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新时代地方高校工商管理专业人才培养模式探索 被引量:6
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作者 杨俊青 杨菊兰 《会计之友》 北大核心 2022年第12期151-153,共3页
山西财经大学工商管理专业以“培养新时代与资源型经济转型所需企业家与职业经理人”为主要目标,在研究新时代与资源型经济转型所需企业家与职业经理人应具备的素质、知识、能力的基础上,研究制定人才培养方案;根据培养方案,探求教师如... 山西财经大学工商管理专业以“培养新时代与资源型经济转型所需企业家与职业经理人”为主要目标,在研究新时代与资源型经济转型所需企业家与职业经理人应具备的素质、知识、能力的基础上,研究制定人才培养方案;根据培养方案,探求教师如何教、学生如何学、管理人员如何管3大主题;突出强化与课堂教学相融合的实践教学手段的创新,包括晋商创新创业精神和管理思想熏陶、数十家实践基地实训、管理案例与创新创业大赛和营销策划大赛、企业运营仿真模拟实验、振东管理大讲堂和管理智慧大讲堂听讲、国际化视野开拓6项特色教学活动,进行新时代地方普通高等学校工商管理专业“1+3+6”人才培养模式探索与实践。 展开更多
关键词 新时代地方高校 工商管理专业 人才培养模式
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数字赋能应急管理研究可视化分析:现状、热点及演进趋势 被引量:13
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作者 米俊 张琪 +1 位作者 王迪 李超 《灾害学》 CSCD 北大核心 2024年第2期163-171,共9页
新一代数字技术赋能智慧应急与安全生产多重应用场景,助推应急能力朝向智能化、精准化和协同化方向发展。选取Web of Science与CNKI数据库期刊文献,以2013—2023年数字赋能应急管理主题的1208篇国内外文献为样本,采用CiteSpace软件分析... 新一代数字技术赋能智慧应急与安全生产多重应用场景,助推应急能力朝向智能化、精准化和协同化方向发展。选取Web of Science与CNKI数据库期刊文献,以2013—2023年数字赋能应急管理主题的1208篇国内外文献为样本,采用CiteSpace软件分析其研究现状、研究热点和演进趋势。结果表明:从总体趋势看,国内外文献年度发文量从2018开始进入快速增长阶段,中国的高校和科研院所或为主要发文机构;从研究热点看,国内文献聚焦在应急管理、应急响应、大数据、物联网四大主题,而国外文献更加关注应急疏散、车载自组织网络、应急响应、物联网、应急管理、深度学习主题;从演进趋势看,国内文献研究从智慧城市、应急情报逐步转向应急智慧平台建设,智慧城市成为长期研究热点,国外文献研究从应急车辆配置算法转化为应急领域数字技术的实践应用,应急信息得到持续关注。研究为丰富应急管理数字化研究内容、构筑应急管理数字化转型体系提供参考。 展开更多
关键词 数字赋能 应急管理 应急响应 应急疏散 CITESPACE
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互惠规范视角下包容性人力资源管理实践对员工回报行为的影响机制研究 被引量:1
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作者 瞿皎姣 曾颢 曹霞 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2024年第9期1312-1322,共11页
基于社会交换理论的互惠视角,通过对179家企业共1 095名员工的3阶段问卷调查,探讨了包容性人力资源管理实践对员工回报行为的作用机制和边界条件。研究结果表明:包容性人力资源管理实践正向影响员工的互惠规范感知;互惠规范感知在包容... 基于社会交换理论的互惠视角,通过对179家企业共1 095名员工的3阶段问卷调查,探讨了包容性人力资源管理实践对员工回报行为的作用机制和边界条件。研究结果表明:包容性人力资源管理实践正向影响员工的互惠规范感知;互惠规范感知在包容性人力资源管理实践与员工的突破式创新投入、包容性人力资源管理实践与助人行为的关系中起中介作用;平衡型领导削弱了包容性人力资源管理实践通过互惠规范感知激发突破式创新投入和助人行为的中介作用,当平衡型领导水平较高时,该中介效应会减弱,说明平衡型领导与包容性人力资源管理实践存在替代效应。 展开更多
关键词 包容性人力资源管理实践 互惠规范感知 突破式创新投入 助人行为 平衡型领导
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基于区块链技术的创新网络权力配置效率评价研究
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作者 孙国强 吕晓瑜 董惠霞 《技术经济与管理研究》 北大核心 2025年第5期122-130,共9页
以我国北上广深地区42家应用区块链技术的A股上市公司为研究对象,通过构建理论模型与数理模型,设计指标体系及其测度方法,采用带有外部输入的两阶段网络DEA模型测算整体和不同细分行业的权力配置效率。结果表明,区块链技术影响权力作用... 以我国北上广深地区42家应用区块链技术的A股上市公司为研究对象,通过构建理论模型与数理模型,设计指标体系及其测度方法,采用带有外部输入的两阶段网络DEA模型测算整体和不同细分行业的权力配置效率。结果表明,区块链技术影响权力作用阶段的效率远远小于权力配置形成阶段,区块链技术的应用对创新网络权力配置的优化作用甚微,权力配置效率提升的空间相对广阔;区块链技术的应用将对电气机械和器材制造业等实体行业的权力配置效率影响显著。研究结论对我国创新网络的权力配置效率提升、数实融合落地及新质生产力发展具有重要的理论与现实意义。 展开更多
关键词 区块链技术 创新网络 权力配置效率 两阶段DEA
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数字化营销对老字号企业绩效的影响效应及作用机制研究 被引量:2
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作者 尚莹 王慧敏 陈春茹 《商业经济研究》 北大核心 2025年第6期159-162,共4页
本文基于2011-2022年360家老字号品牌上市企业的面板数据,综合运用定性研究与实证分析方法,深入研究数字化营销对老字号企业绩效的影响效应及作用机制。研究发现:数字化营销与老字号企业绩效呈现显著正相关关系;财务杠杆在数字化营销与... 本文基于2011-2022年360家老字号品牌上市企业的面板数据,综合运用定性研究与实证分析方法,深入研究数字化营销对老字号企业绩效的影响效应及作用机制。研究发现:数字化营销与老字号企业绩效呈现显著正相关关系;财务杠杆在数字化营销与老字号企业绩效表现中起到中介作用;创新投入在数字化营销与老字号企业绩效表现中起到调节作用。本研究不仅丰富了老字号品牌营销传播的理论体系,而且为老字号品牌实现有效营销和持续发展提供了实证支持。 展开更多
关键词 企业绩效 数字化营销 财务杠杆 创新投入 老字号企业
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创新链视角下分析师关注对企业创新的影响机制研究 被引量:1
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作者 杨君笑 海本禄 《企业经济》 北大核心 2025年第1期99-109,共11页
分析师作为金融市场信息中介的代表,是投资者与投资项目之间的信息桥梁。本文基于创新链视角发现,分析师关注在技术研发阶段抑制了企业研发投资,在专利申请阶段促进了企业申请专利。加强知识产权保护能够弱化分析师关注对研发投资的抑... 分析师作为金融市场信息中介的代表,是投资者与投资项目之间的信息桥梁。本文基于创新链视角发现,分析师关注在技术研发阶段抑制了企业研发投资,在专利申请阶段促进了企业申请专利。加强知识产权保护能够弱化分析师关注对研发投资的抑制作用,而在分析师关注与专利申请之间并未呈现出显著的调节效应。区分专利质量后发现,知识产权保护仅能促进高质量专利的申请,对低质量专利没有显著性影响。本文的创新链视角丰富了分析师关注对企业创新的影响研究,认为企业应健全内部保护体系,形成行业规范;政府应积极促进信息共享,完善知识产权维权机制;全社会应培育多元融资渠道,营造尊重原创的氛围,共同致力于鼓励原始创新,避免策略创新。 展开更多
关键词 分析师关注 研发投资 专利申请 信息透明度 知识产权保护
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物流管理实践教学体系研究 被引量:38
7
作者 高智琛 刘江鹏 《实验技术与管理》 CAS 北大核心 2009年第11期128-130,共3页
从培养物流管理专业人才所存在的问题入手,提出了构建物流实践教学体系要通过明确实践教学目标、完善实践教学内容、加强实践教学管理和完备实践教学保障等措施来实现,进而提出教育部要成为高校实践教学体系的组织者,要把高校实践教学... 从培养物流管理专业人才所存在的问题入手,提出了构建物流实践教学体系要通过明确实践教学目标、完善实践教学内容、加强实践教学管理和完备实践教学保障等措施来实现,进而提出教育部要成为高校实践教学体系的组织者,要把高校实践教学体系的建设情况作为考核高校校长业绩的一项重要指标,企业要承担起学生学习、实践的义务。 展开更多
关键词 物流管理 物流教学 实践教学体系 政策建议
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管理会计内部应用环境优化——以“共享价值+业财融合”为指导 被引量:31
8
作者 陆兴凤 曹翠珍 《财会月刊》 北大核心 2020年第5期150-156,共7页
价值创造是企业永恒的主题,管理会计在企业价值创造的过程中发挥了不可替代的作用。当前企业管理已经进入价值创造的时代,深入研究管理会计应用环境对推进管理会计的应用有着积极的作用。管理会计应用效果和效率怎么样,在很大程度上取... 价值创造是企业永恒的主题,管理会计在企业价值创造的过程中发挥了不可替代的作用。当前企业管理已经进入价值创造的时代,深入研究管理会计应用环境对推进管理会计的应用有着积极的作用。管理会计应用效果和效率怎么样,在很大程度上取决于管理会计应用环境的优化程度。基于此,从"共享价值+业财融合"视角出发,分别从价值创造模式、组织架构、管理模式、信息系统和资源保障方面对管理会计内部应用环境进行优化,以全面提升管理会计共享价值创造能力。 展开更多
关键词 共享价值 业财融合 管理会计 应用环境
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数字创业中的“开放悖论”——开源社区协作的价值创造与保护
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作者 胡小雨 张宝建 李娜娜 《运筹与管理》 北大核心 2025年第1期199-206,I0082-I0085,共8页
随着数字技术的发展,聚合优质资源的开源社区不断涌现,数字创业将其作为创新要素的重要来源,双方通过开源协作(OSC)行为实现开放与共享,但开放带来的共享收益与相伴而生的侵权风险使得数字创业面临开放性悖论。针对创业过程中的这一困境... 随着数字技术的发展,聚合优质资源的开源社区不断涌现,数字创业将其作为创新要素的重要来源,双方通过开源协作(OSC)行为实现开放与共享,但开放带来的共享收益与相伴而生的侵权风险使得数字创业面临开放性悖论。针对创业过程中的这一困境,从由外向内的入站OSC和由内向外的出站OSC双向过程分析开源协作行为及其带来的行为结果。本文在开源社区与创业企业的双寡头微分博弈模型基础上纳入外部情境因素,构建了随机微分博弈模型,并通过实例数值仿真验证均衡策略。随机微分博弈结果表明,数字创业企业处于概念阶段和商业化阶段时,应采取强开放弱开源策略,在利用外部知识的同时更需注重企业价值保护;处于成长阶段时,应采取入站OSC与出站OSC并行的强开放强开源策略,进而提升新产品价值创造能力。本研究能为创业企业在不同阶段的最优策略提供决策参考。 展开更多
关键词 数字创业 开源社区 开放悖论 微分博弈 开源协作
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多重匹配下柔性人力资源管理构型与组织成长性绩效——技能延展力的中介作用 被引量:12
10
作者 刘翔宇 李新建 曹霞 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2019年第16期147-154,共8页
基于构型观和动态能力理论,借鉴“结构(管理构型)—行为(柔性能力培育)—绩效(组织绩效)”经典范式,构建“柔性人力资源管理构型—技能延展力—成长性绩效”的理论框架。对486份企业中高层管理者调查问卷进行结构方程分析,结果表明:①... 基于构型观和动态能力理论,借鉴“结构(管理构型)—行为(柔性能力培育)—绩效(组织绩效)”经典范式,构建“柔性人力资源管理构型—技能延展力—成长性绩效”的理论框架。对486份企业中高层管理者调查问卷进行结构方程分析,结果表明:①因循多重匹配理念,人力资源管理构型能够凝练出3种典型柔性管理模式:内柔导向型HRM、外柔导向型HRM、内外兼柔导向型HRM;②差异化柔性人力资源管理构型(内柔导向型、内外兼柔导向型、外柔导向型HRM)正向影响组织成长性绩效;③技能延展力在柔性人力资源管理构型与成长性绩效之间起部分中介作用。技能延展力在内柔导向型、内外兼柔导向型、外柔导向型HRM与成长性绩效之间的中介作用依次降低。 展开更多
关键词 柔性人力资源管理构型 技能延展力 成长性绩效 多重匹配 中介作用
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跨国公司文化管理 被引量:6
11
作者 范静 秦霖 《商业研究》 北大核心 2004年第1期64-66,共3页
随着世界经济一体化的进程,跨国公司在世界经济生活中的作用日趋明显。同时,跨国公司的跨文化管理问題也成为了国际化经营管理中的重要课题。不同的国度有不同的文化观念,跨国文化的差异引起了跨国公司内部之间以及跨国公司与外部环境... 随着世界经济一体化的进程,跨国公司在世界经济生活中的作用日趋明显。同时,跨国公司的跨文化管理问題也成为了国际化经营管理中的重要课题。不同的国度有不同的文化观念,跨国文化的差异引起了跨国公司内部之间以及跨国公司与外部环境的文化冲突,那么,跨国公司文化管理就是在跨国经营中,对不同种族、不同文化类型、不同文化发展阶段的子公司所在国的文化冲突进行协调和融合,创造出公司独特的文化管理过程以维系不同文化背景的员工共同的行为和观念准则。 展开更多
关键词 跨国公司 文化管理 文化冲突 文化差异 企业文化
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突发事件应急管理中社会参与行为演化博弈分析 被引量:4
12
作者 闫绪娴 曾强 李志超 《灾害学》 CSCD 北大核心 2021年第3期189-194,共6页
随着我国国民经济和公民社会的快速发展,各种社会主体参与社会事务的能力显著增强。国家提出了健全公共安全体系与推进应急管理体系和能力现代化的目标,倡导各类社会主体积极参与到应急管理中来,研究应急管理社会主体参与行为有着重要... 随着我国国民经济和公民社会的快速发展,各种社会主体参与社会事务的能力显著增强。国家提出了健全公共安全体系与推进应急管理体系和能力现代化的目标,倡导各类社会主体积极参与到应急管理中来,研究应急管理社会主体参与行为有着重要意义。在应急管理中,各种社会主体在决策时存在有限理性和不完全信息的情形。该文采用演化博弈的方法对社会主体之间的参与行为进行研究,通过建立复制动态方程,分析了社会主体之间应急管理参与行为存在五种演化稳定策略(ESS),并对演化过程进行数值仿真,最后从优化社会参与制度环境,提高社会主体参与技能,提高社会参与协作效率三个方面提出政策建议。 展开更多
关键词 应急管理 社会参与 演化博弈 数值仿真
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高校实验室能本管理与创新人才的培养 被引量:14
13
作者 高智琛 《实验技术与管理》 CAS 2007年第3期22-24,共3页
从高等教育培养创新人才出发,立足于高校实验室在创新教育中的地位与作用,指出了高校实验室进行能本管理的目的、内容和意义,以及能本管理的原则与措施。
关键词 能本管理 创新能力 能力建设 人力资源
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政府人才补贴对企业员工创新行为的影响机制
14
作者 畅晓瑞 杨俊青 《科技进步与对策》 北大核心 2025年第9期130-140,共11页
高质量创新发展背景下,各地政府重视以提供人才补贴的方式吸引人才就业并期望其发挥创新引领作用。人才补贴能否激励企业员工创新行为在理论机制和实证结论上缺乏深入探讨,基于社会认同理论,通过对468名享受政府人才补贴在职员工的三阶... 高质量创新发展背景下,各地政府重视以提供人才补贴的方式吸引人才就业并期望其发挥创新引领作用。人才补贴能否激励企业员工创新行为在理论机制和实证结论上缺乏深入探讨,基于社会认同理论,通过对468名享受政府人才补贴在职员工的三阶段问卷调研,考察人才补贴对员工创新行为的影响机制。研究发现:政府人才补贴给员工带来社会认同激励效应,会增强其个人创新行为,员工自我效能感在这一过程中起显著完全中介作用;员工外在动机则具有显著负向调节作用,当员工外在动机高时,人才补贴对自我效能感及创新行为的正向影响变得不显著,其产生的创新效应不明显。研究结论揭示政府人才补贴激励员工创新行为的作用机制,以及员工外在动机的负向调节作用,为企业合理利用政府人才补贴激励员工创新提供理论和实证依据。 展开更多
关键词 人才补贴 社会认同 自我效能感 员工创新行为 外在动机
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中国本土老字号创新韧性:多维解构与量表开发
15
作者 薛希萌 李斌 胡琳娜 《科学管理研究》 北大核心 2025年第2期134-144,共11页
在全球环境变化复杂性与不确定性交织的背景下,创新韧性的构建已成为关乎企业生存与发展的战略要务。考虑到当前学术界对创新韧性的研究尚处于萌芽期,尤其是针对中国独特商业情境中的老字号企业的研究还未涉足,本研究融合定性与定量研... 在全球环境变化复杂性与不确定性交织的背景下,创新韧性的构建已成为关乎企业生存与发展的战略要务。考虑到当前学术界对创新韧性的研究尚处于萌芽期,尤其是针对中国独特商业情境中的老字号企业的研究还未涉足,本研究融合定性与定量研究两种方法,解析了中国本土老字号创新韧性的多维结构并开发具体测度量表。定性研究以益源庆、太原酒厂、六味斋、顺天立为样本企业,经扎根理论提炼出蕴含经世致新、史脉新韵、烙印重塑、砥砺复兴、倚老卖新5个维度的老字号创新韧性结构模型。其中,经世致新涵盖历史责任、精神赓续、商道承扬三个子维度;史脉新韵涵盖薪火相传与品牌延伸两个子维度;烙印重塑涵盖时势洞察、革新布局、创见品牌三个子维度;砥砺复兴涵盖风险抵御、创源积累、研发能力三个子维度;倚老卖新涵盖工艺创新、跨界融新、创新求变三个子维度。以定性研究为前提,本研究依据扎根结果开发出囊括21个题项并通过信、效度验证的中国本土老字号创新韧性量表。研究结果不仅揭示了中国情境下老字号创新韧性理论研究的内涵与外延,也为老字号企业在逆境中实现创新成长提供指导,更是对中国传统商业文明的敬畏与传承。 展开更多
关键词 创新韧性 老字号 维度 量表开发
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对企业危机管理若干问题的探讨 被引量:9
16
作者 冯辛酉 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2005年第5期38-40,共3页
企业危机是指所有可能给企业的运营、信誉、形象造成负面影响的事件或活动。从企业加强危机管理的必要性、建立健全企业的危机预警系统、企业处理危机的原则与对策等方面对企业危机管理问题进行了探讨。
关键词 危机 危机管理 预警系统
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创新视角下提升山西装备制造业竞争力的研究 被引量:6
17
作者 马柯航 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2009年第7期124-126,共3页
装备制造业是为国民经济发展和国防建设提供技术装备的支柱性产业,它的发展和强大将会使一个国家(或地区)的竞争优势明显增强。以山西为例,通过对山西装备制造业发展面临的机遇和在发展过程中面临的问题深入分析的基础上,指出创新是提... 装备制造业是为国民经济发展和国防建设提供技术装备的支柱性产业,它的发展和强大将会使一个国家(或地区)的竞争优势明显增强。以山西为例,通过对山西装备制造业发展面临的机遇和在发展过程中面临的问题深入分析的基础上,指出创新是提升山西装备制造业竞争力的有力法宝,并且从创新战略、创新思维和创新路径上提出相应的建议。 展开更多
关键词 装备制造业 创新 竞争优势
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以价值共创为中介的集群发展对军民融合产业园区内企业绩效影响及发展路径研究——基于山西省长治市军民融合园区样本的调查 被引量:4
18
作者 米俊 杜泽民 《商业研究》 CSSCI 北大核心 2019年第5期69-75,共7页
融合军民科技与社会资源积累共同创新,对充分动员社会资源、提升国防工业实力、惠及民生等具有重要现实意义。本文以价值共创为中介变量,利用Pearson相关分析和回归分析的方法,结合对长治市军民融合园区的调查问卷,实证检验集群发展对... 融合军民科技与社会资源积累共同创新,对充分动员社会资源、提升国防工业实力、惠及民生等具有重要现实意义。本文以价值共创为中介变量,利用Pearson相关分析和回归分析的方法,结合对长治市军民融合园区的调查问卷,实证检验集群发展对军民融合园区内企业绩效的影响。结果显示:集群发展与价值共创对军民融合园区内企业绩效均有显著的正向影响,集群发展对价值共创有显著的正向影响,同时,价值共创在集群发展对军民融合园区内企业绩效影响中起到部分中介作用。 展开更多
关键词 军民融合 集群发展 价值共创 企业绩效
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混合所有制改革能改善高能力者的分类转移盈余管理行为吗? 被引量:3
19
作者 张莉艳 付晨曦 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2022年第2期88-96,共9页
资本监管政策和会计政策的收紧凸显出企业核心盈余在资本市场中的重要性,引致分类转移盈余管理受到了实务界和理论界的广泛关注。利用2013—2019年A股国有和民营上市公司数据探究管理层能力对分类转移盈余管理的影响以及混合所有制改革... 资本监管政策和会计政策的收紧凸显出企业核心盈余在资本市场中的重要性,引致分类转移盈余管理受到了实务界和理论界的广泛关注。利用2013—2019年A股国有和民营上市公司数据探究管理层能力对分类转移盈余管理的影响以及混合所有制改革带来的治理效应。研究发现,管理层能力越大,越容易实施分类转移盈余管理;国有企业的混合所有制改革对高能力者的分类转移盈余管理行为有显著的治理效应,体现为公司治理机制优化效应和市场化经营机制激活效应;而民营企业的混合所有制改革没有表现出显著的治理效应。研究结论为深化混合所有制改革和完善企业公司治理机制提供了经验证据。 展开更多
关键词 混合所有制改革 管理层能力 分类转移 盈余管理
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管理模式的“适应性效率”标准——一个来自比较管理的解释 被引量:1
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作者 张莉艳 高闯 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2015年第3期13-17,共5页
比较管理理论为研究中国式管理,提炼中国管理模式提供了科学有效的方法,但由于在比较时缺乏一套有效的衡量标准,导致对企业动态因素的处理不充分,无法展开全面的比较。将诺斯提出的“适应性效率”概念引入比较管理中,论证了“适应性效... 比较管理理论为研究中国式管理,提炼中国管理模式提供了科学有效的方法,但由于在比较时缺乏一套有效的衡量标准,导致对企业动态因素的处理不充分,无法展开全面的比较。将诺斯提出的“适应性效率”概念引入比较管理中,论证了“适应性效率”更适合作为比较不同情境中企业管理模式的评价标准,试图通过相关理论解释来弥补比较管理研究的不足,也为进一步解读中国式管理,提炼中国管理模式提供理论依据。 展开更多
关键词 适应性效率 管理模式 比较管理
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