期刊文献+
共找到2篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
西方基督教网络传播研究的三次浪潮 被引量:2
1
作者 钱婕 《现代传播(中国传媒大学学报)》 CSSCI 北大核心 2015年第4期28-31,共4页
"宗教与网络"的研究在西方已有近二十年的历史。本文重点描述了西方理论界的三次学术浪潮。从三次学术浪潮中可见较为清晰的学术脉络,即伴随着网络的发展与普及,网络不再被单纯视为信息的管道和"异质"的空间,它已... "宗教与网络"的研究在西方已有近二十年的历史。本文重点描述了西方理论界的三次学术浪潮。从三次学术浪潮中可见较为清晰的学术脉络,即伴随着网络的发展与普及,网络不再被单纯视为信息的管道和"异质"的空间,它已经成为当代人日常生活的一部分,与宗教传统、现代社会后期的文化特质及人的主观需求共同形塑了"数字宗教"的面貌。 展开更多
关键词 基督教 网络传播 数字宗教
在线阅读 下载PDF
知识型员工认知负荷对绩效的影响:有调节的中介效应 被引量:2
2
作者 王元元 余嘉元 +1 位作者 李杨 潘月强 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2013年第3期143-147,共5页
采用问卷法调查了武汉某研究院310名研发人员,探讨组织氛围、认知负荷和人格特征对知识型员工绩效的影响。结果发现:工龄对知识型员工绩效的影响显著,工作3年以上员工的关系绩效与创新绩效显著高于工作1年以下的员工;知识型员工的4种绩... 采用问卷法调查了武汉某研究院310名研发人员,探讨组织氛围、认知负荷和人格特征对知识型员工绩效的影响。结果发现:工龄对知识型员工绩效的影响显著,工作3年以上员工的关系绩效与创新绩效显著高于工作1年以下的员工;知识型员工的4种绩效间存在显著差异,其中关系绩效最高,其次是创新绩效、学习绩效,任务绩效最低;认知负荷在组织氛围与员工绩效之间起部分中介作用,中介作用受到人格因素的调节,即认知负荷对员工绩效的影响是有调节的中介效应。 展开更多
关键词 知识型员工 员工绩效 认知负荷
在线阅读 下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部