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题名关于劳动分红的探讨
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作者
刘英成
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机构
山西省劳动局
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出处
《经济问题》
1984年第11期21-22,共2页
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文摘
我国企业实行劳动分红制度,一九五四年先在合作企业开始,以后逐步扩大到集体所有制的许多企业。后来在“左”的思想指导下,到“文化革命”初期全被革掉,党的十一届三中全会后,又陆续恢复。全民所有制企业的劳动分红,是在一九八二年试行利润承包责任制的过程中出现的。
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关键词
劳动分红
集体所有制
承包责任制
全民所有制企业
文化革命
合作企业
思想指导
按劳分配
劳动者
分红制
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分类号
F0
[经济管理—政治经济学]
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题名改革工资制度 促进生产发展——沁县化肥厂的调查
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作者
刘英成
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机构
山西省劳动局
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出处
《经济问题》
1983年第4期23-24,共2页
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文摘
按照“各尽所能,按劳分配”的原则,改革现行工资分配制度,是企业进行全面改革的重要内容之一。在近几年的调整工资中,国家已对旧的工资制度进行了一些小的改革,取得了显著效果。但对现行工资分配制度还没有进行全面地。
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关键词
工资分配制度
工资制度
化肥厂
沁县
按劳分配
全面改革
生产发展
经济效益
岗位工资
标准工资
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分类号
F0
[经济管理—政治经济学]
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题名关于完善工资同利税挂钩办法的探讨
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作者
沈振鑫
温春芳
牛继明
陈潞叶
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机构
山西省劳动局
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出处
《经济问题》
1988年第11期10-12,共3页
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文摘
1985年以来,山西省部分地方国营企业,试行工资总额同上交利税挂钩的办法。“挂钩”企业的经济效益有了明显增长,职工工资水平也有了较大幅度的提高。但是,现行的挂钩办法还存在许多问题,有待于研究解决,还需要不断改进和完善。一.
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关键词
工资总额
经济效益
工资水平
国营企业
效益指标
效益工资
新增效益
增长率
分配关系
橡胶厂
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分类号
F0
[经济管理—政治经济学]
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题名浅议企业工资制度改革问题
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作者
刘英成
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机构
山西省劳动局
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出处
《经济问题》
1985年第4期37-38,共2页
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文摘
在近几年的经济体制改革中,已逐步地扩大了企业的自主权,增强了企业的活力,提高了经济效益,绝大部分企业增加了收入。在这样的新形势下,企业就可以根据各自的增收情况给职工增加工资,包括实行职务补贴、岗位津贴等制度。国家可以不再统一安排企业职工的工资改革和工资调整。 从一九八五年开始,在国营大中型企业中,将实行职工工资总额同企业经济效益按比例浮动的办法。国家对企业的工资,实行分级管理的体制。具体办法是。
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关键词
企业职工
企业经济效益
国家
职工工资总额
大中型
工资含量
国营
实行
工资改革
浮动工资
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分类号
F0
[经济管理—政治经济学]
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题名简论浮动工资
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作者
刘英成
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机构
山西省劳动局
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出处
《经济问题》
1983年第7期16-17,共2页
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文摘
我国的浮动工资,是在一九八〇年实行奖励制度的过程中出现的。初开始,是标准工资同奖金合并在一起进行浮动,现在已发展到工资总额全部浮动。总之,凡属劳动报酬性质的工资部分,都已逐步地浮动起来。 (一)
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关键词
浮动工资
占有生产资料
劳动者
社会主义
标准工资
奖励制度
劳动报酬
工资总额
平均主义
奖金
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分类号
F0
[经济管理—政治经济学]
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题名论“职工工资总额与经济效益挂钩”中的问题
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作者
加年丰
师国梁
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机构
太原市社科所
山西省劳动局
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出处
《经济问题》
1987年第10期2-4,共3页
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文摘
“职工工资总额与经济效益挂钩”是工资制度改革中的一条重要原则。但是,在这条原则的指导下,工资制度改革中却出现了一些始料不及的问题,如奖金福利相互攀比等。我们通过对这些问题的分析研究,认为在我国目前条件下,这个原则的实施有一定限度,在理论上也还有些问题需要解决。现提出我们的看法,供大家讨论。
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关键词
经济效益
企业
工资制度改革
职工工资总额
挂钩
需要解决
劳动力
奖金
重要原则
劳动者
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分类号
F0
[经济管理—政治经济学]
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题名浅论商品经济中按劳分配的几个问题
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作者
加年丰
师国梁
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机构
太原市社科所山西省劳动局
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出处
《经济问题》
CSSCI
北大核心
1989年第1期19-22,共4页
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文摘
一、商品经济中按劳分配的特点弄清商品经济中按劳分配的特点,实质是弄清商品经济条件下的按劳分配和马克思当初设想的按劳分配有什么区别。由于马克思当初的设想,人所共知,故这里不再赘言,但为了叙述方便,还有必要提到。1、按劳分配所实行的经济条件或环境不同。
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关键词
按劳分配
商品经济
社会主义
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分类号
F046.1
[经济管理—政治经济学]
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