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高校管理绩效增进综合模型构建——基于管理过程理论的分析
被引量:
4
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作者
王本锋
刘新民
唐玉琴
《当代教育科学》
北大核心
2015年第11期36-39,共4页
本文依据法默-里奇曼模式和芮明杰管理绩效过程模型,构建了综合管理绩效过程模型。以综合管理绩效过程模型为依据,对高校管理现状进行了分析,并构建了高校管理绩效增进模型,为高校管理改革提出了系统化解决方案。
关键词
高校管理绩效
绩效评价
管理过程理论
综合模型
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题名
高校管理绩效增进综合模型构建——基于管理过程理论的分析
被引量:
4
1
作者
王本锋
刘新民
唐玉琴
机构
山东
科技大学
山东省学生资助管理中心
山东
科技大学经济
管理
学院
聊城大学
学生
工作处
出处
《当代教育科学》
北大核心
2015年第11期36-39,共4页
文摘
本文依据法默-里奇曼模式和芮明杰管理绩效过程模型,构建了综合管理绩效过程模型。以综合管理绩效过程模型为依据,对高校管理现状进行了分析,并构建了高校管理绩效增进模型,为高校管理改革提出了系统化解决方案。
关键词
高校管理绩效
绩效评价
管理过程理论
综合模型
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
高校管理绩效增进综合模型构建——基于管理过程理论的分析
王本锋
刘新民
唐玉琴
《当代教育科学》
北大核心
2015
4
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