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护理人员工作偏差行为的研究进展 被引量:1
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作者 张迪 宋开兰 +2 位作者 周婷 孔颖 刘冠琳 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2022年第19期92-95,共4页
从工作偏差行为的概念、测量工具、护理人员工作偏差行为及影响因素等方面进行综述,提出针对性干预措施,以期为护理管理者识别和改善临床护理人员工作偏差行为提供借鉴。
关键词 护理人员 工作偏差行为 测量工具 影响因素 干预措施 综述文献
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基于远程医疗的“互联网+医疗健康”促进医疗联合体发展的困境及对策研究
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作者 袁倩 《中国卫生产业》 2024年第19期161-164,共4页
本文通过探讨远程医疗背景下的“互联网+医疗健康”模式促进医疗联合体发展的现状,所面临的技术瓶颈、经济障碍、医患参与等困境与挑战提出针对性的推动技术创新与系统整合,多层次收费与医疗报销体系改革,通过教育推广和激励机制提升医... 本文通过探讨远程医疗背景下的“互联网+医疗健康”模式促进医疗联合体发展的现状,所面临的技术瓶颈、经济障碍、医患参与等困境与挑战提出针对性的推动技术创新与系统整合,多层次收费与医疗报销体系改革,通过教育推广和激励机制提升医患参与度等应对策略,以期为相关政策制定和实践提供参考和借鉴,推动我国医疗卫生事业的创新和进步。 展开更多
关键词 远程医疗 互联网+医疗健康 医疗联合体 医疗机构
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新入职护士职场适应的研究进展 被引量:14
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作者 孔颖 宋开兰 +2 位作者 张迪 周婷 刘冠琳 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2023年第1期125-128,共4页
对新入职护士职场适应的概念、评估工具、现状、影响因素及应对策略进行综述,新入职护士职场适应度的相关影响因素涉及到个人、组织和工作、心理三方面,提出护理管理者应该优化护理工作环境,为新入职护士提供人文关怀,积极提供引导与帮... 对新入职护士职场适应的概念、评估工具、现状、影响因素及应对策略进行综述,新入职护士职场适应度的相关影响因素涉及到个人、组织和工作、心理三方面,提出护理管理者应该优化护理工作环境,为新入职护士提供人文关怀,积极提供引导与帮助,探索出提高新护士职场适应度的方法,以提升新入职护士职场适应度,促进护理队伍的稳定性。 展开更多
关键词 新入职护士 职场适应 转型冲击 职业倦怠 综述文献
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