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山西省省直林区国有林场改革人力资源管理战略创新初探
被引量：
3
1
作者
冯飞
《林业科技情报》
2020年第4期80-82,共3页
人力资源管理已经成为现代化企业管理的核心,对政府机关、事业单位各行业部门等也具有十分重要的借鉴意义。目前山西省省直林区国有林场改革已经全面完成,国有林场按从事自然资源保护类公益服务的事业单位管理,全部定为公益性事业单位...
人力资源管理已经成为现代化企业管理的核心,对政府机关、事业单位各行业部门等也具有十分重要的借鉴意义。目前山西省省直林区国有林场改革已经全面完成,国有林场按从事自然资源保护类公益服务的事业单位管理,全部定为公益性事业单位。通过分析山西省省直9大林业局目前人力资源管理现状,为林草行业人力资源管理与发展提出意见和建议。
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关键词
国有林场改革
人力资源
管理战略创新
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题名
山西省省直林区国有林场改革人力资源管理战略创新初探
被引量：
3
1
作者
冯飞
机构
山西省国有林管理局工程
出处
《林业科技情报》
2020年第4期80-82,共3页
文摘
人力资源管理已经成为现代化企业管理的核心,对政府机关、事业单位各行业部门等也具有十分重要的借鉴意义。目前山西省省直林区国有林场改革已经全面完成,国有林场按从事自然资源保护类公益服务的事业单位管理,全部定为公益性事业单位。通过分析山西省省直9大林业局目前人力资源管理现状,为林草行业人力资源管理与发展提出意见和建议。
关键词
国有林场改革
人力资源
管理战略创新
Keywords
State owned forest farm reform
human resources
management strategy impvation
分类号
F32 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
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1
山西省省直林区国有林场改革人力资源管理战略创新初探
冯飞
《林业科技情报》
2020
3
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