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浅析企业的人力资源管理
被引量：
2
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作者
方毅
《职业技术教育》
2006年第2期74-75,共2页
市场经济条件下，企业必须建立以人为本的人力资源管理模式，重视人才的引进和开发利用。同时，要建立和完善人才培训制度。建立合理的薪酬激励机制，以提高人才的工作热情和工作效率。
关键词
企业
人力资源管理
用人机制
培训体制
薪酬激励制度
市场经济
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职称材料
关于合并会计报表合并范围的探讨
被引量：
1
2
作者
张文莉
《会计之友》
北大核心
2006年第09Z期63-63,共1页
本文以合并会计报表的合并理论为起点，从合并范围的确定标准出发，分析了我国的合并标准及存在的问题，并对确定合并会计报表的合并范围提出了一些合理的建议。
关键词
合并会计报表
合并范围
合并标准
合并理论
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职称材料
题名
浅析企业的人力资源管理
被引量：
2
1
作者
方毅
机构
山西省太旧高速公路管理有限责任公司
出处
《职业技术教育》
2006年第2期74-75,共2页
文摘
市场经济条件下，企业必须建立以人为本的人力资源管理模式，重视人才的引进和开发利用。同时，要建立和完善人才培训制度。建立合理的薪酬激励机制，以提高人才的工作热情和工作效率。
关键词
企业
人力资源管理
用人机制
培训体制
薪酬激励制度
市场经济
Keywords
enterprise
personnel resource management
employment mechanism
training system
rewardingand stimulating system
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
关于合并会计报表合并范围的探讨
被引量：
1
2
作者
张文莉
机构
山西省太旧高速公路管理有限责任公司
出处
《会计之友》
北大核心
2006年第09Z期63-63,共1页
文摘
本文以合并会计报表的合并理论为起点，从合并范围的确定标准出发，分析了我国的合并标准及存在的问题，并对确定合并会计报表的合并范围提出了一些合理的建议。
关键词
合并会计报表
合并范围
合并标准
合并理论
分类号
F231.5 [经济管理—会计学]
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1
浅析企业的人力资源管理
方毅
《职业技术教育》
2006
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职称材料
2
关于合并会计报表合并范围的探讨
张文莉
《会计之友》
北大核心
2006
1
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