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护理人员工作偏差行为的研究进展
被引量:
1
1
作者
张迪
宋开兰
+2 位作者
周婷
孔颖
刘冠琳
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2022年第19期92-95,共4页
从工作偏差行为的概念、测量工具、护理人员工作偏差行为及影响因素等方面进行综述,提出针对性干预措施,以期为护理管理者识别和改善临床护理人员工作偏差行为提供借鉴。
关键词
护理人员
工作偏差行为
测量工具
影响因素
干预措施
综述文献
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职称材料
基于远程医疗的“互联网+医疗健康”促进医疗联合体发展的困境及对策研究
2
作者
袁倩
《中国卫生产业》
2024年第19期161-164,共4页
本文通过探讨远程医疗背景下的“互联网+医疗健康”模式促进医疗联合体发展的现状,所面临的技术瓶颈、经济障碍、医患参与等困境与挑战提出针对性的推动技术创新与系统整合,多层次收费与医疗报销体系改革,通过教育推广和激励机制提升医...
本文通过探讨远程医疗背景下的“互联网+医疗健康”模式促进医疗联合体发展的现状,所面临的技术瓶颈、经济障碍、医患参与等困境与挑战提出针对性的推动技术创新与系统整合,多层次收费与医疗报销体系改革,通过教育推广和激励机制提升医患参与度等应对策略,以期为相关政策制定和实践提供参考和借鉴,推动我国医疗卫生事业的创新和进步。
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关键词
远程医疗
互联网+医疗健康
医疗联合体
医疗机构
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职称材料
新入职护士职场适应的研究进展
被引量:
14
3
作者
孔颖
宋开兰
+2 位作者
张迪
周婷
刘冠琳
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2023年第1期125-128,共4页
对新入职护士职场适应的概念、评估工具、现状、影响因素及应对策略进行综述,新入职护士职场适应度的相关影响因素涉及到个人、组织和工作、心理三方面,提出护理管理者应该优化护理工作环境,为新入职护士提供人文关怀,积极提供引导与帮...
对新入职护士职场适应的概念、评估工具、现状、影响因素及应对策略进行综述,新入职护士职场适应度的相关影响因素涉及到个人、组织和工作、心理三方面,提出护理管理者应该优化护理工作环境,为新入职护士提供人文关怀,积极提供引导与帮助,探索出提高新护士职场适应度的方法,以提升新入职护士职场适应度,促进护理队伍的稳定性。
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关键词
新入职护士
职场适应
转型冲击
职业倦怠
综述文献
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职称材料
题名
护理人员工作偏差行为的研究进展
被引量:
1
1
作者
张迪
宋开兰
周婷
孔颖
刘冠琳
机构
山东
中医药
大学
护理学院
山东第一医科大学附属省立医院对外合作与医务社会工作处
出处
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2022年第19期92-95,共4页
文摘
从工作偏差行为的概念、测量工具、护理人员工作偏差行为及影响因素等方面进行综述,提出针对性干预措施,以期为护理管理者识别和改善临床护理人员工作偏差行为提供借鉴。
关键词
护理人员
工作偏差行为
测量工具
影响因素
干预措施
综述文献
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
基于远程医疗的“互联网+医疗健康”促进医疗联合体发展的困境及对策研究
2
作者
袁倩
机构
山东第一医科大学附属省立医院对外合作与医务社会工作处
出处
《中国卫生产业》
2024年第19期161-164,共4页
文摘
本文通过探讨远程医疗背景下的“互联网+医疗健康”模式促进医疗联合体发展的现状,所面临的技术瓶颈、经济障碍、医患参与等困境与挑战提出针对性的推动技术创新与系统整合,多层次收费与医疗报销体系改革,通过教育推广和激励机制提升医患参与度等应对策略,以期为相关政策制定和实践提供参考和借鉴,推动我国医疗卫生事业的创新和进步。
关键词
远程医疗
互联网+医疗健康
医疗联合体
医疗机构
Keywords
Telemedicine
Internet+medical health
Medical consortium
Medical institutions
分类号
R19 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
新入职护士职场适应的研究进展
被引量:
14
3
作者
孔颖
宋开兰
张迪
周婷
刘冠琳
机构
山东
中医药
大学
护理学院
山东第一医科大学附属省立医院对外合作与医务社会工作处
出处
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2023年第1期125-128,共4页
文摘
对新入职护士职场适应的概念、评估工具、现状、影响因素及应对策略进行综述,新入职护士职场适应度的相关影响因素涉及到个人、组织和工作、心理三方面,提出护理管理者应该优化护理工作环境,为新入职护士提供人文关怀,积极提供引导与帮助,探索出提高新护士职场适应度的方法,以提升新入职护士职场适应度,促进护理队伍的稳定性。
关键词
新入职护士
职场适应
转型冲击
职业倦怠
综述文献
Keywords
newly recruited nurses
workplace adaptability
transition shock
job burnout
review
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
R196.2 [医药卫生—卫生事业管理]
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出处
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被引量
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1
护理人员工作偏差行为的研究进展
张迪
宋开兰
周婷
孔颖
刘冠琳
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2022
1
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职称材料
2
基于远程医疗的“互联网+医疗健康”促进医疗联合体发展的困境及对策研究
袁倩
《中国卫生产业》
2024
0
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职称材料
3
新入职护士职场适应的研究进展
孔颖
宋开兰
张迪
周婷
刘冠琳
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2023
14
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