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让学生全面而富有个性地发展——中小学“学生成长导师制”的内涵及组织实施 被引量:6
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作者 王玉兵 赵在民 《当代教育科学》 北大核心 2006年第5期24-27,共4页
“学生成长导师制”是近年来在中小学开始尝试的一种学生教育和管理新模式。是一种遵从学生个性化发展的需要和规律,通过教师与一个或多个学生结成相对稳定的指导和被指导关系,帮助学生实现全面和谐发展的个别化教育组织形式。“学生成... “学生成长导师制”是近年来在中小学开始尝试的一种学生教育和管理新模式。是一种遵从学生个性化发展的需要和规律,通过教师与一个或多个学生结成相对稳定的指导和被指导关系,帮助学生实现全面和谐发展的个别化教育组织形式。“学生成长导师制”对当前中小学教育具有重要意义。“学生成长导师制”的组织实施一般包括宣传启动、导师资格认定、导师聘任、师生结对、导师开展工作、过程管理和评价等环节。 展开更多
关键词 学生成长导师制 内涵 意义 组织实施
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教师要善于捕捉课程资源 被引量:2
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作者 聂淑香 《当代教育科学》 北大核心 2004年第4期26-28,共3页
关键词 教师 课程资源 课堂教学 教学目标 教学内容
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教师处分的法律分析:基于《事业单位工作人员处分暂行规定》的解读 被引量:1
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作者 解立军 《中小学管理》 北大核心 2013年第4期31-34,共4页
教师处分的种类有警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除四种,教师应受处分的违法违纪行为有六大类型。由监察部门立案调查、作为监察对象的教师的处分权限、程序和救济途径,应按《中华人民共和国行政监察法》的有关规定处理,除此之外... 教师处分的种类有警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除四种,教师应受处分的违法违纪行为有六大类型。由监察部门立案调查、作为监察对象的教师的处分权限、程序和救济途径,应按《中华人民共和国行政监察法》的有关规定处理,除此之外的教师的处分权限、程序和救济途径,则应按《事业单位工作人员处分暂行规定》处理。 展开更多
关键词 学校法制 教师处分 《事业单位工作人员处分暂行规定》 程序 救济
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高中教学管理区助推县域教育均衡发展 被引量:1
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作者 夏友周 《当代教育科学》 北大核心 2013年第18期38-39,共2页
当前县域学校教育发展是不均衡的,为解决这一问题,高密市创建了"高中教学管理区",通过自主管理、自主教学教研、教学衔接研究、学生一体化培养、校本课程共同开发、优秀师资共用和教育资源共享等系列措施,有效提升了管理区内... 当前县域学校教育发展是不均衡的,为解决这一问题,高密市创建了"高中教学管理区",通过自主管理、自主教学教研、教学衔接研究、学生一体化培养、校本课程共同开发、优秀师资共用和教育资源共享等系列措施,有效提升了管理区内教师的整体素质,提高了学校的管理水平和教育教学质量,促进了县域教育的均衡发展。 展开更多
关键词 教学管理 资源共享 均衡发展
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“自主——互动学习”课堂教学模式建构与尝试
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作者 聂淑香 《当代教育科学》 北大核心 2006年第18期50-51,共2页
关键词 课堂教学改革 模式建构 互动学习 自主 反馈矫正 课堂教学效益 价值取向 知识传授
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教师将学生带离现场的立法依据、条件及启示
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作者 薛承民 解立军 《教学与管理》 2023年第11期13-15,共3页
教师采取将学生带离现场的应急措施的立法依据是我国《教师法》第8条第(五)项之规定。将学生带离现场应具备的基本条件是,学生扰乱行为具有相当的危害性与紧迫性,且正在进行或者即将要发生。采取带离现场的应急措施前应先考虑劝阻,只有... 教师采取将学生带离现场的应急措施的立法依据是我国《教师法》第8条第(五)项之规定。将学生带离现场应具备的基本条件是,学生扰乱行为具有相当的危害性与紧迫性,且正在进行或者即将要发生。采取带离现场的应急措施前应先考虑劝阻,只有劝阻无效方可带离,不能将带离现场作为惩戒手段;带离现场的措施不能损害学生的人格;要恰当把握隔离时间长短;要关注隔离场所的物理条件安全问题。 展开更多
关键词 教师 学生 教育惩戒 带离现场
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