69±3.97)分、自我适应评分为(93.95±3.56)分、环境适应评分为(92.06±3.49)分、心理动力评分为(90.80±3.71)分,均高于管理前的(81.19±4.11)分、(85.83±4.62)分、(80.27±4.43)分、(82.64±4.35)分、(80.45±4.98)分,差异有统计学意义(t=13.547、5.517、11.792、8.274、8.164,P均<0.05)。管理后,护理人员自身动力、专注当前任务、行动与意识融合、工作目标能随时间改变、控制工作进度、任务工作沉浸程度评分均高于管理前,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论对急诊科在职护理人员实施层级进阶管理法能够显著提高护理人员的综合能力,强化其心理素质,改善其工作沉浸程度。
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关键词
层级进阶管理
急诊科护理
护理综合能力
工作沉浸程度
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职称材料
基于自我-互助-团体健康管理模式的护理干预对出院心肌梗死患者自我效能的影响
2
作者
赵文艳
《当代医药论丛》
2024年第22期160-163,共4页
目的:探究基于自我-互助-团体(SMG)健康管理模式的护理干预应用于出院心肌梗死患者护理中的效果。方法:将2022年8月至2023年8月巨野县人民医院收治的90例心肌梗死患者纳入研究,采取随机数表法分为对照组及观察组,各45例。给予对照组常...
目的:探究基于自我-互助-团体(SMG)健康管理模式的护理干预应用于出院心肌梗死患者护理中的效果。方法:将2022年8月至2023年8月巨野县人民医院收治的90例心肌梗死患者纳入研究,采取随机数表法分为对照组及观察组,各45例。给予对照组常规健康管理模式护理干预,给予观察组基于SMG健康管理模式的护理干预,比较两组患者的自我效能、生活质量、护理依从性。结果:干预后,观察组患者的自我效能评分低于对照组患者(P<0.05);观察组患者QOL-35评分高于对照组患者(P<0.05);观察组患者护理依从性高于对照组患者(P<0.05)。结论:对出院的心肌梗死患者采取基于SMG健康管理模式的护理干预,能提高患者自我效能、治疗依从性及生活质量。
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关键词
自我-互助-团体健康管理模式
出院心肌梗死患者
自我效能
护理依从性
生活质量
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职称材料
题名
层级进阶管理法在急诊科护理人员中的应用分析
1
作者
张向红
王蕊蕊
吕迎春
机构
巨野县人民医院急诊医学科
巨野县
人民医院
呼吸与危重症
医学科
出处
《中国卫生产业》
2024年第19期83-86,共4页
文摘
目的探究急诊科护理人员应用层级进阶管理法的可行性。方法选取2022年5月—2024年5月巨野县人民医院的24名急诊科在职护理人员为研究对象,2022年5月—2023年5月实施传统管理模式,2023年6月—2024年5月实施层级进阶管理模式。比较管理前后护理人员的综合能力、心理素质以及工作沉浸程度。结果管理后,护理人员观察能力、应变能力、组织协调能力、预检分诊能力、急救意识、急救技能评分均高于管理前,差异有统计学意义(P均<0.05)。管理后,护理人员心理能力评分为(95.87±3.36)分、心理品格评分为(92.69±3.97)分、自我适应评分为(93.95±3.56)分、环境适应评分为(92.06±3.49)分、心理动力评分为(90.80±3.71)分,均高于管理前的(81.19±4.11)分、(85.83±4.62)分、(80.27±4.43)分、(82.64±4.35)分、(80.45±4.98)分,差异有统计学意义(t=13.547、5.517、11.792、8.274、8.164,P均<0.05)。管理后,护理人员自身动力、专注当前任务、行动与意识融合、工作目标能随时间改变、控制工作进度、任务工作沉浸程度评分均高于管理前,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论对急诊科在职护理人员实施层级进阶管理法能够显著提高护理人员的综合能力,强化其心理素质,改善其工作沉浸程度。
关键词
层级进阶管理
急诊科护理
护理综合能力
工作沉浸程度
Keywords
Hierarchical advanced management
Emergency department nursing
Comprehensive nursing ability
Im-mersiveness of work
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
基于自我-互助-团体健康管理模式的护理干预对出院心肌梗死患者自我效能的影响
2
作者
赵文艳
机构
巨野县人民医院急诊医学科
出处
《当代医药论丛》
2024年第22期160-163,共4页
文摘
目的:探究基于自我-互助-团体(SMG)健康管理模式的护理干预应用于出院心肌梗死患者护理中的效果。方法:将2022年8月至2023年8月巨野县人民医院收治的90例心肌梗死患者纳入研究,采取随机数表法分为对照组及观察组,各45例。给予对照组常规健康管理模式护理干预,给予观察组基于SMG健康管理模式的护理干预,比较两组患者的自我效能、生活质量、护理依从性。结果:干预后,观察组患者的自我效能评分低于对照组患者(P<0.05);观察组患者QOL-35评分高于对照组患者(P<0.05);观察组患者护理依从性高于对照组患者(P<0.05)。结论:对出院的心肌梗死患者采取基于SMG健康管理模式的护理干预,能提高患者自我效能、治疗依从性及生活质量。
关键词
自我-互助-团体健康管理模式
出院心肌梗死患者
自我效能
护理依从性
生活质量
分类号
R473 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
层级进阶管理法在急诊科护理人员中的应用分析
张向红
王蕊蕊
吕迎春
《中国卫生产业》
2024
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
基于自我-互助-团体健康管理模式的护理干预对出院心肌梗死患者自我效能的影响
赵文艳
《当代医药论丛》
2024
0
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职称材料
已选择
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参考文献
引证文献
统计分析
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