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基于期望与感知的毕业生就业满意度分析——以山东省济南市高校为例
被引量:
9
1
作者
王孝莹
王新月
《人口与经济》
CSSCI
北大核心
2016年第6期92-101,共10页
对高校毕业生就业满意度进行界定,提出利用期望值和实际感知值测算就业满意度的模型,并基于山东省济南市512名大学生问卷调查数据,运用主成分分析法及排序模型分别对大学生就业前期望值与就业后实际感知值进行了分析,并由此测算出山东...
对高校毕业生就业满意度进行界定,提出利用期望值和实际感知值测算就业满意度的模型,并基于山东省济南市512名大学生问卷调查数据,运用主成分分析法及排序模型分别对大学生就业前期望值与就业后实际感知值进行了分析,并由此测算出山东省济南市高校毕业生就业满意度。结果表明,高校毕业生整体满意度不高,其中,满意度最低的就是职业待遇因子、职业发展因子,两者低于高校毕业生整体满意度,而职业稳定因子、职业外部环境因子、职业内部环境因子的满意度高于整体满意度。本文提出提高高校毕业生就业满意度的途径,可以从提高毕业生的实际就业感知或降低毕业生就业前期望两方面入手。
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关键词
高校毕业生
就业满意度
期望
实际感知
主成分分析
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职称材料
领导风格会提高员工的工作积极性和创新性吗?——企业家导向的跨层次调节作用
被引量:
26
2
作者
冯彩玲
张丽华
时勘
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
2014年第3期62-73,共12页
对我国62家企业的管理者和直接下属进行1∶3配对,在保证调查问卷的信度和效度的基础上,深入探讨领导风格对工作投入和员工创新行为的影响,以及企业家导向的跨层次调节作用.研究结果表明,变革型领导对工作投入和员工创新行为都有显著的...
对我国62家企业的管理者和直接下属进行1∶3配对,在保证调查问卷的信度和效度的基础上,深入探讨领导风格对工作投入和员工创新行为的影响,以及企业家导向的跨层次调节作用.研究结果表明,变革型领导对工作投入和员工创新行为都有显著的正向影响,交易型领导对工作投入和员工创新行为也都有显著的影响;企业家导向在变革型领导和工作投入之间,以及交易型领导和工作投入之间都起到增强变量性质的调节作用;企业家导向在变革型领导和员工创新行为之间,以及交易型领导和员工创新行为之间都起到补充变量性质的调节作用.本研究在一定程度上拓展了领导权变理论和组织战略理论的相关研究成果.
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关键词
变革型领导
交易型领导
企业家导向
工作投入
员工创新行为
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职称材料
什么影响了农民工市民化:机理模型与实证检验
被引量:
4
3
作者
张务伟
《河南社会科学》
CSSCI
北大核心
2016年第4期59-68,共10页
农民工市民化是当前社会发展中的热点问题。农民工市民化是家庭土地、人力资本、社会资本、就业、用人单位、社会歧视、经济发展水平等影响因素综合作用的结果。家庭土地因素对农民工市民化没有直接影响,但是通过就业、用人单位、社会...
农民工市民化是当前社会发展中的热点问题。农民工市民化是家庭土地、人力资本、社会资本、就业、用人单位、社会歧视、经济发展水平等影响因素综合作用的结果。家庭土地因素对农民工市民化没有直接影响,但是通过就业、用人单位、社会歧视和经济发展水平对农民工市民化产生间接影响。人力资本因素和社会资本因素除直接影响农民工市民化外,还通过就业、用人单位、社会歧视、经济发展水平对农民工市民化产生间接影响。就业、用人单位、社会歧视、经济发展水平对农民工市民化具有直接影响。农民工市民化的路径系数由大到小的次序为:社会歧视因素、人力资本因素、社会资本因素、经济发展水平、用人单位因素、就业因素和家庭土地因素。
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关键词
农民工
市民化
影响因素
作用机理
结构方程模型
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职称材料
题名
基于期望与感知的毕业生就业满意度分析——以山东省济南市高校为例
被引量:
9
1
作者
王孝莹
王新月
机构
山东
女子学院经济
管理
学院
山东省女性人力资源开发与管理研究基地
出处
《人口与经济》
CSSCI
北大核心
2016年第6期92-101,共10页
基金
山东省软科学研究计划项目"山东省产业结构调整背景下女大学生就业路径优化分析"(2014RKB01672)
中国妇女研究会女性教育专业委员会项目"中国高等教育中的女性"(LPS2014006)
文摘
对高校毕业生就业满意度进行界定,提出利用期望值和实际感知值测算就业满意度的模型,并基于山东省济南市512名大学生问卷调查数据,运用主成分分析法及排序模型分别对大学生就业前期望值与就业后实际感知值进行了分析,并由此测算出山东省济南市高校毕业生就业满意度。结果表明,高校毕业生整体满意度不高,其中,满意度最低的就是职业待遇因子、职业发展因子,两者低于高校毕业生整体满意度,而职业稳定因子、职业外部环境因子、职业内部环境因子的满意度高于整体满意度。本文提出提高高校毕业生就业满意度的途径,可以从提高毕业生的实际就业感知或降低毕业生就业前期望两方面入手。
关键词
高校毕业生
就业满意度
期望
实际感知
主成分分析
Keywords
college graduates
employment satisfaction
expectations
actual perceptions
principal component analysis
分类号
F241.4 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
领导风格会提高员工的工作积极性和创新性吗?——企业家导向的跨层次调节作用
被引量:
26
2
作者
冯彩玲
张丽华
时勘
机构
鲁东大学商学院
山东省女性人力资源开发与管理研究基地
中国人民大学劳动人事学院
中国人民大学理学院
出处
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
2014年第3期62-73,共12页
基金
山东省社科规划项目"企业领导风格对组织变革效能的跨层次作用机制研究"(13DGLJ02)
山东省女性人力资源开发与管理研究基地开放基金项目"高层次女性成长影响机制与发展路径研究"(ZD201201)
文摘
对我国62家企业的管理者和直接下属进行1∶3配对,在保证调查问卷的信度和效度的基础上,深入探讨领导风格对工作投入和员工创新行为的影响,以及企业家导向的跨层次调节作用.研究结果表明,变革型领导对工作投入和员工创新行为都有显著的正向影响,交易型领导对工作投入和员工创新行为也都有显著的影响;企业家导向在变革型领导和工作投入之间,以及交易型领导和工作投入之间都起到增强变量性质的调节作用;企业家导向在变革型领导和员工创新行为之间,以及交易型领导和员工创新行为之间都起到补充变量性质的调节作用.本研究在一定程度上拓展了领导权变理论和组织战略理论的相关研究成果.
关键词
变革型领导
交易型领导
企业家导向
工作投入
员工创新行为
Keywords
transformational leadership
transactional leadership
entrepreneurial orientation
work engagement
employee innovative behavior
分类号
C936 [经济管理—管理学]
C931.3 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
什么影响了农民工市民化:机理模型与实证检验
被引量:
4
3
作者
张务伟
机构
山东
大学
管理
学院
山东省女性人力资源开发与管理研究基地
出处
《河南社会科学》
CSSCI
北大核心
2016年第4期59-68,共10页
基金
中国博士后科学基金项目(2013M541887)
山东省自然科学基金项目(ZR2014GL009)
山东省女性人力资源开发与管理研究课题重点项目(ZD05)
文摘
农民工市民化是当前社会发展中的热点问题。农民工市民化是家庭土地、人力资本、社会资本、就业、用人单位、社会歧视、经济发展水平等影响因素综合作用的结果。家庭土地因素对农民工市民化没有直接影响,但是通过就业、用人单位、社会歧视和经济发展水平对农民工市民化产生间接影响。人力资本因素和社会资本因素除直接影响农民工市民化外,还通过就业、用人单位、社会歧视、经济发展水平对农民工市民化产生间接影响。就业、用人单位、社会歧视、经济发展水平对农民工市民化具有直接影响。农民工市民化的路径系数由大到小的次序为:社会歧视因素、人力资本因素、社会资本因素、经济发展水平、用人单位因素、就业因素和家庭土地因素。
关键词
农民工
市民化
影响因素
作用机理
结构方程模型
分类号
F22 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于期望与感知的毕业生就业满意度分析——以山东省济南市高校为例
王孝莹
王新月
《人口与经济》
CSSCI
北大核心
2016
9
在线阅读
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职称材料
2
领导风格会提高员工的工作积极性和创新性吗?——企业家导向的跨层次调节作用
冯彩玲
张丽华
时勘
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
2014
26
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
什么影响了农民工市民化:机理模型与实证检验
张务伟
《河南社会科学》
CSSCI
北大核心
2016
4
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职称材料
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