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题名以优秀医院文化促进医院人力资源管理的探讨
被引量：1
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作者
张小青
张瑄
刘芳
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机构
山东省青岛市市立医院文化宣传部
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出处
《中国卫生产业》
2021年第35期193-198,共6页
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文摘
随着时代的发展,医院管理要素内容也出现了扩充性发展,医院文化被纳入其中且备受重视,尤其是其在医院人力资源管理环节中的影响力和重要性日渐凸显,面对新时代新格局,在引领医院发展,调和医患关系,凝聚职工人心等诸多方面具有重要效用,是医院可持续发展重要推手。该文简要阐述了医院文化要旨,分析了医院文化与人力资源管理的相互关系,阐述了优秀医院文化对人力资源管理的促进作用,指出了当前医院文化建设的不足与困境,提出以人力资源管理六大模块为切入点,通过建设优秀文化促进医院人力资源管理,发挥人才效能,助推医院高质量发展。
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关键词
医院文化
人力资源管理
资源规划
人才招募挑选
人员培训与开发
职工绩效管理
薪资福利
劳动关系
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Keywords
Hospital culture
Human resources management
Resource planning
Talent recruitment and seleotion
Persommel training and development
Employee performance management
Salary and benefits
Labor relations
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分类号
R19
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名分析医院新职工岗前培训的思考与探索
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作者
张小青
宋春蕾
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机构
山东省青岛市市立医院文化宣传部
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出处
《中国卫生产业》
2022年第4期252-256,共5页
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文摘
实现医院可持续发展离不开人才,人才也是增强医院核心竞争力的关键所在,因此如何对人才进行培训至关重要。作为提升医院人力资源队伍的起始,新职工的岗前培训是加强人才队伍建设不可或缺的重要途径,是医院战略性人力资源管理的重要环节。该文阐述了医院新职工岗前培训的重要目的与意义,分析当前新职工的特点与需求,总结传统模式经验,提出传统模式中常见的弊端,就新形势下如何提高培训的有效性提出了部分探讨性建议,致力于完善和优化医院岗前培训体系,旨在使新职工更快、更好融入医院工作,壮大医院青年人才队伍,以期能为医院人才梯队建设相关工作的实践提供参考,助力医院高质量发展。
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关键词
新职工
岗前培训
人力资源管理
人才队伍建设
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Keywords
New employee
Pre-job training
Human resource management
Talent team construction
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分类号
R19
[医药卫生—卫生事业管理]
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