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新质生产力背景下某三甲眼科专科医院人力资源优化策略
1
作者
翟良龙
吉敦亮
+1 位作者
刘金辉
杨小乐
《中国卫生产业》
2025年第1期249-252,共4页
本文以某三甲眼科专科医院为研究对象,旨在探讨在新质生产力背景下,如何通过优化人力资源管理策略,提升医院的核心竞争力和服务效率。文章分析了新质生产力的概念,阐述其对医院人力资源管理模式等方面的深远影响。结合该眼科专科医院的...
本文以某三甲眼科专科医院为研究对象,旨在探讨在新质生产力背景下,如何通过优化人力资源管理策略,提升医院的核心竞争力和服务效率。文章分析了新质生产力的概念,阐述其对医院人力资源管理模式等方面的深远影响。结合该眼科专科医院的具体情况,探讨了当前人力资源管理中存在的问题,并提出了一系列针对性的优化策略,如人才引进与培养、岗位管理与人员配置以及激励机制与绩效考核体系的创新,为同类医院在新质生产力时代下的人力资源管理提供了有益的实践经验与借鉴。
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关键词
三甲医院
眼科专科医院
新质生产力
人力资源管理
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题名
新质生产力背景下某三甲眼科专科医院人力资源优化策略
1
作者
翟良龙
吉敦亮
刘金辉
杨小乐
机构
山东第一医科大学附属眼科医院人事部
山东
第一
医科
大学
附属
眼科
医院
运营管理部
山东
第一
医科
大学
附属
眼科
医院
科教部
出处
《中国卫生产业》
2025年第1期249-252,共4页
基金
山东省医药卫生科技项目(202415020409)。
文摘
本文以某三甲眼科专科医院为研究对象,旨在探讨在新质生产力背景下,如何通过优化人力资源管理策略,提升医院的核心竞争力和服务效率。文章分析了新质生产力的概念,阐述其对医院人力资源管理模式等方面的深远影响。结合该眼科专科医院的具体情况,探讨了当前人力资源管理中存在的问题,并提出了一系列针对性的优化策略,如人才引进与培养、岗位管理与人员配置以及激励机制与绩效考核体系的创新,为同类医院在新质生产力时代下的人力资源管理提供了有益的实践经验与借鉴。
关键词
三甲医院
眼科专科医院
新质生产力
人力资源管理
Keywords
Tertiary hospital
Ophthalmic Hospital
New quality productivity
Human resources management
分类号
R19 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
新质生产力背景下某三甲眼科专科医院人力资源优化策略
翟良龙
吉敦亮
刘金辉
杨小乐
《中国卫生产业》
2025
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