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医院图书馆人力资源管理创新
被引量：
3
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作者
王玉双
《中国医院》
2014年第11期79-80,共2页
结合制约医院图书馆发展中人力资源管理的管理相对滞后、馆员本身的问题、人才流失严重、人才结构不合理等因素,提出了医院图书馆人力资源管理的新理念,阐述了实施科学人才管理、人才培训、队伍建设以及建立绩效考核制度、岗位聘用制度...
结合制约医院图书馆发展中人力资源管理的管理相对滞后、馆员本身的问题、人才流失严重、人才结构不合理等因素,提出了医院图书馆人力资源管理的新理念,阐述了实施科学人才管理、人才培训、队伍建设以及建立绩效考核制度、岗位聘用制度、人才政策体系等建议。
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关键词
医院图书馆
人力资源管理
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职称材料
题名
医院图书馆人力资源管理创新
被引量：
3
1
作者
王玉双
机构
山东省临沂市人民医院图书馆
出处
《中国医院》
2014年第11期79-80,共2页
文摘
结合制约医院图书馆发展中人力资源管理的管理相对滞后、馆员本身的问题、人才流失严重、人才结构不合理等因素,提出了医院图书馆人力资源管理的新理念,阐述了实施科学人才管理、人才培训、队伍建设以及建立绩效考核制度、岗位聘用制度、人才政策体系等建议。
关键词
医院图书馆
人力资源管理
Keywords
hospital library
human resources management
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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医院图书馆人力资源管理创新
王玉双
《中国医院》
2014
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