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题名护士分层分组管理在骨科护理中的效果及满意度分析
被引量：5
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作者
谷丽娟
玄淑平
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机构
山东颐养健康集团莱芜中心医院骨二科
山东颐养健康集团莱芜中心医院神经内分泌一科
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出处
《中国卫生产业》
2023年第10期54-56,64,共4页
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文摘
目的对护士分层分组管理在骨科护理中的效果进行研究。方法选取2020年6月—2022年6月期间在山东颐养健康集团莱芜中心医院骨二科任职的34名骨科护士为研究对象,2020年6月—2021年6月期间行常规管理,2021年7月—2022年6月期间行分层分组管理,对比两种管理模式下护士职业认同感、日常工作质量、管理满意度等指标。结果分层分组管理模式下,患者影响感、决定感、组织影响感、自我效力感、角色一致感、工作把握感和意义感等评分均高于常规管理,差异有统计学意义(P<0.05)。分层分组管理模式下,护士职业穿戴、病历管理、业务学习、物品管理、程序交接、护患交流、文书书写和查房记录等评分均高于常规管理,差异有统计学意义(P<0.05)。分层分组管理模式下,护士管理满意度为97.06%,高于常规管理的76.47%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论护士分层分组管理针对骨科护士管理效果明显,可有效增强护士职业认同感,提高日常工作质量和管理满意度。
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关键词
护士分层分组管理
骨科护士
职业认同感
日常工作质量
工作满意度
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Keywords
Nurse stratified group management
Orthopedic nurses
Professional identity
Daily work quality
Job satisfaction
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分类号
R19
[医药卫生—卫生事业管理]
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