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企业家人力资本与民营中小企业绩效关系实证研究
被引量：
10
1
作者
张瑾
吕冠珠
《山东大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2010年第4期113-117,共5页
企业家的人力资本对企业绩效产生重要影响,企业家的人力资本要素是解释企业绩效差异性的一个至关重要的变量。通过对山东省393家民营中小企业的实证数据对理论假设进行检验,表明企业家创业后参加的管理和技术培训、公正严谨性、思维开...
企业家的人力资本对企业绩效产生重要影响,企业家的人力资本要素是解释企业绩效差异性的一个至关重要的变量。通过对山东省393家民营中小企业的实证数据对理论假设进行检验,表明企业家创业后参加的管理和技术培训、公正严谨性、思维开放性、自我效能感、企业家关系能力与企业创新成长绩效和经营成长绩效正相关。
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关键词
企业家人力资本
民营中小企业
绩效关系
实证研究
Human
Capital
Relationship
企业绩效
成长绩效
人力资本要素
自我效能感
企业家创业
公正严谨性
重要影响
企业创新
理论假设
技术培训
关系能力
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数据对
山东省
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题名
企业家人力资本与民营中小企业绩效关系实证研究
被引量：
10
1
作者
张瑾
吕冠珠
机构
山东经济学院工商管理学院人才发展与管理创新研究中心
山东
经济
学院
出处
《山东大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2010年第4期113-117,共5页
文摘
企业家的人力资本对企业绩效产生重要影响,企业家的人力资本要素是解释企业绩效差异性的一个至关重要的变量。通过对山东省393家民营中小企业的实证数据对理论假设进行检验,表明企业家创业后参加的管理和技术培训、公正严谨性、思维开放性、自我效能感、企业家关系能力与企业创新成长绩效和经营成长绩效正相关。
关键词
企业家人力资本
民营中小企业
绩效关系
实证研究
Human
Capital
Relationship
企业绩效
成长绩效
人力资本要素
自我效能感
企业家创业
公正严谨性
重要影响
企业创新
理论假设
技术培训
关系能力
正相关
数据对
山东省
Keywords
entrepreneurial human capital
firm performance
small-and medium-sized private firm
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
F276.5 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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被引量
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1
企业家人力资本与民营中小企业绩效关系实证研究
张瑾
吕冠珠
《山东大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2010
10
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