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深化干部人事制度改革 提高选人用人公信度
被引量:
2
1
作者
安世银
《理论学刊》
CSSCI
北大核心
2011年第7期4-7,127,共4页
提高选人用人公信度是当前干部人事工作面临的一个突出问题。改革开放以来我党通过推进干部人事制度改革,在提高选人用人公信度方面取得了明显进展,已成为今后改革的一个重要导向。但现实地看,选人用人公信度不高仍是当前困扰干部选拔...
提高选人用人公信度是当前干部人事工作面临的一个突出问题。改革开放以来我党通过推进干部人事制度改革,在提高选人用人公信度方面取得了明显进展,已成为今后改革的一个重要导向。但现实地看,选人用人公信度不高仍是当前困扰干部选拔任用工作的一个突出问题,为此,今后要通过科学界定党管干部原则、改进干部管理体制、改革干部管理具体制度、优化干部管理方法等手段继续深化改革,以切实提高选人用人公信度。
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关键词
中国共产党
干部人事制度改革
选人用人公信度
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题名
深化干部人事制度改革 提高选人用人公信度
被引量:
2
1
作者
安世银
机构
中共
山东省
委党校
山东省党建研究会
出处
《理论学刊》
CSSCI
北大核心
2011年第7期4-7,127,共4页
文摘
提高选人用人公信度是当前干部人事工作面临的一个突出问题。改革开放以来我党通过推进干部人事制度改革,在提高选人用人公信度方面取得了明显进展,已成为今后改革的一个重要导向。但现实地看,选人用人公信度不高仍是当前困扰干部选拔任用工作的一个突出问题,为此,今后要通过科学界定党管干部原则、改进干部管理体制、改革干部管理具体制度、优化干部管理方法等手段继续深化改革,以切实提高选人用人公信度。
关键词
中国共产党
干部人事制度改革
选人用人公信度
Keywords
the Communist Party of China
the reform of cadre and personnel system
public confidence of cadres' selection and appointment
分类号
D035.2 [政治法律—政治学]
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1
深化干部人事制度改革 提高选人用人公信度
安世银
《理论学刊》
CSSCI
北大核心
2011
2
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