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为企业培养一步到位的技术工人
1
作者
杨国立
《中国职业技术教育》
北大核心
2006年第3期62-62,共1页
近日，晋煤集团在该企业职教中心召开了“首届预分配实习工作总结大会”，291名学生将投身矿山生产一线。预分配实习制度是指学生在校专业理论学习和技能实习结束后，采用预分配的形式，通过在生产一线“零距离”实习，过渡为一名合格...
近日，晋煤集团在该企业职教中心召开了“首届预分配实习工作总结大会”，291名学生将投身矿山生产一线。预分配实习制度是指学生在校专业理论学习和技能实习结束后，采用预分配的形式，通过在生产一线“零距离”实习，过渡为一名合格技术工人的一项集技能培训和用人制度为一体的教育实习制度。它的显著特点是“零距离”实习，“准工人”上岗。
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关键词
技术工人
企业培养
一步到位
“零距离”
实习工作
专业理论学习
实习制度
预分配
职教中心
晋煤集团
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职称材料
题名
为企业培养一步到位的技术工人
1
作者
杨国立
机构
山西晋城煤业集团职教中心
出处
《中国职业技术教育》
北大核心
2006年第3期62-62,共1页
文摘
近日，晋煤集团在该企业职教中心召开了“首届预分配实习工作总结大会”，291名学生将投身矿山生产一线。预分配实习制度是指学生在校专业理论学习和技能实习结束后，采用预分配的形式，通过在生产一线“零距离”实习，过渡为一名合格技术工人的一项集技能培训和用人制度为一体的教育实习制度。它的显著特点是“零距离”实习，“准工人”上岗。
关键词
技术工人
企业培养
一步到位
“零距离”
实习工作
专业理论学习
实习制度
预分配
职教中心
晋煤集团
分类号
G726 [文化科学—成人教育学]
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题名
作者
出处
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1
为企业培养一步到位的技术工人
杨国立
《中国职业技术教育》
北大核心
2006
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