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题名浅谈我国家族企业的人力资源管理
被引量：4
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作者
杜倩
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机构
山东省济宁市职业技术学院经济管理系
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出处
《中国高新技术企业》
2010年第2期92-93,共2页
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文摘
随着家族企业的壮大,由于其管理基础薄弱和长期对人力资源的认识不够,人力资源管理的不健全已经成为企业发展的"瓶颈"。文章论述了家族企业应针对存在的问题,在打破传统选人观念,激励和培训员工,企业文化建设方面采取相应的对策。
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关键词
家族企业
人力资源
激励
企业文化
竞争优势
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名金融危机下家族企业管理的创新
被引量：1
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作者
杜倩
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机构
山东省济宁市职业技术学院
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出处
《中国乡镇企业会计》
2010年第1期114-115,共2页
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文摘
一、金融危机下家族企业的现状
源自美国的金融危机引发了全球经济动荡，冲击了正常的世界经济秩序。中国自然也没有幸免，不少企业受到了不同程度的影响。
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关键词
家族企业管理
金融危机
世界经济秩序
经济动荡
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分类号
F276.5
[经济管理—企业管理]
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题名数控系统与蜗杆砂轮磨齿机的优化组合
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作者
王红妍
吴晓路
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机构
山东省济宁市职业技术学院
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出处
《航天制造技术》
2006年第1期48-50,共3页
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文摘
根据蜗杆砂轮磨齿机YK7236的加工原理与加工范围结合NUM1060HG数控系统的功能,实现齿轮加工的一种简明、实用、方便的加工方法。
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关键词
YK7236机床
NUM1060HG数控系统
齿轮
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分类号
TG616
[金属学及工艺—金属切削加工及机床]
TP271.2
[自动化与计算机技术—检测技术与自动化装置]
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题名“以学生为中心”的高职学生管理制度建设研究
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作者
朱竹
贾萌
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机构
山东省济宁市济宁职业技术学院
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出处
《新课程教学（电子版）》
2021年第6期170-171,共2页
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文摘
高职院校的学习环境、管理要求相对宽松,主要提倡"以学生自我意识为驱动力,保障学生行为规范性与学习水平"的理念。但该理念在现代高职院校学生管理制度上的体现比较浅薄,多数院校依旧采取传统管理方式,主要以自身管理需求为主,向学生提出各类要求。当学生行为与要求不符合时,则会被判定为违规,因此这种方式受到了现代相关人士的"诟病"。在此背景下,高职院校学生管理制度应当"以学生为中心"进行优化建设。对此展开相关研究,阐述优化建设需求、当前制度问题、优化建设策略。
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关键词
“以学生为中心”
高职院校
学生管理制度
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分类号
G71
[文化科学—职业技术教育学]
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