山西省40所医院优质护理服务督导结果分析 被引量：3

1

作者 薛平 商临萍 +3 位作者 赵晓艳 庞贵凤 徐建萍 黄丽萍 《中国护理管理》 2012年第3期22-25,共4页

目的:通过截取山西省卫生厅对其省内40所医院开展优质护理服务督导的现况资料,分析优质护理服务深入推进中可能存在的问题并提出应对策略。方法:采用《山西省医院实施优质护理示范工程考核评价细则》,对山西省开展优质护理服务的40所医... 目的:通过截取山西省卫生厅对其省内40所医院开展优质护理服务督导的现况资料,分析优质护理服务深入推进中可能存在的问题并提出应对策略。方法:采用《山西省医院实施优质护理示范工程考核评价细则》,对山西省开展优质护理服务的40所医院进行实地考评与调查。结果:40所医院开展优质护理服务督导平均得分为(86.71±5.77)分。不同级别医院19个项目得分率不同,三级医院在加强组织领导、护理员使用情况、健全并落实规章制度、规范护士执业行为、绩效考核制度、护患关系和谐方面优于非三级医院(P<0.05)。结论:应采取针对性的应对策略,进一步推进优质护理服务工作向纵深发展。 展开更多

关键词 优质护理服务 示范工程 医院 护理

在线阅读 下载PDF 职称材料

103所医院护理人文关怀开展现况的调查研究 被引量：13

2

作者 官春燕 潘绍山 +23 位作者 胡德英 杨辉 刘义兰 宋慧娟 张文光 徐朝艳 李智英 李秀莉 刘东玲 蔡忠香 闫俊辉 张巧玲 宁晓东 周文娟 王峥嵘 王淼 王治英 吴松梅 金英爱 王莉 钱立芳 白洁 林静惠 祝毅 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2023年第21期82-86,共5页

目的了解我国医院护理人文关怀开展现状,为护理人文关怀推广制定针对性计划提供依据。方法根据《医院护理人文关怀实践规范专家共识》制定医院护理人文关怀开展现况调查表,通过问卷星平台对103所医院进行调查。结果医院护理人文关怀开... 目的了解我国医院护理人文关怀开展现状,为护理人文关怀推广制定针对性计划提供依据。方法根据《医院护理人文关怀实践规范专家共识》制定医院护理人文关怀开展现况调查表,通过问卷星平台对103所医院进行调查。结果医院护理人文关怀开展总均分为4.12±0.58,得分较低的为护理人文关怀组织管理、护理人文关怀知识培训及质量管理。多元线性回归分析显示,医院有护士参加全国人文护理师资培训、医院开展人文关怀护理试点病房、医院等级是医院护理人文关怀开展总分的主要影响因素(均P<0.05)。结论我国三级医院护理人文关怀开展较好,还应加强组织护理人文关怀培训,着力开展护理人文关怀质量管理及完善护理人文关怀组织管理,同时加强二级医院护理人文关怀建设。 展开更多

关键词 医院 护理 人文关怀 师资培训 试点病房 专家共识 实践规范

在线阅读 下载PDF 职称材料

中心静脉导管堵塞风险分级预控方案的构建与应用

3

作者 于静 李育玲 +5 位作者 孟效红 黄河 李怀燕 冯丽娜 崔旭静 马凝睿 《护理学杂志》 北大核心 2025年第13期71-74,共4页

目的构建中心静脉导管堵塞风险分级预控方案并评价应用效果。方法将2023年5-8月的149例患者作为对照组,予以中心静脉导管常规置入、固定及维护;2023年9-12月收治的151例患者为观察组,采用基于风险预测模型和证据总结,经专家会议法构建... 目的构建中心静脉导管堵塞风险分级预控方案并评价应用效果。方法将2023年5-8月的149例患者作为对照组,予以中心静脉导管常规置入、固定及维护;2023年9-12月收治的151例患者为观察组,采用基于风险预测模型和证据总结,经专家会议法构建的预防中心静脉导管堵塞的分级预控方案进行干预。比较干预前后两组患者中心静脉导管堵塞的发生率、导管留置时间以及护士对中心静脉导管堵塞预防及处理的知识知晓率。结果干预后观察组患者导管堵塞发生率低于对照组,但P值接近临界值(0.05);导管平均留置时间显著长于对照组(P<0.05);应用方案后护士中心静脉导管堵塞预防及处理知识知晓率显著提高(均P<0.05)。结论应用中心静脉导管堵塞风险分级预控方案能延长患者置管时间,增强护理人员预防导管堵塞风险意识;但对导管堵塞率的影响有待扩大样本量进一步研究证实。 展开更多

关键词 中心静脉导管 静脉治疗 导管堵塞 风险分级 预控方案 导管维护 留置时间 循证护理

在线阅读 下载PDF 职称材料

数智化干预对嗓音障碍职业用嗓者心理行为及嗓音康复的影响

4

作者 王佳凝 李育玲 +4 位作者 皇甫辉 张森 潘乐 郑婷 张昕冉 《护理学杂志》 北大核心 2025年第14期1-6,共6页

目的 探讨基于数智化干预技术的嗓音训练及认知行为治疗对嗓音障碍职业用嗓者心理状态、嗓音训练行为及效果的影响,促进患者身心健康。方法 2024年6-12月选取68例嗓音障碍职业用嗓者,将其随机分为对照组与观察组各34例。对照组给予常规... 目的 探讨基于数智化干预技术的嗓音训练及认知行为治疗对嗓音障碍职业用嗓者心理状态、嗓音训练行为及效果的影响,促进患者身心健康。方法 2024年6-12月选取68例嗓音障碍职业用嗓者,将其随机分为对照组与观察组各34例。对照组给予常规面对面嗓音训练指导,观察组基于数智化干预技术进行嗓音训练指导及认知行为治疗。对两组患者进行为期8周的研究,比较两组干预前、干预3周及8周焦虑、抑郁、生活质量评分及嗓音训练行为、嗓音客观声学参数、声带恢复效果。结果 对照组与观察组各33例完成研究。干预8周时观察组焦虑、抑郁评分显著低于对照组,生活质量评分、嗓音训练行为、嗓音客观声学参数、声带恢复效果显著优于对照组(均P<0.05)。结论 基于数智化干预技术的嗓音训练与认知行为治疗能改善嗓音障碍职业用嗓者的心理状态及嗓音训练行为,提高训练效果。 展开更多

关键词 职业用嗓者 声带小结 嗓音障碍 数智化干预技术 认知行为疗法 焦虑 抑郁 嗓音训练

在线阅读 下载PDF 职称材料

慢性阻塞性肺疾病出院患者护理结局及其影响因素分析 被引量：15

5

作者 柴云花 杨辉 +3 位作者 武婷 张莉莉 梁芳 李曼 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2019年第14期85-87,共3页

目的探讨慢性阻塞性肺疾病出院患者的护理结局及其影响因素。方法采用慢性阻塞性肺疾病患者护理结局测评表对病情稳定准备出院的200例慢性阻塞性肺疾病患者进行调查。结果慢性阻塞性肺疾病待出院患者的护理结局中,感知的健康领域(1.97&#... 目的探讨慢性阻塞性肺疾病出院患者的护理结局及其影响因素。方法采用慢性阻塞性肺疾病患者护理结局测评表对病情稳定准备出院的200例慢性阻塞性肺疾病患者进行调查。结果慢性阻塞性肺疾病待出院患者的护理结局中,感知的健康领域(1.97±0.70)、心理社会健康领域(1.53±0.68)分值较低。职业、医疗费用报销情况、文化程度、饮酒、月收入、性别、并存疾病、吸烟、膳食习惯、婚姻状况是慢性阻塞性肺疾病出院患者护理结局的影响因素(P<0.05,P<0.01)。结论对待出院慢性阻塞性肺疾病出院患者进行宣教时,应重点关注感知的健康领域、心理社会健康领域情况,根据护理核心结局得分情况及时识别其危险因素,为其出院制定个性化护理措施。 展开更多

关键词 慢性阻塞性肺疾病 出院患者 护理结局 影响因素 功能健康 心理社会健康 生理健康

在线阅读 下载PDF 职称材料

护理硕士研究生临床实践能力提升方案的实施及效果评价 被引量：9

6

作者 杨洋 康凤英 +3 位作者 童宇平 刘璐 孟俊萍 王晓艳 《护理学杂志》 CSCD 2014年第12期56-59,共4页

目的 开发、实施护理硕士研究生临床实践能力提升方案,并对其进行效果评价.方法 以“布鲁姆教学目标分类理论”为框架拟定护理研究生临床实践能力提升方案,将其应用于2012～2013级44名护理硕士研究生（干预组）的临床教学,与2010～2011... 目的 开发、实施护理硕士研究生临床实践能力提升方案,并对其进行效果评价.方法 以“布鲁姆教学目标分类理论”为框架拟定护理研究生临床实践能力提升方案,将其应用于2012～2013级44名护理硕士研究生（干预组）的临床教学,与2010～2011级接受常规临床实习培训的85名硕士研究生（对照组）进行对比.应用中文版护士行为目标达成度评价量表（中文版NPGA）、中文版护理问题对应行动自我评价量表（中文版OPSN）对两组进行测评.结果 干预组在中文版NPGA和中文版OPSN 2个量表中除共情及共同参与、团队角色2个维度外,其他维度得分及量表总分高于对照组（均P＜0.05）;干预组实习手册案例记录书写合格率显著高于对照组（P＜0.05）;干预组对临床实践能力提升方案的认可率达86.4％～100％.结论 临床实践能力提升方案有助于提高护理硕士研究生临床实践水平,是其提高临床实践能力的有效模式和途径. 展开更多

关键词 硕士 研究生 临床实践能力 提升方案 护理教育

在线阅读 下载PDF 职称材料

超重/肥胖银屑病患者非药物体重管理的最佳证据总结

7

作者 赵玉洁 李莉 +3 位作者 李婉生 孙萍 カルデナス暁東 崔红宙 《军事护理》 北大核心 2025年第2期103-107,共5页

目的 检索、评价和总结超重/肥胖银屑病患者非药物体重管理的最佳证据,为临床应用提供参考。方法 依照“6S”金字塔模型,系统检索国内外指南网站、数据库以及相关专业协会网站中关于银屑病超重/肥胖的临床决策、指南、系统评价、专家共... 目的 检索、评价和总结超重/肥胖银屑病患者非药物体重管理的最佳证据,为临床应用提供参考。方法 依照“6S”金字塔模型,系统检索国内外指南网站、数据库以及相关专业协会网站中关于银屑病超重/肥胖的临床决策、指南、系统评价、专家共识及随机对照研究,检索时限为建库至2024年3月。经循证培训的2位研究者独立对纳入文献进行评价并提取证据。结果 共纳入14篇文献,其中临床决策1篇、指南5篇、专家共识2篇、系统评价5篇及随机对照研究1篇。从评估与监测、多学科管理与获益、饮食管理、运动管理等4个方面总结出31条证据。结论 总结的最佳证据具有科学性和实用性,运用此证据时需依据患者实际情况制订个性化体重管理计划。 展开更多

关键词 银屑病 超重/肥胖 生活行为 体重管理 证据总结

在线阅读 下载PDF 职称材料

衰弱对中国老年人认知功能的影响:有调节的链式中介效应研究

8

作者 刘宇婷 仇丽霞 李育玲 《中国全科医学》 北大核心 2025年第17期2119-2126,共8页

背景目前认知障碍已成为严重影响老年人生命质量的危险因素之一,有研究发现衰弱与认知功能存在相关性,而两者之间中介与调节效应的研究相对较少。目的探讨衰弱对认知功能的影响,检验日常生活活动能力和抑郁症状在衰弱与认知功能之间的... 背景目前认知障碍已成为严重影响老年人生命质量的危险因素之一,有研究发现衰弱与认知功能存在相关性,而两者之间中介与调节效应的研究相对较少。目的探讨衰弱对认知功能的影响,检验日常生活活动能力和抑郁症状在衰弱与认知功能之间的中介作用以及社会参与的调节作用。方法选取2018年中国老年健康影响因素跟踪调查(CLHLS)项目中的8173名65岁及以上老年人的数据,获取老年人衰弱、认知功能、日常生活活动能力、抑郁、社会参与、人口学资料等相关信息。分析不同特征老年人认知功能的差异,采用Pearson相关分析探讨各变量间的相关性;采用分层回归分析衰弱对认知功能的影响;采用Process宏程序检验日常生活活动能力和抑郁在衰弱与认知功能之间的链式中介效应,以及社会参与在其中的调节作用。结果8173名参与者中,1769名(21.6%)患有认知障碍。分层回归分析结果显示衰弱负向预测认知功能(B=-2.862,P<0.001)。链式中介效应结果显示,日常生活活动能力(B=-1.713,95%CI=-1.944~-1.498)和抑郁(B=-0.435,95%CI=-0.531~-0.345)在一定程度上介导衰弱与认知功能的联系。衰弱和社会参与的交互项(B=1.140,95%CI=0.822~1.457)以及抑郁和社会参与的交互项(B=0.113,95%CI=0.015~0.211)均显著正向预测认知功能,而日常生活活动能力和社会参与的交互项与认知功能呈负相关(B=-0.413,95%CI=-0.560~-0.266)。结论社会参与调节日常生活活动能力与抑郁对衰弱和认知功能之间关系的直接和间接影响。关注老年人的心理健康和改善社会关系质量等干预措施,可能有助于打破衰弱和认知障碍之间的关联。 展开更多

关键词 衰弱 认知障碍 日常生活活动能力 抑郁症状 社会参与 老年人

在线阅读 下载PDF 职称材料

采用三维质量结构评价ICU护理质量的研究 被引量：46

9

作者 郭熙泱 周卫 《中国护理管理》 2011年第8期61-62,共2页

目的:建立护理质量评价指标,为ICU护理质量的横向、纵向评价提供科学、有效的工具。方法:采用三维质量结构的评价模式确立备选指标;用Delphi法对30位专家进行两轮咨询。结果:确定了以要素质量、环节质量、终末质量3大类指标为结构且具... 目的:建立护理质量评价指标,为ICU护理质量的横向、纵向评价提供科学、有效的工具。方法:采用三维质量结构的评价模式确立备选指标;用Delphi法对30位专家进行两轮咨询。结果:确定了以要素质量、环节质量、终末质量3大类指标为结构且具有层次的评价指标,包括3个一级指标、22个二级指标和77个三级指标。结论:确立了ICU护理质量的评价指标。 展开更多

关键词 三维质量结构 ICU 护理质量评价

在线阅读 下载PDF 职称材料

护理硕士生导师岗位胜任力指标体系权重及内涵分析 被引量：14

10

作者 商临萍 王彦云 赵静萍 《护理学杂志》 2011年第5期4-6,共3页

目的确定护理硕士生导师岗位胜任力指标体系权重及其内涵,为护理硕士生导师胜任力发展作出初步探索。方法采用德尔菲法确定护理硕士生导师岗位胜任力指标,采用AHP层次分析法确定指标权重。结果 4个一级指标的权重分别为:导师基本素质0.2... 目的确定护理硕士生导师岗位胜任力指标体系权重及其内涵,为护理硕士生导师胜任力发展作出初步探索。方法采用德尔菲法确定护理硕士生导师岗位胜任力指标,采用AHP层次分析法确定指标权重。结果 4个一级指标的权重分别为:导师基本素质0.2364、工作品质0.2748、科研能力0.2748、教学指导能力0.2140。权重指数由高到低的三级指标排序前5位的是学术道德和学术规范、师德、自我学习和自我教育能力、人际沟通能力、责任感与积极性。结论护理硕士生导师岗位胜任力指标权重及内涵具有一定的科学实用性,可作为护理硕士生导师岗位胜任力的衡量指标。 展开更多

关键词 护理硕士生导师 岗位胜任力 指标体系 指标权重 基本素质 工作品质 科研能力 教学指导能力

在线阅读 下载PDF 职称材料

护理硕士生导师岗位胜任力指标体系初步研究 被引量：31

11

作者 王彦云 商临萍 赵静萍 《中国护理管理》 2011年第2期39-42,共4页

目的:旨在一定高度上建立较为理想的护理硕士研究生导师岗位胜任力指标体系,为护理硕士生导师提供一个工作标准,为新聘任的护理硕士生导师提供带教参考,也为未来护理硕士生导师的评价提供参考依据。方法:采用文献分析法、专家访谈法、... 目的:旨在一定高度上建立较为理想的护理硕士研究生导师岗位胜任力指标体系,为护理硕士生导师提供一个工作标准,为新聘任的护理硕士生导师提供带教参考,也为未来护理硕士生导师的评价提供参考依据。方法:采用文献分析法、专家访谈法、问卷调查法初步确定指标体系,采用德尔菲法对指标进行专家咨询。结果:经过专家咨询后确定了一级指标4个、二级指标11个和三级指标41个。结论:初步形成了护理硕士研究生导师岗位胜任力指标体系。 展开更多

关键词 护理硕士生导师 岗位胜任力 指标体系

在线阅读 下载PDF 职称材料

急诊分诊、急救护理质量评价指标初探 被引量：14

12

作者 刘丽 周卫 《中国护理管理》 2011年第11期40-42,共3页

目的:对急诊分诊、急救护理质量评价指标进行初步研究。方法:采用Delphi法。结果:在访谈、回顾大量文献和发放预调查问卷的基础上先确立备选指标,包括一级指标3项,二级指标15项,三级指标52项。采用Delphi法对遴选专家进行两轮问卷调查后... 目的:对急诊分诊、急救护理质量评价指标进行初步研究。方法:采用Delphi法。结果:在访谈、回顾大量文献和发放预调查问卷的基础上先确立备选指标,包括一级指标3项,二级指标15项,三级指标52项。采用Delphi法对遴选专家进行两轮问卷调查后,一级指标仍为3项,二级指标增加为16项,三级指标增加为67项。两轮问卷专家回复率分别为86.67%和100.00%,专家权威系数为0.815。结论:通过对急诊分诊、急救护理质量评价的初步研究,得出了急诊分诊、急救护理质量评价涵盖的主要内容,同时作为专科护理质量评价体系之一,为以后进一步探索研究急诊科护理质量评价体系奠定了基础。 展开更多

关键词 急诊分诊 急救 护理质量 评价指标

在线阅读 下载PDF 职称材料

太原市三甲医院临床护士主观幸福感与自我概念的相关性研究 被引量：7

13

作者 王培 王宝珠 杨辉 《护理学杂志》 CSCD 2013年第8期23-24,共2页

目的探讨三甲综合性医院临床护士总体幸福感与自我概念之间的相关性。方法采用总体主观幸福感量表(GWB)和田纳西自我概念量表(TSCS)对太原市2所三甲综合性医院193名临床护士进行随机抽样调查。结果三甲综合性医院临床护士主观幸福感评分... 目的探讨三甲综合性医院临床护士总体幸福感与自我概念之间的相关性。方法采用总体主观幸福感量表(GWB)和田纳西自我概念量表(TSCS)对太原市2所三甲综合性医院193名临床护士进行随机抽样调查。结果三甲综合性医院临床护士主观幸福感评分为(106.33±13.49)分,自我概念总分为(252.59±20.01)分,两者呈显著正相关(P<0.01);自我概念是临床护士主观幸福感的主要预测因素(P<0.01)。结论自我概念是影响临床护士主观幸福感的重要因素,可以通过增强临床护士的自我概念而提高临床护士的主观幸福感,进而促进临床护士的身心健康,利于提高临床护理工作质量。 展开更多

关键词 临床护士 主观幸福感 自我概念 相关性分析

在线阅读 下载PDF 职称材料

新加坡政府医院员工绩效考核体系 被引量：2

14

作者 杨辉 毕红梅 范艳敏 《中国护理管理》 2008年第9期63-64,共2页

从20世纪80年代中期开始，新加坡的政府医院开始重组，将医院的所有权和管理权逐步剥离开来。重组以前的新加坡政府医院，服务态度差、工作效率低的现象普遍存在。医院的管理者在筹集资金、购买大型设备，或者修一幢新大楼方面，要比综... 从20世纪80年代中期开始，新加坡的政府医院开始重组，将医院的所有权和管理权逐步剥离开来。重组以前的新加坡政府医院，服务态度差、工作效率低的现象普遍存在。医院的管理者在筹集资金、购买大型设备，或者修一幢新大楼方面，要比综合考核员工绩效来得容易。花费上百万元人民币购买1台CT，好像比开除1名月薪1千多元的员工容易很多。这种现象的发生，不全是体制的问题，而是医院整体在员工绩效考核方面缺乏一个科学的管理系统。新加坡政府医院同样是国有体制，同样存在复杂的人际关系，同样也有大医生、科主任专心搞技术，不愿意参与管理的现象。 展开更多

关键词 绩效考核体系 医院员工 政府医院 新加坡 服务态度 工作效率 筹集资金 大型设备

在线阅读 下载PDF 职称材料

煤矿透水事故获救患者的护理管理 被引量：1

15

作者 杨辉 周卫 +6 位作者 康凤英 赵秀兰 于静 王丽芳 高国顺 杜永成 康春松 《中国护理管理》 2011年第5期86-87,共2页

2010年我院接收了20名山西省王家岭煤矿透水事故中被困192h后获救的患者。针对他们被困时间长,躯体、心理问题复杂,我们制定并实施了一整套护理管理方案,为患者提供生理、心理和社会全方位的护理服务,

关键词 护理管理 患者 事故 煤矿 水 心理问题 护理服务 山西省

在线阅读 下载PDF 职称材料

全责整体护理模式系列长效机制建设项目 被引量：4

16

作者 张文光 《中国护理管理》 CSCD 北大核心 2019年第S1期71-74,共4页

案例背景: 护理模式是护理人员开展护理工作的标准形式和护理实践方法,也可称为是解决护理问题的方式.新的护理模式产生是在护理专业不断发展中总结出来的,是护士在提高护理理念的基础上不断地、客观地观察分析护理现状,寻求解决存在突... 案例背景: 护理模式是护理人员开展护理工作的标准形式和护理实践方法,也可称为是解决护理问题的方式.新的护理模式产生是在护理专业不断发展中总结出来的,是护士在提高护理理念的基础上不断地、客观地观察分析护理现状,寻求解决存在突出问题过程中产生的. 展开更多

关键词 护理人员 产生 形式 全责 长效机制 模式 护理

在线阅读 下载PDF 职称材料

急性期住院患者护理依赖性评估工具的汉化及信效度检验 被引量：10

17

作者 陈洋洁 杨辉 +1 位作者 曹慧丽 杨淑娴 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2019年第9期17-21,共5页

目的汉化英文版急性期住院患者护理依赖性评估工具(INICIARE)并在脑卒中患者中验证中文版评估工具的信效度。方法基于Brislin翻译模型对英文版INICIARE进行翻译、文化调适及2轮专家函询,选取320例急性期脑卒中住院患者对评估工具进行信... 目的汉化英文版急性期住院患者护理依赖性评估工具(INICIARE)并在脑卒中患者中验证中文版评估工具的信效度。方法基于Brislin翻译模型对英文版INICIARE进行翻译、文化调适及2轮专家函询,选取320例急性期脑卒中住院患者对评估工具进行信度和效度检验。结果 2轮函询的专家积极性为94.44%与100%、协调系数为0.360与0.373、权威系数为0.908与0.926;形成的中文版INICIARE包含14个方面共57个条目,其各维度与总体Cronbach′sα系数为0.838～0.985,折半信度为0.836～0.976,重测信度为0.778～0.973,达到显著性水平(P<0.01);内容效度I-CVI为0.880～1.000,S-CVI为0.990。结论中文版INICIARE内容涵盖全面,可靠性较强,信效度良好,能较好、较全面地评估急性期脑卒中住院患者在生理、功能、心理、社会等方面的护理依赖程度。 展开更多

关键词 脑卒中 急性期 住院患者 护理依赖性 评估工具 自理能力 信度 效度

在线阅读 下载PDF 职称材料

重症监护室交班护理中断事件的专项管理 被引量：17

18

作者 刘佳微 张文光 +2 位作者 王巧红 郭静 吕瑞娟 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2019年第20期57-60,共4页

目的减少ICU交班过程中护理中断事件的发生,提高交班效率。方法分析常规交班120次中发生护理中断事件724次的原因;针对原因采取专项管理,分别统计专项管理前后各120次交班中护理中断事件发生情况及护士工作满意度。结果专项管理措施实... 目的减少ICU交班过程中护理中断事件的发生,提高交班效率。方法分析常规交班120次中发生护理中断事件724次的原因;针对原因采取专项管理,分别统计专项管理前后各120次交班中护理中断事件发生情况及护士工作满意度。结果专项管理措施实施后护理中断事件发生频次、持续时间及交班时间显著少于专项管理措施实施前,护士工作满意度显著提高(均P<0.01)。结论护理中断事件专项管理可有效减少ICU交班过程护理中断事件的发生,提高交班效率,从而提高护士工作满意度。 展开更多

关键词 重症监护室 交接班 SBAR沟通模式 护理中断事件 专项管理 交班时间

在线阅读 下载PDF 职称材料

重症监护室护理中断事件现况及与护士心理负荷的相关性 被引量：36

19

作者 刘佳微 张文光 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2019年第19期8-11,共4页

目的了解重症监护室(ICU)护理中断事件现况,探讨ICU护理中断事件与护士心理负荷的相关性。方法采用自制的ICU护理中断事件调查表、护士一般资料调查表及任务负荷指数量表对180名ICU护士进行调查。结果 ICU 6:00~20:00护理中断事件的发... 目的了解重症监护室(ICU)护理中断事件现况,探讨ICU护理中断事件与护士心理负荷的相关性。方法采用自制的ICU护理中断事件调查表、护士一般资料调查表及任务负荷指数量表对180名ICU护士进行调查。结果 ICU 6:00~20:00护理中断事件的发生频次为9.5次/h,其他护士为中断事件的主要来源,中断事件发生时ICU护士最常见的当前任务是护理记录,中断任务主要与患者事务相关。Spearman相关性分析显示,护理中断事件发生频次与ICU护士心理负荷呈正相关(r=0.531,P<0.01)。结论 ICU护理工作中断事件发生频繁,并使护士心理负荷加重。护理管理者需要对中断事件发生前、中、后的风险因素进行系统、深入的分析和评估,才能更好地规避风险,提高护理质量,促进护士身心健康。 展开更多

关键词 重症监护室 护理中断事件 心理负荷 护理安全 风险管理

在线阅读 下载PDF 职称材料

问题导向管理提高二级医院护士工作满意度 被引量：9

20

作者 李红梅 冯晓玲 李育玲 《护理学杂志》 CSCD 2017年第16期58-60,共3页

目的探索问题导向管理提高二级医院护士工作满意度的效果。方法设计适合二级医院护士的工作满意度量表,对133名护理人员进行调查,针对满意度最低的问题重点改进,1年后再次评价护士的工作满意度。结果改进后,护士对护理工具的更新使用速... 目的探索问题导向管理提高二级医院护士工作满意度的效果。方法设计适合二级医院护士的工作满意度量表,对133名护理人员进行调查,针对满意度最低的问题重点改进,1年后再次评价护士的工作满意度。结果改进后,护士对护理工具的更新使用速度,护理质量的检查频率、方式,对护士职业生涯指导,护理科研管理,护士权益保护的重视程度,护理队伍绩效管理体系的满意度显著高于改进前(均P<0.05)。结论以护理人员切身关注的问题为导向进行管理,能有效提高护理人员的工作满意度。 展开更多

关键词 护士 问题导向管理 护理管理 工作满意度

在线阅读 下载PDF 职称材料